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O que faz um Gerente de Divisão de Marketing CBO 1423-15
O Gerente de Divisão de Marketing planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia processos de marketing de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Participa da elaboração de plano estratégico de marketing Atua em conjunto com equipes de comercialização, vendas e pós-venda, considerando as metas e os procedimentos estabelecidos.
Participa da elaboração de plano estratégico marketing, estabelecendo metas e indicadores de desempenho, definindo políticas e procedimentos de marketing, promovendo a realização de pesquisas de demandas e de mercado Implementa, coordena e avalia o plano estratégico, aplicando métricas de marketing, definindo ações para promoção e divulgação da imagem institucional para ampliar ou reforçar seu posicionamento no mercado, identificando necessidades de recursos, elaborando orçamentos Gerencia o desenvolvimento de ações e atividades de marketing, no que se refere aos tipos e objetivos, estratégias e meios de comunicação aplicados no processo, às pesquisas, aos custos, ao produto ou ao serviço, aos clientes e ao mercado, à captação e análise de dados Coordena e avalia a produção multimídia e em canais de comunicação digitais como redes sociais e websites.
Gerencia o desenvolvimento do plano de marketing, considerando ações de divulgação da imagem institucional, implementação de campanhas institucionais e publicitárias, visando à ampliação de participação no mercado Organiza a realização de eventos da área, programas e ações de fidelização, serviços de atendimento ao cliente, contratação de serviços de terceiros Coordena e avalia as atividades de marketing, monitorando e analisando metas e indicadores de desempenho, contratos, participação da empresa e de produtos no mercado, relacionamento com clientes internos e externos, nível de competitividade, produtividade e qualidade dos processos.
Analisa os resultados e metas das equipes de comercialização e de vendas para obter subsídios na elaboração de planos de marketing e comunicação Pode propor o desenvolvimento de novos produtos e faixas de preço para comercialização Assessora a diretoria e demais setores internos, fornecendo suporte na elaboração do plano estratégico da organização e das metas, elaborando relatórios, comunicados, requisitos, normas e procedimentos Administra recursos materiais e financeiros, captando recursos, administrando orçamentos, otimizando custos e recursos, autorizando pagamentos, gerindo lucratividade.
Administra e dimensiona equipe de marketing, definindo perfis profissionais, avaliando desempenho e resultados, medindo o nível de satisfação da equipe, detectando necessidades de capacitação e atualização, definindo contratação de pessoal Analisa currículos de candidatos e realiza entrevista Delega atribuições e gerencia remanejamentos para suprir cargos e funções Promove estratégias para autodesenvolvimento da equipe, a realização de pesquisas na área, a utilização de tecnologias de informação e comunicação, incentivando a prática de valores corporativos Pode propor a realização de cursos e programas de capacitação.
Realiza e participa de eventos da área como feiras, convenções, congressos, seminários, entre outros Pode representar publicamente a empresa Propõe e gerencia a elaboração e desenvolvimento de planos e projetos na área de administração de pessoas.
Aplica técnicas de comunicação empresarial, elabora documentação técnica, como relatórios, pareceres, cronogramas, orçamentos, entre outros Assegura a conformidade legal na gestão dos processos de marketing e a proteção de dados pessoais de clientes Cumpre prazos estabelecidos.
Provê meios para a garantia de segurança e saúde no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
- assessorar diretoria e setores da organização;
- elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos;
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar recursos humanos;
- implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
- analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas;
- administrar recursos materiais e financeiros;
- demonstrar capacidade de empatia;
- assessorar nos contatos com a imprensa;
- planejar eventos - feiras, convenções, congressos, seminários;
- examinar currículos;
- demonstrar capacidade de síntese;
- recomendar doações e/ou patrocínios;
- planejar campanhas de vendas;
- dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização;
- ver mais...
Salário de Gerente de Divisão de Marketing CBO 1423-15 - Série histórica
Quanto ganha um Gerente de Divisão de Marketing por região do Brasil
Tabela salarial para Gerente de Divisão de Marketing
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 9.909 | 118.902 | 2.477 | 46,38 | |
Média Salarial | 10.187 | 122.241 | 2.547 | 47,68 | |
1º Quartil | 3.243 | 38.918 | 811 | 15,18 | |
Salário Mediana | 6.809 | 81.708 | 1.702 | 31,87 | |
3º Quartil | 21.139 | 253.671 | 5.285 | 98,94 | |
Teto Salarial | 25.605 | 307.254 | 6.401 | 119,84 | |
|
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Gerente de Divisão de Marketing é um cargo que está com muita demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 5.45% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Divisão de Marketing CBO 1423-15 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
Quanto ganha um Gerente de Divisão de Marketing por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 20.559 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Divisão de Marketing CBO 1423-15 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
14.875 | 44 | 220 | 8.868,10 | 40,31 |
4.671 | 40 | 200 | 14.562,76 | 72,81 |
348 | 42 | 210 | 11.932,59 | 56,82 |
128 | 43 | 215 | 7.461,79 | 34,71 |
71 | 41 | 205 | 15.583,18 | 76,02 |
61 | 36 | 180 | 4.311,74 | 23,95 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
---|---|---|---|
Micro | 7.567,95 | 8.849,13 | 12.047,38 |
Pequenas | 9.278,45 | 10.559,63 | 13.757,88 |
Médias | 12.069,72 | 13.350,90 | 16.549,15 |
Grandes Empresas | 14.312,19 | 15.593,37 | 18.791,62 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Divisão de Marketing
- Salário Base: R$ 10.186,72
- Salário-educação (3%): R$ 305,60
- Sistema S (2%): R$ 203,73
- INSS Patronal (20%): R$ 2.037,34
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 101,87
- FGTS (8%): R$ 814,94
- Férias 1/12: R$ 848,89
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 2.037,34
- Periculosidade (30%): R$ 3.056,01
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 282,96
- 13º Salário: R$ 848,89
- FGTS sobre Férias: R$ 67,91
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 22,64
- FGTS sobre 13º: R$ 67,91
- Aviso Prévio: R$ 848,89
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 67,91
- Multa Rescisória FGTS: R$ 848,89
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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