O que faz um Gerente de Departamento Industrial CBO 1412-05
O Gerente de Departamento Industrial planeja, organiza, coordena e controla as atividades de produção e operações de indústria extrativa, de transformação ou de serviços de utilidade pública, sob a direção de um diretor ou gerente geral Administra fluxos de armazenagem e faz gestão de estoques.
Gerencia processos de racionalização e redução de custos de produção Controla a qualidade de processos e produtos Administra força de trabalho e recursos materiais e financeiros.
Administra programas de manutenção de equipamentos Implanta tecnologias e inovações Pode utilizar PIMS-Sistema de Gerenciamento de Informação de Planta (Plant Information Management System) e sistemas de supervisão e controle de processo.
Conduz ações para uso de tecnologias mais limpas Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde, ergonomia e segurança no trabalho e de preservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- definir plano operacional;
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar pessoas;
- administrar a produção e operação;
- comunicar-se;
- planejar a produção;
- assegurar as ações de preservação ambiental;
- implantar tecnologias e inovações;
- promover condições de higiene e segurança no trabalho;
- auditar fornecedores ou terceiros;
- garantir a ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho - house keeping;
- acionar planos de contingência;
- elaborar plano de racionalização e redução de custos;
- agir com sensatez;
- programar mão-de-obra;
- expedir relatórios gerenciais;
- administrar ações para redução de custos de produção;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Seleiro - na Fabricação - Empregador
- Gerente de Processos
- Gerente de Produção e Operações
- Sócio Proprietário de Pedreira - Empregador
- Curtidor - Empregador
- Joalheiro - na Fabricação - Empregador
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Salário de Gerente de Departamento Industrial - Série histórica no estado do Mato Grosso do Sul
O que faz um Gerente de Departamento Industrial
- auditar fornecedores ou terceiros;
- garantir a ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho - house keeping;
- acionar planos de contingência;
- elaborar plano de racionalização e redução de custos;
- agir com sensatez;
- programar mão-de-obra;
- expedir relatórios gerenciais;
- administrar ações para redução de custos de produção;
- trabalhar em equipe;
- assegurar que a emissão de poluentes não exceda os limites estabelecidos;
- promover reuniões setoriais;
- evidenciar objetividade;
- participar de auditorias internas e externas;
- demonstrar capacidade para negociar;
- participar de congressos, cursos, seminários....;
- investigar causas de ocorrências nas áreas de higiene e segurança no trabalho;
- desenvolver tecnologias em parceria com terceiros;
- ver mais...
Tabela salarial para Gerente de Departamento Industrial
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 5.472 | 65.663 | 1.368 | 24,95 | |
| Média Salarial | 5.626 | 67.507 | 1.406 | 25,65 | |
| 1º Quartil | 2.071 | 24.857 | 518 | 9,44 | |
| Salário Mediana | 2.990 | 35.880 | 748 | 13,63 | |
| 3º Quartil | 12.052 | 144.619 | 3.013 | 54,94 | |
| Teto Salarial | 14.597 | 175.167 | 3.649 | 66,55 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Gerente de Departamento Industrial é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado do Mato Grosso do Sul nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 14.29% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Departamento Industrial segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente de Departamento Industrial no estado do Mato Grosso do Sul
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 8219-9/99 | Preparação de documentos e serviços especializados de apoio administrativo | 1.855,96 | |||
| 4744-0/03 | Comércio varejista de materiais hidráulicos | 1.862,17 | |||
| 1069-4/00 | Moagem e fabricação de produtos de origem vegetal | 2.027,75 | |||
| 4930-2/02 | Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 2.157,84 | |||
| 4292-8/02 | Obras de montagem industrial | 17.848,94 | |||
| 1011-2/01 | Frigorífico - abate de bovinos | 6.474,00 | |||
| 1931-4/00 | Fabricação de álcool | 15.785,42 | |||
| 8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 4.099,42 | |||
| 5611-2/01 | Restaurantes e similares | 1.948,55 | |||
| 1066-0/00 | Fabricação de alimentos para animais | 8.005,55 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Descrição da ocupação de Gerente de Departamento Industrial
Profissionais no cargo de Gerente de Departamento Industrial exercem a gerência de produção nas indústrias de transformação e extração mineral, definem e implementam plano operacional, analisando a demanda de produtos, a capacidade produtiva e recursos auxiliares, elaborando plano de racionalização e redução de custos, plano de investimentos, orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas, planejam a produção, programando mão-de-obra e paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e instrumentos industriais, gerenciam equipes de trabalho, administrando salários, admissões, demissões, promoções e promovendo o desenvolvimento das equipes por meio de cursos e treinamentos, asseguram e promovem o cumprimento das ações de proteção ao meio ambiente e também pelas normas de higiene e segurança no trabalho, por meio de orientações às suas equipes, desenvolvem e implantam métodos e técnicas que visam melhorar e otimizar o processo de produção, gerenciam áreas de manutenção, engenharia de processos e logística.
Condições de trabalho
Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública esses profissionais atuam em áreas ligadas à extração de minerais, comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, exceto comércio de veículo, fabricação de produtos alimentares e bebidas e de produtos químicos. São empregados com carteira assinada e trabalham em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.
Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Departamento Industrial
Para ingressar nessa família ocupacional, o trabalhador necessita do curso superior completo. Normalmente são formados em engenharia plena ou de curta duração e afins. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional. O gerente de produção e operações está sempre em busca de novas tecnologias e em constante reciclagem.
Principais funções dos gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública
Trabalhadores no cargo de Gerente de Departamento Industrial devem definir plano operacional, demonstrar competências pessoais, gerenciar pessoas, administrar a produção e operação, comunicar-se, planejar a produção, assegurar as ações de preservação ambiental, implantar tecnologias e inovações, promover condições de higiene e segurança no trabalho.
Quanto ganha um Gerente de Departamento Industrial por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 613 profissionais admitidos e desligados no estado do Mato Grosso do Sul. A relação abrange somente Gerente de Departamento Industrial em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 594 | 44 | 220 | 5.385,23 | 24,48 |
| 12 | 40 | 200 | 16.714,25 | 83,57 |
| 2 | 42 | 210 | 2.750,00 | 13,10 |
| 2 | 43 | 215 | 4.103,00 | 19,08 |
| 1 | 33 | 165 | 3.217,00 | 19,50 |
| 1 | 22 | 110 | 4.923,00 | 44,75 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Nível I, Nível II e Nível III para Gerente de Departamento Industrial
Um Gerente de Departamento Industrial Nível I ganha em média R$ 7.226,84, o Nível II recebe cerca de R$ 7.934,36, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 9.700,58 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | 4.489,71 | 5.197,24 | 6.963,45 |
| Pequenas | 4.994,34 | 5.701,87 | 7.468,08 |
| Médias | 7.911,26 | 8.618,78 | 10.385,00 |
| Grandes Empresas | 11.512,04 | 12.219,56 | 13.985,78 |
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Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Mato Grosso do Sul
O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Departamento Industrial no estado do Mato Grosso do Sul é de R$ 5.471,92 para uma jornada de trabalho de 44 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública pelo sindicato no estado do Mato Grosso do Sul.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Mato Grosso do Sul que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1412-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Gerente de Departamento Industrial ao longo do tempo
Salário de Gerente de Departamento Industrial mês a mês no estado do Mato Grosso do Sul de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Mato Grosso do Sul
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Departamento Industrial trabalhando no estado do Mato Grosso do Sul durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Departamento Industrial. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Mato Grosso do Sul, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Departamento Industrial trabalhando no estado do Mato Grosso do Sul. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Departamento Industrial trabalhando no estado do Mato Grosso do Sul. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Departamento Industrial
- Salário Base: R$ 5.625,56
- Salário-educação (3%): R$ 168,77
- Sistema S (2%): R$ 112,51
- INSS Patronal (20%): R$ 1.125,11
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 56,26
- FGTS (8%): R$ 450,04
- Férias 1/12: R$ 468,80
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.125,11
- Periculosidade (30%): R$ 1.687,67
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 156,27
- 13º Salário: R$ 468,80
- FGTS sobre Férias: R$ 37,50
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 12,50
- FGTS sobre 13º: R$ 37,50
- Aviso Prévio: R$ 468,80
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 37,50
- Multa Rescisória FGTS: R$ 468,80
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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