Gerente de Departamento de Vendas - Rio Grande do Norte

R$ 2.564,89/mês

Atualizado em

Um Gerente de Departamento de Vendas trabalhando no estado do Rio Grande do Norte ganha em média R$ 2.564,89 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Departamento de Vendas fica entre R$ 2.046,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 5.016,40, sendo que R$ 2.494,84 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o estado do RN.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 665 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Carga horária Salários por nível e porte da empresa Piso salarial Dúvidas trabalhistas Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 1423-20
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

O cargo de Gerente de Departamento de Vendas CBO 1423-20 trabalhando no estado do Rio Grande do Norte, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 35 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Departamento de Vendas é Natal .

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Departamento de Vendas trabalhando no estado do Rio Grande do Norte, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Departamento de Vendas CBO 1423-20

O Gerente de Departamento de Vendas Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia processos de venda de produtos manufaturados, serviços, commodities de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Participa da elaboração de plano estratégico de negócios.

Delimita territórios, cotas e metas de venda da equipe Implementa e coordena as atividades, considerando indicadores referentes ao efetivo de vendas, às estratégias e à pesquisa de mercado e de clientes, à produtividade, competitividade e qualidade e às políticas de comercialização Aplica métricas de venda, técnicas de comunicação.

Elabora documentos Promove e coordena a realização de pesquisas de mercado Assessora diretoria e setores da organização.

Assegura a conformidade legal do processo Atua conforme normas e procedimentos da área, de saúde e segurança, qualidade e conservação ambiental

Algumas funções no exercício da profissão

  • implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
  • analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas;
  • elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos;
  • gerenciar recursos humanos;
  • assessorar diretoria e setores da organização;
  • administrar recursos materiais e financeiros;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
  • demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
  • realizar ações para ampliação de participação no mercado;
  • gerir lucratividade;
  • demonstrar capacidade de raciocínio analítico;
  • monitorar contratos;
  • planejar campanhas de vendas;
  • captar recursos;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Gerente de Departamento de Vendas - Série histórica no estado do Rio Grande do Norte

O que faz um Gerente de Departamento de Vendas

  1. demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
  2. realizar ações para ampliação de participação no mercado;
  3. gerir lucratividade;
  4. demonstrar capacidade de raciocínio analítico;
  5. monitorar contratos;
  6. planejar campanhas de vendas;
  7. captar recursos;
  8. demonstrar capacidade de flexibilidade;
  9. otimizar custos e recursos;
  10. avaliar desempenho;
  11. negociar condições e prioridades de projetos;
  12. entrevistar candidatos;
  13. cobrar resultados da equipe;
  14. formular plano de incentivos;
  15. coordenar serviços de atendimento a clientes;
  16. ver mais...

Tabela salarial para Gerente de Departamento de Vendas

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 2.495 29.938 624 11,45
Média Salarial 2.565 30.779 641 11,77
1º Quartil 1.621 19.447 405 7,44
Salário Mediana 2.046 24.552 512 9,39
3º Quartil 4.142 49.699 1.035 19,01
Teto Salarial 5.016 60.197 1.254 23,02
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Departamento de Vendas negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Departamento de Vendas da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Gerente de Departamento de Vendas é um cargo que está em alta no mercado de trabalho do estado do Rio Grande do Norte nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 3.33% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Departamento de Vendas segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Gerente de Departamento de Vendas no estado do Rio Grande do Norte

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
4781-4/00 Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 2.073,44
4772-5/00 Comércio varejista de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal 2.533,41
4774-1/00 Comércio varejista de artigos de óptica 1.911,19
4744-0/99 Comércio varejista de materiais de construção em geral 2.692,36
4712-1/00 Minimercados, mercearias e armazéns 2.454,75
4752-1/00 Comércio varejista especializado de equipamentos de telefonia e comunicação 2.245,71
4711-3/02 Supermercados 3.228,31
4754-7/01 Comércio varejista de móveis 1.742,69
4782-2/01 Comércio varejista de calçados 1.906,63
4646-0/01 Comércio atacadista de cosméticos e produtos de perfumaria 2.868,71
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Descrição da ocupação de Gerente de Departamento de Vendas

Profissionais no cargo de Gerente de Departamento de Vendas elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral, implementam atividades e coordenam sua execução, assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Atuam no processo de decisão politica, participam da formulação de políticas públicas, elaboram e estabelecem estratégias de relações governamentais, analisam os riscos regulatórios ou normativos e defendem os interesses dos representados.

Condições de trabalho

Gerentes de comercialização, marketing e comunicação os cargos dessa família CBO exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.

Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Departamento de Vendas

Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.

Principais funções dos gerentes de comercialização, marketing e comunicação

Trabalhadores no cargo de Gerente de Departamento de Vendas devem implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos, analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas, elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos, gerenciar recursos humanos, assessorar diretoria e setores da organização, administrar recursos materiais e financeiros, demonstrar competências pessoais, coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos.

Quanto ganha um Gerente de Departamento de Vendas por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 665 profissionais admitidos e desligados no estado do Rio Grande do Norte. A relação abrange somente Gerente de Departamento de Vendas em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
612 44 220 2.518,58 11,45
36 40 200 3.304,39 16,52
4 43 215 1.848,00 8,60
3 42 210 1.856,67 8,84
2 36 180 1.415,00 7,86
2 30 150 2.425,00 16,17

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente.

Salários Nível I, Nível II e Nível III para Gerente de Departamento de Vendas

Um Gerente de Departamento de Vendas Nível I ganha em média R$ 3.181,31, o Nível II recebe cerca de R$ 3.503,90, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 4.309,18 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 362 profissionais demitidos das empresas no estado do Rio Grande do Norte.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 2.434,19 2.756,78 3.562,06
Pequenas 2.999,82 3.322,41 4.127,69
Médias 3.853,05 4.175,63 4.980,91
Grandes Empresas 3.438,19 3.760,77 4.566,05
  • *Gerente de Departamento de Vendas Nível I: até 4 anos;
  • *Gerente de Departamento de Vendas Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Departamento de Vendas Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Rio Grande do Norte

O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Departamento de Vendas no estado do Rio Grande do Norte é de R$ 2.494,84 para uma jornada de trabalho de 44 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de comercialização, marketing e comunicação pelo sindicato no estado do Rio Grande do Norte.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Rio Grande do Norte que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1423-20.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de comercialização, marketing e comunicação em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente de Departamento de Vendas ao longo do tempo

Salário de Gerente de Departamento de Vendas mês a mês no estado do Rio Grande do Norte de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Rio Grande do Norte

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Departamento de Vendas trabalhando no estado do Rio Grande do Norte durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Departamento de Vendas. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Rio Grande do Norte, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Departamento de Vendas trabalhando no estado do Rio Grande do Norte. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Departamento de Vendas trabalhando no estado do Rio Grande do Norte. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Departamento de Vendas

  • Salário Base: R$ 2.564,89
  • Salário-educação (3%): R$ 76,95
  • Sistema S (2%): R$ 51,30
  • INSS Patronal (20%): R$ 512,98
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 25,65
  • FGTS (8%): R$ 205,19
  • Férias 1/12: R$ 213,74
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 512,98
  • Periculosidade (30%): R$ 769,47
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 71,25
  • 13º Salário: R$ 213,74
  • FGTS sobre Férias: R$ 17,10
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 5,70
  • FGTS sobre 13º: R$ 17,10
  • Aviso Prévio: R$ 213,74
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 17,10
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 213,74

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Gerente de Departamento de Vendas – Salário – RN

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