O que faz um Gerente de Divisão Comercial CBO 1423-05
O Gerente de Divisão Comercial Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia processos de comercialização de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Elabora plano estratégico de negócios.
Define metas de negócios Elabora e gerencia planos e atividades da equipe Implementa e coordena o desenvolvimento de atividades comerciais, considerando indicadores referentes a previsão e processo de vendas, de pesquisa de mercado e clientes, de produtividade, competitividade e qualidade.
Aplica métricas de comercialização, técnicas de comunicação, elabora documentos Promove e coordena a realização de pesquisas de demandas e de mercado Assessora diretoria e setores da organização.
Assegura a conformidade legal do processo Atua conforme normas e procedimentos da área, de saúde e segurança no trabalho, qualidade e conservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- assessorar diretoria e setores da organização;
- gerenciar recursos humanos;
- administrar recursos materiais e financeiros;
- elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos;
- coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
- analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas;
- implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
- demonstrar competências pessoais;
- redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos;
- coordenar serviços de atendimento a clientes;
- atender a auditoria interna e externa;
- negociar condições e prioridades de projetos;
- detectar necessidades de capacitação profissional;
- examinar currículos;
- cobrar resultados da equipe;
- ver mais...
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- Analista de Marketing
- Analista de SEO (Search Engine Optimization)
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Salário de Gerente de Divisão Comercial - Série histórica no estado de São Paulo
O que faz um Gerente de Divisão Comercial
- redigir comunicados, requisitos, normas e/ou procedimentos;
- coordenar serviços de atendimento a clientes;
- atender a auditoria interna e externa;
- negociar condições e prioridades de projetos;
- detectar necessidades de capacitação profissional;
- examinar currículos;
- cobrar resultados da equipe;
- avaliar nível de satisfação da equipe;
- demonstrar habilidades comunicativas;
- gerenciar remanejamentos;
- formular plano de incentivos;
- planejar campanhas publicitárias;
- demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- dar suporte na elaboração das metas orçamentárias;
- representar empresa e/ou organização publicamente;
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Tabela salarial para Gerente de Divisão Comercial
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 7.649 | 91.782 | 1.912 | 35,48 | |
| Média Salarial | 7.863 | 94.359 | 1.966 | 36,48 | |
| 1º Quartil | 2.619 | 31.434 | 655 | 12,15 | |
| Salário Mediana | 3.964 | 47.568 | 991 | 18,39 | |
| 3º Quartil | 17.171 | 206.051 | 4.293 | 79,66 | |
| Teto Salarial | 20.798 | 249.575 | 5.199 | 96,49 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Gerente de Divisão Comercial é um cargo que está com muita demanda no mercado de trabalho do estado de São Paulo nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 9.56% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Divisão Comercial segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente de Divisão Comercial no estado de São Paulo
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 4711-3/02 | Supermercados | 3.114,83 | |||
| 4781-4/00 | Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios | 3.576,42 | |||
| 8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 11.810,62 | |||
| 6622-3/00 | Corretores e agentes de seguros, de planos de previdência complementar e de saúde | 7.042,23 | |||
| 4712-1/00 | Minimercados, mercearias e armazéns | 2.765,84 | |||
| 6422-1/00 | Bancos múltiplos, com carteira comercial | 11.869,24 | |||
| 9602-5/02 | Atividades de estética e outros serviços de cuidados com a beleza | 3.036,68 | |||
| 4744-0/99 | Comércio varejista de materiais de construção em geral | 6.400,99 | |||
| 4774-1/00 | Comércio varejista de artigos de óptica | 2.864,62 | |||
| 8650-0/04 | Atividades de fisioterapia | 3.783,84 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Descrição da ocupação de Gerente de Divisão Comercial
Profissionais no cargo de Gerente de Divisão Comercial elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral, implementam atividades e coordenam sua execução, assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Atuam no processo de decisão politica, participam da formulação de políticas públicas, elaboram e estabelecem estratégias de relações governamentais, analisam os riscos regulatórios ou normativos e defendem os interesses dos representados.
Condições de trabalho
Gerentes de comercialização, marketing e comunicação os cargos dessa família CBO exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Divisão Comercial
Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.
Principais funções dos gerentes de comercialização, marketing e comunicação
Trabalhadores no cargo de Gerente de Divisão Comercial devem assessorar diretoria e setores da organização, gerenciar recursos humanos, administrar recursos materiais e financeiros, elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos, coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos, analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas, implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos, demonstrar competências pessoais.
Quanto ganha um Gerente de Divisão Comercial por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 29669 profissionais admitidos e desligados no estado de São Paulo. A relação abrange somente Gerente de Divisão Comercial em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 23.702 | 44 | 220 | 6.659,19 | 30,27 |
| 4.860 | 40 | 200 | 13.884,37 | 69,42 |
| 342 | 42 | 210 | 9.021,21 | 42,96 |
| 164 | 43 | 215 | 8.808,87 | 40,97 |
| 141 | 36 | 180 | 4.521,99 | 25,12 |
| 127 | 39 | 195 | 3.437,23 | 17,63 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gerente de Divisão Comercial
Um Gerente de Divisão Comercial Júnior ganha em média R$ 8.894,37, o nível pleno recebe cerca de R$ 9.883,34, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 12.352,11 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 6.060,73 | 7.049,69 | 9.518,47 |
| Pequenas | 8.018,49 | 9.007,45 | 11.476,23 |
| Médias | 10.806,46 | 11.795,42 | 14.264,20 |
| Grandes Empresas | 10.691,82 | 11.680,78 | 14.149,56 |
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Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de São Paulo
O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Divisão Comercial no estado de São Paulo é de R$ 7.648,53 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de comercialização, marketing e comunicação pelo sindicato no estado de São Paulo.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de São Paulo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1423-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de comercialização, marketing e comunicação em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Salário para PCDs no cargo
De acordo com a pesquisa com 102 salários de pessoas com deficiência no cargo de Gerente de Divisão Comercial, a média salarial no estado de São Paulo é de R$ 8.140,64 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais em média.
O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.
Evolução salarial do Gerente de Divisão Comercial ao longo do tempo
Salário de Gerente de Divisão Comercial mês a mês no estado de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Divisão Comercial trabalhando no estado de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Divisão Comercial. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Divisão Comercial trabalhando no estado de São Paulo. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Divisão Comercial trabalhando no estado de São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Divisão Comercial
- Salário Base: R$ 7.863,29
- Salário-educação (3%): R$ 235,90
- Sistema S (2%): R$ 157,27
- INSS Patronal (20%): R$ 1.572,66
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 78,63
- FGTS (8%): R$ 629,06
- Férias 1/12: R$ 655,27
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.572,66
- Periculosidade (30%): R$ 2.358,99
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 218,42
- 13º Salário: R$ 655,27
- FGTS sobre Férias: R$ 52,42
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 17,47
- FGTS sobre 13º: R$ 52,42
- Aviso Prévio: R$ 655,27
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 52,42
- Multa Rescisória FGTS: R$ 655,27
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
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