Gerente de Comunicação - Salário Brasil

R$ 9.970,86/mês

Atualizado em 09 de março de 2025

Hoje um Gerente de Comunicação ganha em média R$ 9.970,86 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 4.023 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Gerente de Comunicação pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 9.698,54 e o teto salarial de R$ 24.979,92, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Gerente de Comunicação.

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 36 anos, formação superior em Relações Públicas, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Agências de publicidade de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Comunicação é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Gerente de Comunicação, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Gerente de Comunicação CBO 1423-10

O Gerente de Comunicação planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia processos de comunicação institucional, mercadológica, interna e administrativa de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Participa da elaboração de plano estratégico de comunicação Atua com equipes de negócios e ou relacionamentos, considerando metas, procedimentos estabelecidos e estratégias de comunicação integrada.

Participa da elaboração do plano estratégico de comunicação estabelecendo metas e indicadores de desempenho, definindo políticas e procedimentos de comunicação, promovendo a realização de pesquisas de demandas, de mercado e de perfis de público-alvo Implementa, coordena e avalia o plano estratégico de comunicação, aplicando métricas, definindo ações para subsidiar tomada de decisões, atribuir clareza aos processos e procedimentos organizacionais, ampliar a visibilidade e participação da empresa no mercado de produtos e serviços, identificando necessidades de recursos Gerencia o desenvolvimento de ações e atividades do processo comunicacional, no que se refere aos tipos, objetivos e funções da comunicação, os fluxos de informações vertical e horizontal Define e coordena estratégias, os meios de comunicação e sistemas de acesso à informação aplicados no processo.

Analisa resultados de pesquisas, custos, produto ou serviço atribuído à organização Avalia a produção multimídia e em canais de comunicação digitais como redes sociais e outras publicações na internet Coordena e avalia as estratégias de comunicação interna e externa e a elaboração de materiais e recursos comunicacionais verbais, não verbais, escritos, visuais e audiovisuais, zelando pela consistência, precisão, fidelidade e efetividade das informações.

Gerencia o plano de comunicação, considerando as etapas do processo comunicacional, alinhamento da mensagem às estratégias de negócios ou de relacionamentos, ampliação de mercado, ações de divulgação da imagem institucional, implementação de campanhas institucionais e publicitárias, realização de eventos da área, programas e ações de fidelização, serviços de atendimento ao cliente, contratação de serviços de terceiros Promove estratégias para autodesenvolvimento da equipe, a realização de pesquisas na área, a utilização de tecnologias de informação e comunicação, incentivando a prática de valores corporativos Pode propor a realização de cursos e programas de capacitação Assessora a diretoria e demais setores internos, fornecendo suporte na elaboração do plano estratégico da organização e das metas, elaborando relatórios, comunicados, requisitos, normas e procedimentos.

Administra e dimensiona equipe de comunicação, definindo perfis profissionais, avaliando desempenho e resultados, medindo o nível de satisfação da equipe, detectando necessidades de capacitação e atualização, definindo contratação de pessoal Analisa currículos de candidatos e realiza entrevista Delega atribuições e gerencia remanejamentos para suprir cargos e funções Administra recursos materiais e financeiros, controlando orçamento, otimizando custos e recursos, autorizando pagamentos, gerindo lucratividade Realiza e participa de eventos da área como feiras, convenções, congressos, seminários, entre outros.

Pode representar publicamente a empresa Propõe e gerencia a elaboração e desenvolvimento de planos e projetos na área de administração Aplica técnicas de comunicação empresarial, utilizando recursos eletrônicos, informatizados, analógicos e digitais e toda tecnologia de informação e comunicação disponível.

Elabora documentação técnica como comunicados, pareceres, cronogramas, orçamentos, entre outros Assegura a conformidade legal na gestão dos processos de comunicação e a proteção de dados pessoais de clientes Cumpre prazos estabelecidos.

Provê meios para a garantia de segurança e saúde no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
administrar recursos materiais e financeiros;
elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos;
coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
gerenciar recursos humanos;
demonstrar competências pessoais;
assessorar diretoria e setores da organização;
analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas;
delegar atribuições;
demonstrar capacidade de liderança;
assessorar nos contatos com a imprensa;
analisar tendências do mercado;
dimensionar equipe;
planejar racionalização do uso de recursos;
dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização;
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Salário de Gerente de Comunicação CBO 1423-10 - Série histórica

Quanto ganha um Gerente de Comunicação por região do Brasil

Tabela salarial para Gerente de Comunicação

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Semanal	Salário/Hora
Piso Salarial	9.699	116.382	2.425	46,18
Média Salarial	9.971	119.650	2.493	47,48
1º Quartil	3.447	41.359	862	16,41
Salário Mediana	6.500	78.000	1.625	30,95
3º Quartil	20.624	247.483	5.156	98,21
Teto Salarial	24.980	299.759	6.245	118,95
Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Comunicação negociados por sindicatos e registrados no MTE; Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1423-10 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples; 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%; Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores; 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários; Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Relações Públicas

Gerente de Comunicação é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Fevereiro de 2024 e Janeiro de 2025, tivemos um aumento de 12.57% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Comunicação CBO 1423-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE	Segmento	Jornada	Piso	Média	Teto	Sal/Hora
7311-4/00	Agências de publicidade	41h	8.147,07	8.375,82	17.488,37	40,86
9430-8/00	Atividades de associações de defesa de direitos sociais	40h	7.498,83	7.709,38	17.387,35	38,55
8211-3/00	Serviços combinados de escritório e apoio administrativo	43h	11.776,62	12.107,28	30.987,17	56,31
7020-4/00	Atividades de consultoria em gestão empresarial	41h	7.334,41	7.540,35	17.006,34	36,78
8220-2/00	Atividades de teleatendimento	37h	1.975,92	2.031,40	3.975,15	10,98
6319-4/00	Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet	41h	11.681,31	12.009,30	29.434,03	58,58
6202-3/00	Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis	41h	13.752,84	14.138,99	28.286,57	68,97
6462-0/00	Holdings de instituições não-financeiras	43h	20.852,21	21.437,69	45.688,38	99,71
7490-1/99	Outras atividades profissionais, científicas e técnicas	43h	9.635,08	9.905,61	18.808,38	46,07
6203-1/00	Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis	41h	12.954,38	13.318,11	32.695,34	64,97
9499-5/00	Atividades associativas	41h	7.077,86	7.276,59	16.091,43	35,50
7820-5/00	Locação de mão-de-obra temporária	42h	7.439,46	7.648,34	17.498,29	36,42
7490-1/04	Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral	42h	10.822,82	11.126,70	28.402,91	52,98
6204-0/00	Consultoria em tecnologia da informação	41h	11.088,89	11.400,24	26.714,63	55,61
4646-0/01	Comércio atacadista de cosméticos e produtos de perfumaria	43h	15.946,60	16.394,34	36.812,35	76,25
8599-6/99	Outras atividades de ensino	42h	14.406,33	14.810,83	36.881,86	70,53
8610-1/01	Atividades de atendimento hospitalar	42h	7.412,44	7.620,56	16.766,96	36,29
6201-5/01	Desenvolvimento de programas de computador e software em geral	42h	13.231,74	13.603,26	32.498,05	64,78
4781-4/00	Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios	44h	5.671,85	5.831,11	16.866,07	26,51
7740-3/00	Gestão de ativos intangíveis não-financeiros	43h	11.186,60	11.500,69	25.457,13	53,49
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganham profissionais de Relações Públicas por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 4.023 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Comunicação CBO 1423-10 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total	Jornada	Ref.	Salário Mensal	Salário Hora
2.309	44	220	9.578,90	43,54
1.297	40	200	12.134,36	60,67
172	36	180	2.310,02	12,83
65	42	210	11.994,11	57,11
53	30	150	5.313,45	35,42
16	20	100	4.774,63	47,75
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por porte da empresa e nível profissional

Trabalhando no Brasil um Gerente de Comunicação Júnior ganha em média R$ 10.076,84, o nível Pleno recebe cerca de R$ 13.600,82, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 17.625,85 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho do Brasil inteiro nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de profissionais admitidos e desligados das empresas no Brasil inteiro nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa	Júnior	Pleno	Sênior
Micro	5.407,67	6.998,17	8.906,76
Pequenas	6.272,59	8.117,47	10.331,33
Médias	11.854,41	15.805,88	21.074,50
Grandes Empresas	16.772,67	23.481,74	30.190,81
Níveis profissionais: Gerente de Comunicação Júnior: até 4 anos; Gerente de Comunicação Pleno: de 4 a 6 anos; Gerente de Comunicação Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão; Porte da empresa:* Micro Empresa: Até 19 funcionários; Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários; Média Empresa: De 100 a 499 funcionários; Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Gerente de Comunicação ao longo do tempo

Salário de Gerente de Comunicação no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Comunicação nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Comunicação. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Comunicação em todo Brasil. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Comunicação. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Comunicação

Salário Base: R$ 9.970,86
Salário-educação (3%): R$ 299,13
Sistema S (2%): R$ 199,42
INSS Patronal (20%): R$ 1.994,17
RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 99,71
FGTS (8%): R$ 797,67
Férias 1/12: R$ 830,91
Auxílio Transporte: R$ 220,00
Auxílio Alimentação: R$ 440,00
Adicional Noturno (20%): R$ 1.994,17
Periculosidade (30%): R$ 2.991,26
Insalubridade (20%): R$ 288,00
Plano de Saúde: R$ 300,00
1/3 de Férias: R$ 276,97
13º Salário: R$ 830,91
FGTS sobre Férias: R$ 66,47
FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 22,16
FGTS sobre 13º: R$ 66,47
Aviso Prévio: R$ 830,91
FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 66,47
Multa Rescisória FGTS: R$ 830,91

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Tem dúvidas sobre essa pesquisa?

Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Gerente de Comunicação ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.