Gerente de Comunicação - Minas Gerais

R$ 6.816,53/mês

Atualizado em

Um Gerente de Comunicação trabalhando no estado de Minas Gerais ganha em média R$ 6.816,53 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Comunicação fica entre R$ 4.500,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 16.473,79, sendo que R$ 6.630,37 é a média do piso salarial 2025 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o estado de MG.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 396 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Salário por cidade

Perfil Profissional

O cargo de Gerente de Comunicação CBO 1423-10 trabalhando no estado de Minas Gerais, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 36 anos, formação superior em Relações Públicas, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Atividades de consultoria em gestão empresarial.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Comunicação é Belo Horizonte.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Comunicação trabalhando no estado de Minas Gerais, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Comunicação CBO 1423-10

O Gerente de Comunicação Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia processos de comunicação institucional, mercadológica, interna e administrativa de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Participa da elaboração do plano estratégico de comunicação.

Estabelece metas e indicadores de desempenho Define e gerencia planos e atividades da equipe Implementa e coordena o desenvolvimento de ações de comunicação, considerando clientes, tipos, objetivos, estratégias e meios de comunicação, pesquisas, produto ou serviço, mercado.

Aplica estratégias e técnicas de comunicação Promove e coordena a realização de pesquisas de mercado e de perfis de público-alvo Assessora diretoria e setores da organização.

Assegura a conformidade legal dos processos Atua de acordo com normas e procedimentos, de saúde e segurança no trabalho, qualidade e conservação ambiental

Algumas funções no exercício da profissão

  • elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos;
  • implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
  • coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
  • analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas;
  • administrar recursos materiais e financeiros;
  • demonstrar competências pessoais;
  • assessorar diretoria e setores da organização;
  • gerenciar recursos humanos;
  • contratar serviços de terceiros;
  • elaborar orçamentos;
  • criar programas e ações de fidelização de clientes;
  • avaliar nível de satisfação da equipe;
  • elaborar relatórios;
  • demonstrar habilidades comunicativas;
  • coordenar execução de campanhas publicitárias e promoções;
  • ver mais...

Salário de Gerente de Comunicação - Série histórica no estado de Minas Gerais

O que faz um Gerente de Comunicação

  1. contratar serviços de terceiros;
  2. elaborar orçamentos;
  3. criar programas e ações de fidelização de clientes;
  4. avaliar nível de satisfação da equipe;
  5. elaborar relatórios;
  6. demonstrar habilidades comunicativas;
  7. coordenar execução de campanhas publicitárias e promoções;
  8. planejar racionalização do uso de recursos;
  9. demonstrar capacidade de organização;
  10. otimizar custos e recursos;
  11. examinar currículos;
  12. avaliar desempenho da mídia quanto a campanhas publicitárias e/ou imagem institucional,reputação corporativa;
  13. implementar ações de divulgação da imagem institucional - público interno e externo;
  14. recomendar doações e/ou patrocínios;
  15. demonstrar criatividade;
  16. formular plano de incentivos;
  17. ver mais...

Tabela salarial para Gerente de Comunicação

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 6.630 79.564 1.658 31,57
Média Salarial 6.817 81.798 1.704 32,46
1º Quartil 2.808 33.700 702 13,37
Salário Mediana 4.500 54.000 1.125 21,43
3º Quartil 13.601 163.211 3.400 64,77
Teto Salarial 16.474 197.685 4.118 78,45
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Comunicação negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Comunicação da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Relações Públicas

Gerente de Comunicação é um cargo que está com baixa demanda no mercado de trabalho do estado de Minas Gerais nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Fevereiro de 2024 e Janeiro de 2025, tivemos uma queda de 6.25% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial para o cargo de Gerente de Comunicação segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Gerente de Comunicação no estado de Minas Gerais

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Salários por setores de empresas
CNAE Segmento Jornada Piso Média Teto Sal/Hora
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 39h 4.238,51 4.357,51 7.653,98 22,35
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 42h 7.301,87 7.506,89 18.884,02 35,75
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 42h 6.422,71 6.603,05 15.718,65 31,44
8599-6/05 Cursos preparatórios para concursos 44h 1.693,16 1.740,70 2.132,98 7,91
7490-1/04 Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral 43h 4.025,96 4.139,00 8.682,70 19,25
6202-3/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis 41h 10.608,44 10.906,30 22.376,26 53,20
9499-5/00 Atividades associativas 42h 5.186,67 5.332,30 10.010,82 25,39
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Descrição da ocupação de Gerente de Comunicação

Profissionais no cargo de Gerente de Comunicação elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral, implementam atividades e coordenam sua execução, assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Atuam no processo de decisão politica, participam da formulação de políticas públicas, elaboram e estabelecem estratégias de relações governamentais, analisam os riscos regulatórios ou normativos e defendem os interesses dos representados.

Condições de trabalho

Gerentes de comercialização, marketing e comunicação os cargos dessa família CBO exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Comunicação

Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.

Principais funções dos gerentes de comercialização, marketing e comunicação

Trabalhadores no cargo de Gerente de Comunicação devem elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos, implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos, coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos, analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas, administrar recursos materiais e financeiros, demonstrar competências pessoais, assessorar diretoria e setores da organização, gerenciar recursos humanos.

Quanto ganham profissionais de Relações Públicas por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 396 profissionais admitidos e desligados no estado de Minas Gerais. A relação abrange somente Gerente de Comunicação em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
247 44 220 6.087,20 27,67
112 40 200 9.135,06 45,68
14 30 150 3.241,43 21,61
3 20 100 9.759,67 97,60
3 24 120 3.523,67 29,36
3 42 210 5.356,00 25,50

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente.

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Relações Públicas

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Trabalhando no estado de Minas Gerais um Gerente de Comunicação Júnior ganha em média R$ 7.136,97, o nível Pleno recebe cerca de R$ 9.620,24, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 12.488,53 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho de todo o estado nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de profissionais admitidos e desligados das empresas no estado de Minas Gerais nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 3.630,43 4.698,21 5.979,54
Pequenas 4.331,72 5.605,75 7.134,59
Médias 9.645,56 12.860,74 17.147,66
Grandes Empresas 10.940,18 15.316,25 19.692,32
Níveis profissionais:
  • *Gerente de Comunicação Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Comunicação Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Comunicação Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Porte da empresa:
  • Micro Empresa: Até 19 funcionários;
  • Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários;
  • Média Empresa: De 100 a 499 funcionários;
  • Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de Minas Gerais

O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Comunicação no estado de Minas Gerais é de R$ 6.630,37 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de comercialização, marketing e comunicação pelo sindicato no estado de Minas Gerais.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de Minas Gerais que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1423-10.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de comercialização, marketing e comunicação em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho de Minas Gerais de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Gerente de Comunicação ao longo do tempo

Salário de Gerente de Comunicação mês a mês no estado de Minas Gerais de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Minas Gerais

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Comunicação trabalhando no estado de Minas Gerais durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Comunicação. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de Minas Gerais, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Comunicação trabalhando no estado de Minas Gerais. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Comunicação trabalhando no estado de Minas Gerais. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Comunicação

  • Salário Base: R$ 6.816,53
  • Salário-educação (3%): R$ 204,50
  • Sistema S (2%): R$ 136,33
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.363,31
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 68,17
  • FGTS (8%): R$ 545,32
  • Férias 1/12: R$ 568,04
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.363,31
  • Periculosidade (30%): R$ 2.044,96
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 189,35
  • 13º Salário: R$ 568,04
  • FGTS sobre Férias: R$ 45,44
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 15,15
  • FGTS sobre 13º: R$ 45,44
  • Aviso Prévio: R$ 568,04
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 45,44
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 568,04

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Salário e mercado de trabalho para Gerente de Comunicação – Salário – MG

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Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Gerente de Comunicação ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.