Gerente de Desenvolvimento de Sistemas - Salário Brasil

R$ 17.603,71/mês

Atualizado em

Hoje um Gerente de Desenvolvimento de Sistemas ganha em média R$ 17.603,71 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 5.563 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Gerente de Desenvolvimento de Sistemas pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 17.122,93 e o teto salarial de R$ 33.195,39, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Gerente de Desenvolvimento de Sistemas.

Salário por cidade

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 37 anos, formação superior em Análise de Sistemas, Ciências da Computação e/ou Sistemas de Informação, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Desenvolvimento de programas de computador e software em geral de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Desenvolvimento de Sistemas é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Desenvolvimento de Sistemas CBO 1425-10

O Gerente de Desenvolvimento de Sistemas presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas do planejamento tático Elabora planejamento operacional da área de desenvolvimento de sistemas e afins Prepara propostas de projetos e serviços.

Define metas Estabelece acordo de nível de serviços Elabora orçamento Traça planos de comunicação e de contingência.

Participa do planejamento da simulação e da execução de planos de contingência Para o desenvolvimento de sistemas, provê recursos de tecnologia que permitem a construção de soluções complexas, por meio de técnicas de análise estruturada, engenharia de “software”, modelagem de dados, algoritmos avançados, tecnologia multimídia e de Internet, e novos avanços em linguagens de programação Promove a atualização constante dos ambientes de desenvolvimento de “software”, com recursos que facilitam o trabalho dos desenvolvedores.

Leva em conta novos desenvolvimentos na área de periféricos, memórias, redes e processos de armazenamento (“nuvens”) computacionais, que proporcionam maior diversidade de entradas e saídas de dados a serem considerados no projeto de sistemas Organiza a atuação das equipes de apoio da área de desenvolvimento de sistemas e afins em diferentes atividades econômicas – como em empresas industriais, empresas comerciais, empresas de serviços de suporte e manutenção, empresas de tecnologia de informação e comunicação de dados, entre outras -, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados Gerencia escopo de projeto de desenvolvimento de sistema, incluindo aplicação cliente-servidor utilizada em sistema de arquitetura distribuída Negocia mudanças de escopo, custos e prazos com clientes.

Negocia com fornecedores Aprova alterações de escopo do projeto Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Identifica necessidades de clientes, incluindo suas demandas de aplicações para compartilhamento de informações entre sistemas, com diferentes estruturas de dados e formas de comunicação Prospecta soluções tecnológicas e aplica as melhores práticas e tecnologias em desenvolvimento de sistemas.

Analisa qualidade de soluções propostas, estimando benefícios de soluções Apresenta soluções alternativas Gerencia adaptações em pacotes de aplicativos (programas para aplicações bem específicas) já existentes ou em fase de desenvolvimento, para ambientes operacionais diversos, de acordo com necessidades de clientes e usuários.

Avalia as atividades realizadas na área de desenvolvimento de sistemas e afins Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Gerencia o relacionamento com prestadores de serviços.

Administra equipe de trabalho, identificando necessidade de contratação, definindo perfis profissionais para a área, e participando de processo de seleção de pessoal Avalia desempenho e promove a capacitação da equipe Fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental.

Identifica necessidade de demissões Administra recursos materiais e financeiros da área Homologa equipamentos e “softwares” Acompanha execução orçamentária Subsidia elaboração de orçamento de outras áreas.

Acompanha processos de auditoria interna e externa Conduz reuniões de trabalho Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.

Algumas funções no exercício da profissão

  • gerir projetos de tecnologia da informação;
  • planejar atividades de tecnologia da informação;
  • administrar equipes;
  • interargir com outras Áreas;
  • identificar oportunidades de aplicação de tecnologia da informação;
  • demonstrar competências pessoais;
  • gerenciar operação de serviços de tecnologia da informação;
  • gerir produtividade da equipe;
  • apresentar cases de sucessos;
  • demonstrar capacidade de raciocínio lógico;
  • tratar correção dos desvios;
  • delegar atribuições a equipe;
  • gerenciar o resultado das pesquisas de satisfação dos clientes;
  • gerir recursos humanos, materiais e tecnológicos;
  • estimar prazo e custo de soluções propostas;
  • demonstrar capacidade de adaptar-se a novas tecnologias;
  • ver mais...

Salário de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas CBO 1425-10 - Série histórica

Quanto ganha um Gerente de Desenvolvimento de Sistemas por região do Brasil

Tabela salarial para Gerente de Desenvolvimento de Sistemas

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 17.123 205.475 4.281 81,39
Média Salarial 17.604 211.245 4.401 83,68
1º Quartil 10.753 129.032 2.688 51,11
Salário Mediana 17.000 204.000 4.250 80,81
3º Quartil 27.406 328.876 6.852 130,27
Teto Salarial 33.195 398.345 8.299 157,79
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1425-10 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Análise de Sistemas, Ciências da Computação e/ou Sistemas de Informação

Gerente de Desenvolvimento de Sistemas é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 20.47% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas CBO 1425-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
6201-5/01 Desenvolvimento de programas de computador e software em geral 19.285,63
6202-3/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis 17.475,49
6203-1/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis 18.003,93
6204-0/00 Consultoria em tecnologia da informação 13.711,89
7490-1/04 Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral 18.297,12
6619-3/99 Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros 18.550,38
6422-1/00 Bancos múltiplos, com carteira comercial 19.769,57
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 16.363,28
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 20.397,61
6311-9/00 Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet 19.986,86
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganham profissionais de Análise de Sistemas, Ciências da Computação e/ou Sistemas de Informação por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 5.563 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Desenvolvimento de Sistemas CBO 1425-10 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
3.048 44 220 16.940,16 77,00
2.233 40 200 18.629,98 93,15
177 42 210 18.713,34 89,11
26 20 100 5.122,19 51,22
13 30 150 12.519,46 83,46
11 37 185 24.250,00 131,08

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por porte da empresa e nível profissional

Metodologia: Salários de 3.227 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 15.064,47 17.278,48 22.805,38
Pequenas 15.448,17 17.662,18 23.189,09
Médias 17.873,53 20.087,54 25.614,45
Grandes Empresas 18.841,14 21.055,15 26.582,05
  • *Gerente de Desenvolvimento de Sistemas Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Desenvolvimento de Sistemas Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Desenvolvimento de Sistemas Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Desenvolvimento de Sistemas

  • Salário Base: R$ 17.603,71
  • Salário-educação (3%): R$ 528,11
  • Sistema S (2%): R$ 352,07
  • INSS Patronal (20%): R$ 3.520,74
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 176,04
  • FGTS (8%): R$ 1.408,30
  • Férias 1/12: R$ 1.466,98
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 3.520,74
  • Periculosidade (30%): R$ 5.281,11
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 488,99
  • 13º Salário: R$ 1.466,98
  • FGTS sobre Férias: R$ 117,36
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 39,12
  • FGTS sobre 13º: R$ 117,36
  • Aviso Prévio: R$ 1.466,98
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 117,36
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 1.466,98

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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