O que faz um Gerente de Comunicação CBO 1423-10
O Gerente de Comunicação Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia processos de comunicação institucional, mercadológica, interna e administrativa de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Participa da elaboração do plano estratégico de comunicação.
Estabelece metas e indicadores de desempenho Define e gerencia planos e atividades da equipe Implementa e coordena o desenvolvimento de ações de comunicação, considerando clientes, tipos, objetivos, estratégias e meios de comunicação, pesquisas, produto ou serviço, mercado.
Aplica estratégias e técnicas de comunicação Promove e coordena a realização de pesquisas de mercado e de perfis de público-alvo Assessora diretoria e setores da organização.
Assegura a conformidade legal dos processos Atua de acordo com normas e procedimentos, de saúde e segurança no trabalho, qualidade e conservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- administrar recursos materiais e financeiros;
- demonstrar competências pessoais;
- implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
- gerenciar recursos humanos;
- coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
- elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos;
- assessorar diretoria e setores da organização;
- analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas;
- estabelecer metas e indicadores de desempenho;
- demonstrar capacidade de liderança;
- gerenciar remanejamentos;
- entrevistar candidatos;
- criar programas e ações de fidelização de clientes;
- monitorar contratos;
- formular plano de incentivos;
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Profissões relacionadas:
- Profissional de Relações Públicas
- Gerente Geral de Vendas
- Gerente Regional de Vendas
- Gerente de Assuntos Corporativos
- Analista de Pesquisa de Mercado (A)
- Analista de Marketing
- Gerente de Mercado
- Analista de Estudos de Mercado
- Gerente de Relações Institucionais
- Analista de Inteligência de Mercado
- Analista de Negócios (A)
Salário de Gerente de Comunicação - Série histórica no estado de Minas Gerais
O que faz um Gerente de Comunicação
- estabelecer metas e indicadores de desempenho;
- demonstrar capacidade de liderança;
- gerenciar remanejamentos;
- entrevistar candidatos;
- criar programas e ações de fidelização de clientes;
- monitorar contratos;
- formular plano de incentivos;
- demonstrar capacidade de escuta;
- dar suporte na elaboração das metas orçamentárias;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- examinar currículos;
- relacionar-se com a mídia, órgãos governamentais, entidades de classe e associações, entre outros;
- assessorar nos contatos com a imprensa;
- demonstrar capacidade de negociação;
- identificar necessidade de contratação de pessoal;
- assessorar diretoria e setores na participação em eventos;
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Tabela salarial para Gerente de Comunicação
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 5.897 | 70.761 | 1.474 | 28,20 | |
| Média Salarial | 6.062 | 72.748 | 1.516 | 28,99 | |
| 1º Quartil | 2.609 | 31.303 | 652 | 12,47 | |
| Salário Mediana | 4.267 | 51.198 | 1.067 | 20,40 | |
| 3º Quartil | 11.818 | 141.811 | 2.954 | 56,51 | |
| Teto Salarial | 14.314 | 171.766 | 3.578 | 68,44 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Relações Públicas
Gerente de Comunicação é um cargo que está estagnado no mercado de trabalho do estado de Minas Gerais nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos igualdade nas contratações e demissões formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Comunicação segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente de Comunicação no estado de Minas Gerais
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 7020-4/00 | Atividades de consultoria em gestão empresarial | 4.523,84 | |||
| 8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 5.026,12 | |||
| 9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 5.159,32 | |||
| 8599-6/05 | Cursos preparatórios para concursos | 1.727,68 | |||
| 7490-1/04 | Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral | 3.787,63 | |||
| 9312-3/00 | Clubes sociais, esportivos e similares | 7.237,50 | |||
| 8599-6/99 | Outras atividades de ensino | 10.365,11 | |||
| 7311-4/00 | Agências de publicidade | 4.591,13 | |||
| 6319-4/00 | Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet | 9.738,25 | |||
| 6202-3/00 | Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis | 13.278,00 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Descrição da ocupação de Gerente de Comunicação
Profissionais no cargo de Gerente de Comunicação elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral, implementam atividades e coordenam sua execução, assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Atuam no processo de decisão politica, participam da formulação de políticas públicas, elaboram e estabelecem estratégias de relações governamentais, analisam os riscos regulatórios ou normativos e defendem os interesses dos representados.
Condições de trabalho
Gerentes de comercialização, marketing e comunicação os cargos dessa família CBO exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Comunicação
Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.
Principais funções dos gerentes de comercialização, marketing e comunicação
Trabalhadores no cargo de Gerente de Comunicação devem administrar recursos materiais e financeiros, demonstrar competências pessoais, implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos, gerenciar recursos humanos, coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos, elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos, assessorar diretoria e setores da organização, analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas.
Quanto ganham profissionais de Relações Públicas por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 404 profissionais admitidos e desligados no estado de Minas Gerais. A relação abrange somente Gerente de Comunicação em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 262 | 44 | 220 | 5.500,57 | 25,00 |
| 109 | 40 | 200 | 7.639,77 | 38,20 |
| 11 | 30 | 150 | 3.183,73 | 21,22 |
| 4 | 43 | 215 | 6.936,50 | 32,26 |
| 3 | 42 | 210 | 12.408,00 | 59,09 |
| 2 | 20 | 100 | 4.476,50 | 44,77 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Relações Públicas
Um Gerente de Comunicação Júnior ganha em média R$ 6.703,23, o nível pleno recebe cerca de R$ 7.465,69, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 9.369,03 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 4.949,01 | 5.711,46 | 7.614,81 |
| Pequenas | 5.680,46 | 6.442,92 | 8.346,26 |
| Médias | 7.275,98 | 8.038,43 | 9.941,78 |
| Grandes Empresas | 8.907,48 | 9.669,94 | 11.573,28 |
|
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Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de Minas Gerais
O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Comunicação no estado de Minas Gerais é de R$ 5.896,75 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de comercialização, marketing e comunicação pelo sindicato no estado de Minas Gerais.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de Minas Gerais que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1423-10.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de comercialização, marketing e comunicação em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Gerente de Comunicação ao longo do tempo
Salário de Gerente de Comunicação mês a mês no estado de Minas Gerais de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Minas Gerais
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Comunicação trabalhando no estado de Minas Gerais durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Comunicação. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de Minas Gerais, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Comunicação trabalhando no estado de Minas Gerais. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Comunicação trabalhando no estado de Minas Gerais. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Comunicação
- Salário Base: R$ 6.062,32
- Salário-educação (3%): R$ 181,87
- Sistema S (2%): R$ 121,25
- INSS Patronal (20%): R$ 1.212,46
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 60,62
- FGTS (8%): R$ 484,99
- Férias 1/12: R$ 505,19
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.212,46
- Periculosidade (30%): R$ 1.818,70
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 168,40
- 13º Salário: R$ 505,19
- FGTS sobre Férias: R$ 40,42
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 13,47
- FGTS sobre 13º: R$ 40,42
- Aviso Prévio: R$ 505,19
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 40,42
- Multa Rescisória FGTS: R$ 505,19
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
- Horas extras
- Insalubridade e periculosidade
- Salário mínimo 2024
- Lei trabalhista
- Aviso prévio retroativo
- Acordo trabalhista extrajudicial
- Contribuição sindical
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- Direitos trabalhistas
- Aviso prévio trabalhado
- Como funciona a jornada de trabalho 12x36
- Homologação do contrato de trabalho
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