Quanto Ganha um Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) no estado de SC - Salário Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas

R$ 9.259,16/mês

Atualizado em

Um Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) trabalhando no estado de Santa Catarina ganha em média R$ 9.259,16 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) fica entre R$ 6.980,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 21.821,61, sendo que R$ 9.006,28 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o estado de SC.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 355 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Salário por cidade

Perfil Profissional

O cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) CBO 1426-05 trabalhando no estado de Santa Catarina, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 34 anos, formação superior em Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas, do sexo masculino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Gestão de ativos intangíveis não-financeiros.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) é Florianópolis.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) trabalhando no estado de Santa Catarina, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) CBO 1426-05

O Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades da área de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PDI) de uma empresa, de uma instituição ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Capta recursos.

Valida novas tecnologias, produtos e serviços Promove a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo Protege a propriedade intelectual da empresa ou da instituição.

Busca a otimização do desempenho da área Potencializa as atividades de PDI, valorizando projetos multidisciplinares e as interfaces entre diferentes tecnologias e sua interação com o meio ambiente Dissemina resultados e atividades de PDI.

Promove a colaboração entre redes nacionais e internacionais de PDI Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental

Algumas funções no exercício da profissão

  • captar recursos para p&d;
  • prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços;
  • validar novas tecnologias, novos produtos e serviços;
  • gerenciar recursos de p&d;
  • otimizar desempenho da Área de p&d;
  • promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo;
  • implementar decisões de p&d;
  • disseminar resultados e atividades;
  • proteger propriedade intelectual da instituição;
  • demonstrar competências pessoais;
  • elaborar procedimentos operacionais;
  • prestar consultoria técnica para produção em escala industrial;
  • articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;
  • monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição;
  • coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
  • fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada;
  • revisar publicações técnicas;
  • definir perfis profissionais;
  • elaborar relatórios;
  • ver mais...

Salário de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) - Série histórica no estado de Santa Catarina

O que faz um Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)

  1. elaborar procedimentos operacionais;
  2. prestar consultoria técnica para produção em escala industrial;
  3. articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;
  4. monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição;
  5. coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
  6. fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada;
  7. revisar publicações técnicas;
  8. definir perfis profissionais;
  9. elaborar relatórios;
  10. avaliar novas tecnologias;
  11. coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
  12. liderar equipes;
  13. demonstrar criatividade;
  14. negociar propostas de projetos de pesquisa;
  15. demonstrar capacidade de negociação;
  16. coordenar projetos;
  17. coordenar equipes de pesquisa;
  18. avaliar desempenho da área de p&d;
  19. prospectar tecnologia;
  20. implementar sistema da qualidade na área de p&d;
  21. ver mais...

Tabela salarial para Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 9.006 108.075 2.252 41,99
Média Salarial 9.259 111.110 2.315 43,17
1º Quartil 3.756 45.071 939 17,51
Salário Mediana 6.980 83.760 1.745 32,55
3º Quartil 18.016 216.193 4.504 84,00
Teto Salarial 21.822 261.859 5.455 101,75
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas

Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho do estado de Santa Catarina nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Agosto de 2023 e Julho de 2024, tivemos uma queda de 37.5% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Quanto ganha um Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) nas principais cidades de SC

Clique em uma cidade para ver a pesquisa salarial completa para Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) na localidade
Cidade Jornada Média Salarial
Florianópolis 42 15.791,04
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial.

Empresas que mais contratam Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) no estado de Santa Catarina

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
7740-3/00 Gestão de ativos intangíveis não-financeiros 2.368,80
1412-6/01 Confecção de peças do vestuário 7.870,14
6203-1/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis 17.267,96
6202-3/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis 15.452,42
1412-6/03 Facção de peças do vestuário 4.466,26
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 5.933,17
6201-5/01 Desenvolvimento de programas de computador e software em geral 22.700,88
1340-5/99 Outros serviços de acabamento em fios, tecidos, artefatos têxteis e peças do vestuário 2.957,89
4652-4/00 Comércio atacadista de componentes eletrônicos e equipamentos de telefonia e comunicação 8.473,50
2833-0/00 Fabricação de máquinas e equipamentos para a agricultura e pecuária, peças e acessórios 10.116,56
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Descrição da ocupação de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)

Profissionais no cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) responsabilizam-se por prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços e promover a transferência dos mesmos para o setor produtivo. Participam das decisões da diretoria de pesquisa e desenvolvimento e operacionalizam-nas, desenvolvem novos produtos/ otimizam o desempenho da área de pesquisa e desenvolvimento, disseminam resultados e atividades, captam recursos e monitoram a proteção da propriedade intelectual da instituição.

Condições de trabalho

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.

Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)

Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.

Principais funções dos gerentes de pesquisa e desenvolvimento

Trabalhadores no cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) devem captar recursos para p&d, prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços, validar novas tecnologias, novos produtos e serviços, gerenciar recursos de p&d, otimizar desempenho da Área de p&d, promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo, implementar decisões de p&d, disseminar resultados e atividades, proteger propriedade intelectual da instituição, demonstrar competências pessoais.

Quanto ganham profissionais de Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 355 profissionais admitidos e desligados no estado de Santa Catarina. A relação abrange somente Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
279 44 220 8.714,87 39,61
45 40 200 14.225,77 71,13
13 42 210 7.926,38 37,74
8 43 215 8.295,17 38,58
2 26 130 2.500,00 19,23
2 16 80 3.797,00 47,46

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente.

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas

Um Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) Júnior ganha em média R$ 9.467,67, o nível pleno recebe cerca de R$ 11.183,50, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 13.769,46 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 210 profissionais demitidos das empresas no estado de Santa Catarina.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 8.832,21 9.690,12 10.983,10
Pequenas 8.150,98 9.008,89 10.301,87
Médias 9.782,26 10.640,17 11.933,15
Grandes Empresas 12.498,30 13.356,21 14.649,19
  • *Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de Santa Catarina

O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) no estado de Santa Catarina é de R$ 9.006,28 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento pelo sindicato no estado de Santa Catarina.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de Santa Catarina que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1426-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de pesquisa e desenvolvimento em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) ao longo do tempo

Salário de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) mês a mês no estado de Santa Catarina de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Santa Catarina

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) trabalhando no estado de Santa Catarina durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Desenvolvimento (tecnologia). O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de Santa Catarina, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) trabalhando no estado de Santa Catarina com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) trabalhando no estado de Santa Catarina com filtro removendo aprendizes, trabalho parcial e intermitentes. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)

  • Salário Base: R$ 9.259,16
  • Salário-educação (3%): R$ 277,77
  • Sistema S (2%): R$ 185,18
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.851,83
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 92,59
  • FGTS (8%): R$ 740,73
  • Férias 1/12: R$ 771,60
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.851,83
  • Periculosidade (30%): R$ 2.777,75
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 257,20
  • 13º Salário: R$ 771,60
  • FGTS sobre Férias: R$ 61,73
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 20,58
  • FGTS sobre 13º: R$ 61,73
  • Aviso Prévio: R$ 771,60
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 61,73
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 771,60

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas

Salário e mercado de trabalho para Gerente de Desenvolvimento (tecnologia) – Salário – SC

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