O que faz um Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise CBO 1311-15
O Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais de departamentos ou empresas, organizações, entidades e serviços públicos e privados no âmbito da cultura e das expressões culturais, sob a direção de um diretor ou gerente geral Administra, analisa e zela pela conservação de acervos culturais e artísticos.
Orienta e elabora projetos e propostas de eventos, atividades e manifestações culturais e artísticas para submissão a órgãos e editais de fomento e captação de recursos Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- administrar acervos;
- captar recursos para projetos culturais e sociais;
- coordenar equipes de trabalho;
- definir política institucional;
- demonstrar competências pessoais;
- fomentar ações culturais na comunidade;
- orientar a elaboração de projetos;
- planejar atividades;
- administrar projetos sociais e culturais;
- definir política de recursos humanos;
- coordenar atividades de trabalho voluntário;
- definir mostras e exposições;
- orçar projeto;
- demonstrar capacidade de discernimento;
- definir prioridades na aquisição de acervos;
- elaborar programa anual de trabalho;
- elaborar relatórios técnicos;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Superintendente de Seção de Estudos e Programação
- Diretor de Relações Interinstitucionais
- Gerente de Planejamento e Estatística
- Coordenador Executivo
- Diretor de Organização Social e Interesse Público
- Gerente de Departamento de Planejamento e Pesquisa
- Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise
- Chefe de Serviço de Pesquisa e Estatística
- Coordenador de Projetos Sociais
- Administrador de Instituições Culturais
- Superintendente de Serviços Culturais
Salário de Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise - Série histórica em Rio de Janeiro
Funções típicas do cargo de Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise
- coordenar atividades de trabalho voluntário;
- definir mostras e exposições;
- orçar projeto;
- demonstrar capacidade de discernimento;
- definir prioridades na aquisição de acervos;
- elaborar programa anual de trabalho;
- elaborar relatórios técnicos;
- atualizar-se tecnicamente;
- dimensionar equipe de trabalho;
- liderar equipe;
- enquadrar projetos na legislação vigente;
- definir público alvo;
- planejar agenda de reuniões;
- implementar atividades de treinamento;
- participar na seleção de peças para exposições e amostras;
- ver mais...
Tabela salarial Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise em Rio de Janeiro, RJ
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 5.627 | 67.523 | 1.407 | 31,26 | |
| Média Salarial | 5.785 | 69.419 | 1.446 | 32,14 | |
| 1º Quartil | 3.696 | 44.348 | 924 | 20,53 | |
| Salário Mediana | 4.500 | 54.000 | 1.125 | 25,00 | |
| 3º Quartil | 9.262 | 111.144 | 2.315 | 51,46 | |
| Teto Salarial | 11.218 | 134.621 | 2.805 | 62,32 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de Rio de Janeiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Fevereiro de 2024 e Janeiro de 2025, tivemos uma aumento de 76.67% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial para o cargo de Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise em Rio de Janeiro, RJ
Funções do cargo de Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise
Profissionais no cargo de Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise definem política institucional, planejam atividades, administram e captam recursos para projetos sociais e culturais. Fomentam ações culturais na comunidade, administram acervos, orientam a elaboração de projetos, coordenam equipes de trabalho e definem política de recursos humanos.
Condições de trabalho
Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais exercem suas funções em instituições, associações e empresas dos ramos de atividades culturais, sociais, recreativas, de saúde e serviços sociais. São contratados na condição de empregados com carteira e também atuam como autônomos. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, no período diurno. Em algumas de suas atividades podem trabalhar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar de Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise
Para o exercício dessas ocupações requer-se curso superior. O exercício pleno das funções ocorre após o período de cinco anos de experiência profissional.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise devem administrar acervos, captar recursos para projetos culturais e sociais, coordenar equipes de trabalho, definir política institucional, demonstrar competências pessoais, fomentar ações culturais na comunidade, orientar a elaboração de projetos, planejar atividades, administrar projetos sociais e culturais, definir política de recursos humanos.
Quanto ganha um Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 642 profissionais admitidos e desligados na cidade de Rio de Janeiro, RJ. A relação abrange somente Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | |
|---|---|---|---|---|
| 273 | 40 | 200 | 5.769,11 | |
| 170 | 44 | 220 | 5.422,23 | |
| 46 | 24 | 120 | 4.976,09 | |
| 37 | 25 | 125 | 6.186,41 | |
| 28 | 8 | 40 | 7.991,50 | |
| 25 | 16 | 80 | 6.462,00 | |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários Nível I, Nível II e Nível III para Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise
Piso Salarial 2025
O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise em Rio de Janeiro, RJ é de R$ 5.626,90 para uma jornada de trabalho de 36 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais pelo sindicato de Rio de Janeiro.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Rio de Janeiro, RJ que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1311-15.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Diretores e gerentes de operações em empresa de serviços pessoais, sociais e culturais em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho na cidade de Rio de Janeiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise ao longo do tempo
Salário de Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise mês a mês na cidade de Rio de Janeiro de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Rio de Janeiro
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise trabalhando na cidade de Rio de Janeiro durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Rio de Janeiro, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise trabalhando em Rio de Janeiro. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Divisão de Pesquisas e Análise
- Salário Base: R$ 5.784,89
- Salário-educação (3%): R$ 173,55
- Sistema S (2%): R$ 115,70
- INSS Patronal (20%): R$ 1.156,98
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 57,85
- FGTS (8%): R$ 462,79
- Férias 1/12: R$ 482,07
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.156,98
- Periculosidade (30%): R$ 1.735,47
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 160,69
- 13º Salário: R$ 482,07
- FGTS sobre Férias: R$ 38,57
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 12,86
- FGTS sobre 13º: R$ 38,57
- Aviso Prévio: R$ 482,07
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 38,57
- Multa Rescisória FGTS: R$ 482,07
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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