Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde - Salário Brasil

R$ 7.814,84/mês

Atualizado em

Hoje um Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde ganha em média R$ 7.814,84 para uma jornada de trabalho de 41 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 6.762 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 7.601,41 e o teto salarial de R$ 18.210,58, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde.

Salário por cidade

São Paulo Fortaleza

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Jornada Nível e porte da empresa Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 1312-10
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 36 anos, formação superior em Enfermagem e/ou Medicina, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Atividades de atendimento hospitalar de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde CBO 1312-10

O Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação em empresas e instituições de serviço de saúde, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos definidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Dimensiona rede própria ou credenciada de serviços de saúde, estabelecendo critérios e procedimentos operacionais e organizacionais para a instalação da unidade, definindo instruções de serviços internos, entre outros procedimentos Planeja as ações de saúde, analisando indicadores de saúde e sociodemográficos, operacionalizando ações e normas de autoridades sanitárias, estabelecendo normas técnicas, aplicando normas legais referentes ao funcionamento das unidades de saúde e adequando o funcionamento das unidades às normas para garantir o atendimento com segurança e de acordo com a legislação.

Gerencia os serviços de assistência à saúde, monitorando o cumprimento de normas técnicas, administrativas e legais, implementando programas de saúde, utilizando práticas de saúde baseadas em evidências, controlando custos e a qualidade dos serviços Organiza o fluxo de atendimento aos usuários, estabelecendo protocolos e critérios para otimização de atendimento, acompanhando processos de assistência à saúde e operacionalizando campanhas de saúde Pode atuar em hospitais públicos e privados, laboratórios clínicos, clínicas de saúde, de reabilitação, de estética e outras, casas de repouso, unidade básica de saúde (UBS), pronto-socorro, centros de hematologia e hemoterapia, entre outras instituições Gerencia riscos em tecnovigilância, hemoderivados e farmacovigilância.

Presta assistência à direção da empresa, instituição ou aos seus departamentos, unidades ou programas de saúde, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático, elaborando estudos de viabilidade técnica e econômica, verificando a necessidade de aquisição de sistemas para administração, aquisição ou troca de equipamentos, entre outros recursos, visando aprimorar os serviços de saúde oferecidos Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos, conciliando interesses dos usuários de serviços de saúde.

Avalia ações de saúde, estabelecendo critérios de avaliação, acompanhando processos, resultados e impactos das ações, a fim de manter a qualidade e segurança nos atendimentos de serviços de saúde Avalia resultados de campanhas, o desempenho de equipamentos e de profissionais e as ações de vigilância de saúde Administra pessoas, finanças, suprimentos, operações de produção e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental Calcula custo de tratamentos, verificando custos da prestação de serviço e por departamento.

Viabiliza a captação de recursos Identifica a necessidade de contratação, de capacitação e de qualificação de profissionais Identifica perfis profissionais, estabelecendo as responsabilidades dos profissionais da saúde Gerencia as atividades relacionadas aos serviços de saúde, como registro e armazenamento de informações, produção de relatórios, gestão administrativa, financeira e outras, utilizando sistemas informatizados e tecnologias de informação e comunicação Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos, para manter o funcionamento dos sistemas de saúde de acordo com as exigências operacionais e legais.

Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade em unidades de saúde Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental, promove programa de qualidade de vida no trabalho e implementa ações de segurança do trabalhador.

Algumas funções no exercício da profissão

  • demonstrar competências pessoais;
  • planejar ações de saúde;
  • coordenar ações de saúde;
  • definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde;
  • coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais;
  • administrar recursos financeiros;
  • gerenciar recursos humanos;
  • avaliar ações de saúde;
  • gerenciar risco em hemoderivados;
  • elaborar estudos de viabilidade técnica e econômica;
  • dimensionar necessidade de contratação;
  • estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras;
  • liderar pessoas;
  • estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial;
  • ver mais...

Salário de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde CBO 1312-10 - Série histórica

Quanto ganha um Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde por região do Brasil

Tabela salarial para Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 7.601 91.217 1.900 37,05
Média Salarial 7.815 93.778 1.954 38,09
1º Quartil 3.381 40.574 845 16,48
Salário Mediana 5.655 67.854 1.414 27,56
3º Quartil 15.035 180.417 3.759 73,29
Teto Salarial 18.211 218.527 4.553 88,77
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1312-10 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Enfermagem e/ou Medicina

Planilha de pesquisa salarial

Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 11.46% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde CBO 1312-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8610-1/01 Atividades de atendimento hospitalar 9.298,11
8660-7/00 Atividades de apoio à gestão de saúde 7.212,93
8610-1/02 Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências 7.695,50
8640-2/02 Laboratórios clínicos 4.730,72
6550-2/00 Planos de saúde 13.556,80
8630-5/02 Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares 7.546,34
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 6.739,33
8630-5/03 Atividade médica ambulatorial restrita a consultas 5.625,90
8630-5/04 Atividade odontológica com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos 2.781,69
8711-5/02 Instituições de longa permanência para idosos 2.827,71
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganham profissionais de Enfermagem e/ou Medicina por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 6.762 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde CBO 1312-10 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
3.883 44 220 7.091,72 32,24
2.111 40 200 9.692,75 48,46
200 36 180 5.542,89 30,79
144 30 150 8.896,85 59,31
128 20 100 4.764,36 47,64
39 42 210 5.529,77 26,33

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por porte da empresa e nível profissional

Metodologia: Salários de 3.888 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 6.230,42 7.213,29 9.666,86
Pequenas 7.248,01 8.230,88 10.684,44
Médias 8.035,55 9.018,42 11.471,99
Grandes Empresas 9.213,89 10.196,76 12.650,33
  • *Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde

  • Salário Base: R$ 7.814,84
  • Salário-educação (3%): R$ 234,45
  • Sistema S (2%): R$ 156,30
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.562,97
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 78,15
  • FGTS (8%): R$ 625,19
  • Férias 1/12: R$ 651,24
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.562,97
  • Periculosidade (30%): R$ 2.344,45
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 217,08
  • 13º Salário: R$ 651,24
  • FGTS sobre Férias: R$ 52,10
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 17,37
  • FGTS sobre 13º: R$ 52,10
  • Aviso Prévio: R$ 651,24
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 52,10
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 651,24

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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