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O que faz um Gerente de Credito Imobiliário CBO 1417-25
O Gerente de Credito Imobiliário planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação em empresas que ofertam linhas de financiamento para aquisição ou construção de imóveis residenciais ou comerciais, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático Coordena desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos, avaliando riscos e atuação.
Estabelece políticas por produto e condições operacionais Obtém aprovação interna e conformidade legal de produtos, serviços e processos Submete contratos à área jurídica Fornece subsídios para o desenvolvimento de produtos e serviços bancários.
Homologa projeto-piloto de linhas de crédito imobiliário Recomenda ações de marketing e adaptações com base em mudanças legais Implementa políticas legais, administrativas e financeiras, interna e externamente.
Participa de comitê de crédito e propõe alteração de classificação de risco de clientes Coordena a gestão e a revisão dos processos de crédito imobiliário, acompanhando a formalização de operações Verifica aplicação de recursos e enquadramento de garantias Ajusta parâmetros operacionais e assegura padrões de atendimento.
Monitora carteira e instrui processos de cobrança e recuperação de crédito Elabora estratégias de exigibilidade e de aplicações, examina operações e mensura impactos legais nos processos de trabalho Detecta riscos operacionais e atribui perfil de acesso aos sistemas Otimiza fluxo de trabalho e participa do comitê operacional e de produtos Identifica público-alvo, promove visitas e executa políticas para manutenção de clientes.
Analisa sugestões e reclamações e desenvolve melhorias Classifica risco por nível - “rating” – e faz consultas de crédito imobiliário Verifica informações e negocia taxas, prazos, formas de pagamento, tarifas, valores e outras condições das operações.
Analisa desempenho econômico-financeiro de clientes e histórico de inadimplência das carteiras Incrementa resultados financeiros Traça plano diretor para a área de crédito imobiliário, revisando-o e submetendo-o à aprovação superior.
Define estrutura organizacional da área e estabelece prioridades, objetivos, metas e indicadores de resultados Analisa mercado e concorrência e elabora orçamentos Administra pessoas, finanças, suprimentos, operações de produção e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental.
Determina perfil de ocupações Propõe remuneração, seleciona, treina, remaneja e dispensa pessoal Coordena equipes e promove a sua interação, administrando conflitos Programa férias dos funcionários e delega atribuições Realiza avaliação de desempenho dos empregados.
Programa e promove treinamento e desenvolvimento de equipes e sugere promoção de pessoal Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Controla orçamento da área e custos operacionais Contrata, autoriza pagamento e controla serviços terceirizados Solicita e autoriza manutenção de sistemas informatizados e compra de equipamentos Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Participa de projetos institucionais, divulga normas e procedimentos e consolida informações Presta informações a clientes e a órgãos reguladores, participando de comissões Atua de acordo com normas e legislações, em especial do Sistema Financeiro Nacional (SFN), com observância aos preceitos do sigilo de informações, administrando os ativos e recursos a ele confiados.
Algumas funções no exercício da profissão
- coordenar desenvolvimento e implantação de produtos, serviços e processos;
- implementar processos operacionais;
- planejar processos de operações bancárias;
- demonstrar competências pessoais;
- comunicar-se;
- comercializar produtos e serviços financeiros;
- administrar recursos materiais, financeiros e serviços de terceiros;
- gerenciar pessoas;
- traçar plano diretor para Áreas de crédito, produtos e comercialização;
- verificar enquadramento de garantias;
- participar das comissões febraban, abecip;
- comunicar alterações de taxas e tarifas ao bacen e a clientes;
- implementar políticas internas e externas;
- homologar piloto de produtos, serviços e processos;
- analisar evolução de inadimplência das carteiras;
- participar de projetos da instituição;
- gerir processos de crédito;
- controlar orçamento da área;
- interagir com demais áreas do banco;
- ver mais...
Salário de Gerente de Credito Imobiliário CBO 1417-25 - Série histórica
Quanto ganha um Gerente de Credito Imobiliário por região do Brasil
Tabela salarial para Gerente de Credito Imobiliário
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 5.496 | 65.949 | 1.374 | 25,63 | |
Média Salarial | 5.650 | 67.801 | 1.413 | 26,35 | |
1º Quartil | 2.384 | 28.613 | 596 | 11,12 | |
Salário Mediana | 3.606 | 43.272 | 902 | 16,82 | |
3º Quartil | 11.315 | 135.776 | 2.829 | 52,77 | |
Teto Salarial | 13.705 | 164.456 | 3.426 | 63,92 | |
|
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Gerente de Credito Imobiliário é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 33.33% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Credito Imobiliário CBO 1417-25 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
---|---|---|---|---|---|
6821-8/01 | Corretagem na compra e venda e avaliação de imóveis | 2.946,29 | |||
6822-6/00 | Gestão e administração da propriedade imobiliária | 2.535,67 | |||
6422-1/00 | Bancos múltiplos, com carteira comercial | 7.148,41 | |||
4110-7/00 | Incorporação de empreendimentos imobiliários | 7.379,31 | |||
8219-9/99 | Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo | 3.884,69 | |||
6821-8/02 | Corretagem no aluguel de imóveis | 3.889,73 | |||
4120-4/00 | Construção de edifícios | 9.386,80 | |||
6421-2/00 | Bancos comerciais | 5.595,56 | |||
7490-1/04 | Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral | 5.369,63 | |||
6493-0/00 | Administração de consórcios para aquisição de bens e direitos | 5.310,00 | |||
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. |
Quanto ganha um Gerente de Credito Imobiliário por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 185 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Credito Imobiliário CBO 1417-25 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
138 | 44 | 220 | 5.178,73 | 23,54 |
31 | 40 | 200 | 8.166,42 | 40,83 |
6 | 36 | 180 | 5.316,50 | 29,54 |
5 | 42 | 210 | 3.074,60 | 14,64 |
1 | 30 | 150 | 7.786,00 | 51,91 |
1 | 48 | 240 | 2.500,00 | 10,42 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
---|---|---|---|
Micro | 4.459,28 | 5.169,89 | 6.943,79 |
Pequenas | 5.640,77 | 6.351,38 | 8.125,28 |
Médias | 7.716,30 | 8.426,90 | 10.200,81 |
Grandes Empresas | 7.625,10 | 8.335,70 | 10.109,61 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Credito Imobiliário
- Salário Base: R$ 5.650,05
- Salário-educação (3%): R$ 169,50
- Sistema S (2%): R$ 113,00
- INSS Patronal (20%): R$ 1.130,01
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 56,50
- FGTS (8%): R$ 452,00
- Férias 1/12: R$ 470,84
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.130,01
- Periculosidade (30%): R$ 1.695,02
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 156,95
- 13º Salário: R$ 470,84
- FGTS sobre Férias: R$ 37,67
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 12,56
- FGTS sobre 13º: R$ 37,67
- Aviso Prévio: R$ 470,84
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 37,67
- Multa Rescisória FGTS: R$ 470,84
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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