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- Gerente de Teleprocessamento
- Gerente de Infra-estrutura de Tecnologia da Informação
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O que faz um Gerente de Desenvolvimento de Sistemas CBO 1425-10
O Gerente de Desenvolvimento de Sistemas presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas do planejamento tático Elabora planejamento operacional da área de desenvolvimento de sistemas e afins Prepara propostas de projetos e serviços.
Define metas Estabelece acordo de nível de serviços Elabora orçamento Traça planos de comunicação e de contingência.
Participa do planejamento da simulação e da execução de planos de contingência Para o desenvolvimento de sistemas, provê recursos de tecnologia que permitem a construção de soluções complexas, por meio de técnicas de análise estruturada, engenharia de “software”, modelagem de dados, algoritmos avançados, tecnologia multimídia e de Internet, e novos avanços em linguagens de programação Promove a atualização constante dos ambientes de desenvolvimento de “software”, com recursos que facilitam o trabalho dos desenvolvedores.
Leva em conta novos desenvolvimentos na área de periféricos, memórias, redes e processos de armazenamento (“nuvens”) computacionais, que proporcionam maior diversidade de entradas e saídas de dados a serem considerados no projeto de sistemas Organiza a atuação das equipes de apoio da área de desenvolvimento de sistemas e afins em diferentes atividades econômicas – como em empresas industriais, empresas comerciais, empresas de serviços de suporte e manutenção, empresas de tecnologia de informação e comunicação de dados, entre outras -, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados Gerencia escopo de projeto de desenvolvimento de sistema, incluindo aplicação cliente-servidor utilizada em sistema de arquitetura distribuída Negocia mudanças de escopo, custos e prazos com clientes.
Negocia com fornecedores Aprova alterações de escopo do projeto Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Identifica necessidades de clientes, incluindo suas demandas de aplicações para compartilhamento de informações entre sistemas, com diferentes estruturas de dados e formas de comunicação Prospecta soluções tecnológicas e aplica as melhores práticas e tecnologias em desenvolvimento de sistemas.
Analisa qualidade de soluções propostas, estimando benefícios de soluções Apresenta soluções alternativas Gerencia adaptações em pacotes de aplicativos (programas para aplicações bem específicas) já existentes ou em fase de desenvolvimento, para ambientes operacionais diversos, de acordo com necessidades de clientes e usuários.
Avalia as atividades realizadas na área de desenvolvimento de sistemas e afins Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Gerencia o relacionamento com prestadores de serviços.
Administra equipe de trabalho, identificando necessidade de contratação, definindo perfis profissionais para a área, e participando de processo de seleção de pessoal Avalia desempenho e promove a capacitação da equipe Fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental.
Identifica necessidade de demissões Administra recursos materiais e financeiros da área Homologa equipamentos e “softwares” Acompanha execução orçamentária Subsidia elaboração de orçamento de outras áreas.
Acompanha processos de auditoria interna e externa Conduz reuniões de trabalho Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.
Algumas funções no exercício da profissão
- gerir projetos de tecnologia da informação;
- planejar atividades de tecnologia da informação;
- administrar equipes;
- interargir com outras Áreas;
- identificar oportunidades de aplicação de tecnologia da informação;
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar operação de serviços de tecnologia da informação;
- gerir produtividade da equipe;
- apresentar cases de sucessos;
- demonstrar capacidade de raciocínio lógico;
- tratar correção dos desvios;
- delegar atribuições a equipe;
- gerenciar o resultado das pesquisas de satisfação dos clientes;
- gerir recursos humanos, materiais e tecnológicos;
- estimar prazo e custo de soluções propostas;
- demonstrar capacidade de adaptar-se a novas tecnologias;
- ver mais...
Salário de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas CBO 1425-10 - Série histórica
Quanto ganha um Gerente de Desenvolvimento de Sistemas por região do Brasil
Tabela salarial para Gerente de Desenvolvimento de Sistemas
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 17.123 | 205.475 | 4.281 | 81,39 | |
Média Salarial | 17.604 | 211.245 | 4.401 | 83,68 | |
1º Quartil | 10.753 | 129.032 | 2.688 | 51,11 | |
Salário Mediana | 17.000 | 204.000 | 4.250 | 80,81 | |
3º Quartil | 27.406 | 328.876 | 6.852 | 130,27 | |
Teto Salarial | 33.195 | 398.345 | 8.299 | 157,79 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Análise de Sistemas, Ciências da Computação e/ou Sistemas de Informação
Gerente de Desenvolvimento de Sistemas é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 20.47% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Desenvolvimento de Sistemas CBO 1425-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
Quanto ganham profissionais de Análise de Sistemas, Ciências da Computação e/ou Sistemas de Informação por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 5.563 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Desenvolvimento de Sistemas CBO 1425-10 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
3.048 | 44 | 220 | 16.940,16 | 77,00 |
2.233 | 40 | 200 | 18.629,98 | 93,15 |
177 | 42 | 210 | 18.713,34 | 89,11 |
26 | 20 | 100 | 5.122,19 | 51,22 |
13 | 30 | 150 | 12.519,46 | 83,46 |
11 | 37 | 185 | 24.250,00 | 131,08 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por porte da empresa e nível profissional
Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
---|---|---|---|
Micro | 15.064,47 | 17.278,48 | 22.805,38 |
Pequenas | 15.448,17 | 17.662,18 | 23.189,09 |
Médias | 17.873,53 | 20.087,54 | 25.614,45 |
Grandes Empresas | 18.841,14 | 21.055,15 | 26.582,05 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Desenvolvimento de Sistemas
- Salário Base: R$ 17.603,71
- Salário-educação (3%): R$ 528,11
- Sistema S (2%): R$ 352,07
- INSS Patronal (20%): R$ 3.520,74
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 176,04
- FGTS (8%): R$ 1.408,30
- Férias 1/12: R$ 1.466,98
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 3.520,74
- Periculosidade (30%): R$ 5.281,11
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 488,99
- 13º Salário: R$ 1.466,98
- FGTS sobre Férias: R$ 117,36
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 39,12
- FGTS sobre 13º: R$ 117,36
- Aviso Prévio: R$ 1.466,98
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 117,36
- Multa Rescisória FGTS: R$ 1.466,98
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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