Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde - Estado de São Paulo

R$ 10.546,22/mês

Atualizado em

Um Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde trabalhando no estado de São Paulo ganha em média R$ 10.546,22 para uma jornada de trabalho de 41 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde fica entre R$ 7.945,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 24.526,07, sendo que R$ 10.258,19 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o estado de SP.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 2.402 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Carga horária Salários por nível e porte da empresa Piso salarial Dúvidas trabalhistas Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 1312-10

Salário por cidade

São Paulo
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

O cargo de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde CBO 1312-10 trabalhando no estado de São Paulo, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 41 anos, formação superior em Enfermagem e/ou Medicina, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Atividades de atendimento hospitalar.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde é São Paulo.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde trabalhando no estado de São Paulo, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde CBO 1312-10

O Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais e ações de saúde de uma empresa ou instituição, de um estabelecimento ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral, em serviços de saúde em hospitais, clínicas, unidades básicas de saúde, laboratórios, empresas públicas e privadas, entre outros Gerencia os custos e a qualidade de entrega dos serviços de saúde.

Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental

Algumas funções no exercício da profissão

  • planejar ações de saúde;
  • administrar recursos financeiros;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar ações de saúde;
  • avaliar ações de saúde;
  • coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais;
  • definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde;
  • gerenciar recursos humanos;
  • demonstrar capacidade de administrar o tempo;
  • demonstrar capacidade de estabelecer vínculos;
  • implementar programas de saúde;
  • estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial;
  • estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras;
  • operacionalizar ações e normas de autoridades sanitárias;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde - Série histórica no estado de São Paulo

O que faz um Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde

  1. demonstrar capacidade de administrar o tempo;
  2. demonstrar capacidade de estabelecer vínculos;
  3. implementar programas de saúde;
  4. estabelecer normas técnicas de funcionamento da unidade assistencial;
  5. estabelecer metas administrativas, técnicas e financeiras;
  6. operacionalizar ações e normas de autoridades sanitárias;
  7. demonstrar capacidade analítica;
  8. avaliar desempenho dos equipamentos de saúde;
  9. evidenciar acessibilidade;
  10. promover programa de qualidade de vida no trabalho;
  11. acompanhar processos de ação de saúde;
  12. promover atividades científicas;
  13. contornar situações adversas;
  14. ver mais...

Tabela salarial para Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 10.258 123.098 2.565 49,75
Média Salarial 10.546 126.555 2.637 51,15
1º Quartil 4.341 52.092 1.085 21,05
Salário Mediana 7.945 95.340 1.986 38,53
3º Quartil 20.249 242.987 5.062 98,20
Teto Salarial 24.526 294.313 6.132 118,94
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Enfermagem e/ou Medicina

Planilha de pesquisa salarial

Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado de São Paulo nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 17.05% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde no estado de São Paulo

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8610-1/01 Atividades de atendimento hospitalar 13.108,26
8660-7/00 Atividades de apoio à gestão de saúde 10.295,57
8630-5/02 Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares 11.365,82
8640-2/02 Laboratórios clínicos 5.920,11
6550-2/00 Planos de saúde 13.792,53
8711-5/02 Instituições de longa permanência para idosos 2.692,32
8610-1/02 Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências 11.652,40
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 16.407,68
8630-5/03 Atividade médica ambulatorial restrita a consultas 8.292,34
8630-5/01 Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de procedimentos cirúrgicos 6.991,66
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Descrição da ocupação de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde

Profissionais no cargo de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde planejam, coordenam e avaliam ações de saúde, definem estratégias para unidades e/ou programas de saúde, realizam atendimento biopsicossocial, administram recursos financeiros, gerenciam recursos humanos e coordenam interfaces com entidades sociais e profissionais.

Condições de trabalho

Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde os cargos dessa família CBO podem exercer suas funções em empresas públicas ou privadas de atividades da saúde e serviços sociais. São empregados na condição de assalariado com carteira assinada, organizam-se em equipe e atuam com supervisão ocasional ou sem supervisão, trabalham em ambientes fechados e em períodos noturnos e diurnos. Em algumas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse constante.

Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde

Essas ocupações são exercidas por pessoas com ensino superior completo, acrescida de cursos de especialização, com carga horária de duzentas a quatrocentas horas para o Diretor e Gerente de Serviços de Saúde e o Tecnólogo em Gestão Hospitalar. Para exercer a ocupação de sanitarista o profissional deve possuir graduação em nível bacharel na área de saúde pública/coletiva ou então ter o terceiro grau completo em qualquer área, porém um curso de especialização/pós- graduação na área de saúde pública/coletiva. Nenhuma experiência profissional é exigida do Gerontólogo. O exercício pleno das atividades para os demais profissionais ocorre após o período de um a dois anos de experiência profissional.

Principais funções dos gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde

Trabalhadores no cargo de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde devem planejar ações de saúde, administrar recursos financeiros, demonstrar competências pessoais, coordenar ações de saúde, avaliar ações de saúde, coordenar interfaces com entidades sociais e profissionais, definir estratégias para unidades e/ou programas de saúde, gerenciar recursos humanos.

Quanto ganham profissionais de Enfermagem e/ou Medicina por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 2402 profissionais admitidos e desligados no estado de São Paulo. A relação abrange somente Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
1.266 44 220 9.747,60 44,31
905 40 200 12.214,21 61,07
87 36 180 6.679,79 37,11
51 30 150 12.971,82 86,48
23 20 100 5.875,13 58,75
8 42 210 7.250,63 34,53

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente.

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Enfermagem e/ou Medicina

Um Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde Júnior ganha em média R$ 10.255,42, o nível pleno recebe cerca de R$ 11.581,81, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 14.892,93 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 1424 profissionais demitidos das empresas no estado de São Paulo.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 7.939,23 9.265,62 12.576,75
Pequenas 9.873,22 11.199,61 14.510,74
Médias 10.482,41 11.808,80 15.119,92
Grandes Empresas 12.726,80 14.053,20 17.364,32
  • *Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de São Paulo

O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde no estado de São Paulo é de R$ 10.258,19 para uma jornada de trabalho de 41 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde pelo sindicato no estado de São Paulo.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de São Paulo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1312-10.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gestores e especialistas de operações em empresas, secretarias e unidades de serviços de saúde em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde ao longo do tempo

Salário de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde mês a mês no estado de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde trabalhando no estado de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde trabalhando no estado de São Paulo. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde trabalhando no estado de São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde

  • Salário Base: R$ 10.546,22
  • Salário-educação (3%): R$ 316,39
  • Sistema S (2%): R$ 210,92
  • INSS Patronal (20%): R$ 2.109,24
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 105,46
  • FGTS (8%): R$ 843,70
  • Férias 1/12: R$ 878,85
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 2.109,24
  • Periculosidade (30%): R$ 3.163,87
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 292,95
  • 13º Salário: R$ 878,85
  • FGTS sobre Férias: R$ 70,31
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 23,44
  • FGTS sobre 13º: R$ 70,31
  • Aviso Prévio: R$ 878,85
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 70,31
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 878,85

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Gerente de Apoio e Diagnóstico de Saúde – Salário – SP

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