O que faz um Gerente de Comunicação Corporativa CBO 1423-10
O Gerente de Comunicação Corporativa Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia processos de comunicação institucional, mercadológica, interna e administrativa de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Participa da elaboração do plano estratégico de comunicação.
Estabelece metas e indicadores de desempenho Define e gerencia planos e atividades da equipe Implementa e coordena o desenvolvimento de ações de comunicação, considerando clientes, tipos, objetivos, estratégias e meios de comunicação, pesquisas, produto ou serviço, mercado.
Aplica estratégias e técnicas de comunicação Promove e coordena a realização de pesquisas de mercado e de perfis de público-alvo Assessora diretoria e setores da organização.
Assegura a conformidade legal dos processos Atua de acordo com normas e procedimentos, de saúde e segurança no trabalho, qualidade e conservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas;
- gerenciar recursos humanos;
- implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
- elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos;
- assessorar diretoria e setores da organização;
- demonstrar competências pessoais;
- administrar recursos materiais e financeiros;
- coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
- gerir nível de satisfação do cliente;
- otimizar custos e recursos;
- demonstrar capacidade de flexibilidade;
- pesquisar mercado;
- revisar planos;
- avaliar desempenho;
- redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos;
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Profissões relacionadas:
Salário de Gerente de Comunicação Corporativa - Série histórica no estado do Rio Grande do Sul
O que faz um Gerente de Comunicação Corporativa
- gerir nível de satisfação do cliente;
- otimizar custos e recursos;
- demonstrar capacidade de flexibilidade;
- pesquisar mercado;
- revisar planos;
- avaliar desempenho;
- redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos;
- demonstrar habilidades comunicativas;
- relacionar-se com a mídia, órgãos governamentais, entidades de classe e associações, entre outros;
- recomendar doações e/ou patrocínios;
- avaliar nível de satisfação da equipe;
- coordenar serviços de atendimento a clientes;
- demonstrar capacidade de liderança;
- assessorar nos contatos com diversos públicos das relações da organização;
- planejar ações para promoção da imagem institucional;
- realizar eventos - feiras, convenções, congressos, seminários;
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Tabela salarial para Gerente de Comunicação Corporativa
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 6.991 | 83.894 | 1.748 | 33,29 | |
| Média Salarial | 7.187 | 86.249 | 1.797 | 34,23 | |
| 1º Quartil | 2.771 | 33.258 | 693 | 13,20 | |
| Salário Mediana | 3.680 | 44.154 | 920 | 17,52 | |
| 3º Quartil | 15.205 | 182.459 | 3.801 | 72,40 | |
| Teto Salarial | 18.417 | 220.999 | 4.604 | 87,70 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Relações Públicas
Gerente de Comunicação Corporativa é um cargo que está estagnado no mercado de trabalho do estado do Rio Grande do Sul nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Fevereiro de 2024 e Janeiro de 2025, tivemos igualdade nas contratações e demissões formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial para o cargo de Gerente de Comunicação Corporativa segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente de Comunicação Corporativa no estado do Rio Grande do Sul
Descrição da ocupação de Gerente de Comunicação Corporativa
Profissionais no cargo de Gerente de Comunicação Corporativa elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral, implementam atividades e coordenam sua execução, assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Atuam no processo de decisão politica, participam da formulação de políticas públicas, elaboram e estabelecem estratégias de relações governamentais, analisam os riscos regulatórios ou normativos e defendem os interesses dos representados.
Condições de trabalho
Gerentes de comercialização, marketing e comunicação os cargos dessa família CBO exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Comunicação Corporativa
Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.
Principais funções dos gerentes de comercialização, marketing e comunicação
Trabalhadores no cargo de Gerente de Comunicação Corporativa devem analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas, gerenciar recursos humanos, implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos, elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos, assessorar diretoria e setores da organização, demonstrar competências pessoais, administrar recursos materiais e financeiros, coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos.
Quanto ganham profissionais de Relações Públicas por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 158 profissionais admitidos e desligados no estado do Rio Grande do Sul. A relação abrange somente Gerente de Comunicação Corporativa em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 114 | 44 | 220 | 7.736,66 | 35,17 |
| 24 | 40 | 200 | 7.314,04 | 36,57 |
| 6 | 30 | 150 | 5.375,33 | 35,84 |
| 3 | 41 | 205 | 5.166,67 | 25,20 |
| 3 | 31 | 155 | 2.509,00 | 16,19 |
| 2 | 39 | 195 | 2.000,00 | 10,26 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Relações Públicas
Piso Salarial 2025 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Rio Grande do Sul
O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Comunicação Corporativa no estado do Rio Grande do Sul é de R$ 6.991,15 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de comercialização, marketing e comunicação pelo sindicato no estado do Rio Grande do Sul.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Rio Grande do Sul que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1423-10.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de comercialização, marketing e comunicação em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho do Rio Grande do Sul de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Gerente de Comunicação Corporativa ao longo do tempo
Salário de Gerente de Comunicação Corporativa mês a mês no estado do Rio Grande do Sul de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Rio Grande do Sul
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Comunicação Corporativa trabalhando no estado do Rio Grande do Sul durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Comunicação Corporativa. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Rio Grande do Sul, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Comunicação Corporativa trabalhando no estado do Rio Grande do Sul. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Comunicação Corporativa trabalhando no estado do Rio Grande do Sul. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Comunicação Corporativa
- Salário Base: R$ 7.187,45
- Salário-educação (3%): R$ 215,62
- Sistema S (2%): R$ 143,75
- INSS Patronal (20%): R$ 1.437,49
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 71,87
- FGTS (8%): R$ 575,00
- Férias 1/12: R$ 598,95
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.437,49
- Periculosidade (30%): R$ 2.156,24
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 199,65
- 13º Salário: R$ 598,95
- FGTS sobre Férias: R$ 47,92
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 15,97
- FGTS sobre 13º: R$ 47,92
- Aviso Prévio: R$ 598,95
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 47,92
- Multa Rescisória FGTS: R$ 598,95
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Tem dúvidas sobre essa pesquisa?
Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Gerente de Comunicação Corporativa ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.
