Gerente de Credito e Cobrança - São Paulo, SP

R$ 15.724,64/mês

Atualizado em

Um Gerente de Credito e Cobrança trabalhando na cidade São Paulo ganha em média R$ 15.724,64 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Credito e Cobrança na cidade fica entre R$ 15.000,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 33.044,28, sendo que R$ 15.295,19 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade São Paulo e/ou regiões próximas do estado de SP.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 380 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Carga horária Salário por nível e porte da empresa Piso salarial Dúvidas trabalhistas Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 1417-20
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

A profissão de Gerente de Credito e Cobrança CBO 1417-20 trabalhando na cidade São Paulo, SP, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 39 anos, ensino superior completo, do sexo masculino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Bancos múltiplos, com carteira comercial.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Credito e Cobrança trabalhando na cidade São Paulo, SP, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Credito e Cobrança CBO 1417-20

O Gerente de Credito e Cobrança Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais relativas a crédito e cobrança de uma instituição, de um estabelecimento ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Coordena desenvolvimento e implantação de processos de análise crédito e cobrança, analisando perfil do cliente e especificando condições e fluxos operacionais.

Implementa processos operacionais de crédito e cobrança, detectando riscos e ajustando parâmetros Gerencia, coordena, desenvolve e treina equipe de trabalho Analisa mercado e concorrência e estabelece indicadores de resultado, objetivos e metas.

Repassa informações a órgãos reguladores e participa de comissões Administra recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

  • implementar processos operacionais;
  • traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização;
  • administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros;
  • demonstrar competências pessoais;
  • comunicar-se;
  • comercializar produtos e serviços financeiros;
  • planejar processos de operações bancárias;
  • coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos;
  • gerenciar pessoas;
  • estipular políticas por produto;
  • conduzir reuniões com equipe;
  • identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços;
  • fomentar prospecção de clientes;
  • divulgar objetivos e metas da área;
  • delegar atribuições;
  • remanejar pessoal;
  • promover interação da equipe;
  • realizar avaliação cruzada de desempenho;
  • administrar conflitos;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Gerente de Credito e Cobrança - Série histórica em São Paulo

O que faz um Gerente de Credito e Cobrança

  1. estipular políticas por produto;
  2. conduzir reuniões com equipe;
  3. identificar necessidade de melhoria em produtos e serviços;
  4. fomentar prospecção de clientes;
  5. divulgar objetivos e metas da área;
  6. delegar atribuições;
  7. remanejar pessoal;
  8. promover interação da equipe;
  9. realizar avaliação cruzada de desempenho;
  10. administrar conflitos;
  11. definir atribuições para cada cargo;
  12. demonstrar visão gerencial;
  13. demonstrar segurança;
  14. negociar taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas e valores;
  15. autorizar pagamento de serviços terceirizados;
  16. estabelecer objetivos e metas;
  17. consolidar informações gerenciais;
  18. prever impactos de normas internas e externas;
  19. reconhecer nichos de mercado;
  20. montar estratégias de exigibilidade e aplicações;
  21. ajustar parâmetros operacionais;
  22. avaliar potencial de pessoal da equipe;
  23. divulgar normas e procedimentos;
  24. ver mais...

Tabela salarial Gerente de Credito e Cobrança em São Paulo, SP

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 15.295 183.542 3.824 72,04
Média Salarial 15.725 188.696 3.931 74,07
1º Quartil 7.619 91.430 1.905 35,89
Salário Mediana 15.000 180.000 3.750 70,65
3º Quartil 27.282 327.379 6.820 128,50
Teto Salarial 33.044 396.531 8.261 155,65
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Credito e Cobrança negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Credito e Cobrança da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Gerente de Credito e Cobrança é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de São Paulo nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma aumento de 26.67% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Credito e Cobrança segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Gerente de Credito e Cobrança em São Paulo, SP

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
6422-1/00 Bancos múltiplos, com carteira comercial 18.836,63
8220-2/00 Atividades de teleatendimento 7.174,13
8291-1/00 Atividades de cobrança e informações cadastrais 11.255,50
6421-2/00 Bancos comerciais 25.880,25
6613-4/00 Administração de cartões de crédito 16.823,60
6619-3/99 Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros 19.585,71
7490-1/04 Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral 21.459,33
4110-7/00 Incorporação de empreendimentos imobiliários 2.118,78
5510-8/02 Hotéis 4.076,89
6462-0/00 Holdings de instituições não-financeiras 11.327,43
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Gerente de Credito e Cobrança

Profissionais no cargo de Gerente de Credito e Cobrança comercializam produtos e serviços financeiros, implementam processos operacionais, planejam processos de operações bancárias, coordenam o desenvolvimento e a implantação de produtos, serviços e processos, gerenciam pessoas, traçam plano diretor para áreas de crédito, produtos e comercialização, administram recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros, comunicam-se, oralmente e por escrito, divulgando e consolidando informações, normas e procedimentos, campanhas de vendas, interagindo com pessoas e conduzindo reuniões.

Condições de trabalho

Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira os cargos dessa família CBO desenvolvem suas atividades em empresas de intermediações financeiras e são contratados na condição de trabalhadores assalariados, com carteira assinada. Atuam como gestores de equipes de trabalho e, geralmente, trabalham no período diurno. Desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, sob supervisão ocasional. Pela própria característica da função, podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

O que é preciso para trabalhar de Gerente de Credito e Cobrança

Essas ocupações são exercidas por profissionais com nível superior, acrescida de cursos básicos de qualificação, com mais de quatrocentas horas. O tempo de experiência profissional requerido para o exercício pleno da função é de um a dois anos para gerente de agência e mais de cinco anos para as demais ocupações.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Gerente de Credito e Cobrança devem implementar processos operacionais, traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização, administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros, demonstrar competências pessoais, comunicar-se, comercializar produtos e serviços financeiros, planejar processos de operações bancárias, coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos, gerenciar pessoas.

Quanto ganha um Gerente de Credito e Cobrança por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 380 profissionais admitidos e desligados na cidade de São Paulo, SP. A relação abrange somente Gerente de Credito e Cobrança em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
244 44 220 15.585,91 70,85
113 40 200 17.639,00 88,20
11 42 210 6.808,91 32,42
5 36 180 3.672,20 20,40
4 30 150 10.931,00 72,87
1 35 175 5.733,00 32,76

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa

Um Gerente de Credito e Cobrança Júnior ganha em média R$ 15.169,07, o nível pleno recebe cerca de R$ 17.146,76, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 22.083,71 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 242 profissionais demitidos das empresas de São Paulo, SP.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 13.296,12 15.273,80 20.210,75
Pequenas 14.706,98 16.684,66 21.621,61
Médias 14.328,99 16.306,67 21.243,63
Grandes Empresas 18.344,21 20.321,89 25.258,84
  • *Gerente de Credito e Cobrança Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Credito e Cobrança Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Credito e Cobrança Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024

O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Credito e Cobrança em São Paulo, SP é de R$ 15.295,19 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira pelo sindicato de São Paulo.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em São Paulo, SP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1417-20.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de operações de serviços em instituição de intermediação financeira em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente de Credito e Cobrança ao longo do tempo

Salário de Gerente de Credito e Cobrança mês a mês na cidade de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Credito e Cobrança trabalhando na cidade de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Credito e Cobrança. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Credito e Cobrança. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Credito e Cobrança trabalhando em São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Credito e Cobrança

  • Salário Base: R$ 15.724,64
  • Salário-educação (3%): R$ 471,74
  • Sistema S (2%): R$ 314,49
  • INSS Patronal (20%): R$ 3.144,93
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 157,25
  • FGTS (8%): R$ 1.257,97
  • Férias 1/12: R$ 1.310,39
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 3.144,93
  • Periculosidade (30%): R$ 4.717,39
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 436,80
  • 13º Salário: R$ 1.310,39
  • FGTS sobre Férias: R$ 104,83
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 34,94
  • FGTS sobre 13º: R$ 104,83
  • Aviso Prévio: R$ 1.310,39
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 104,83
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 1.310,39

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Gerente de Credito e Cobrança – Salário – São Paulo, SP

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