Gerente de Farmácia - Santa Catarina

R$ 2.163,53/mês

Atualizado em

Um Gerente de Farmácia trabalhando no estado de Santa Catarina ganha em média R$ 2.163,53 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Farmácia fica entre R$ 1.875,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 3.542,44, sendo que R$ 2.104,44 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o estado de SC.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 1.138 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Salário por cidade

Perfil Profissional

O cargo de Gerente de Farmácia CBO 1414-10 trabalhando no estado de Santa Catarina, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 20 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Farmácia é Florianópolis.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Farmácia trabalhando no estado de Santa Catarina, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Farmácia CBO 1414-10

O Gerente de Farmácia Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades operacionais varejistas de pequeno, médio e grande portes, em lojas físicas, quiosques, lojas online, feiras, mercados ou shoppings, em que atua como proprietário ou microempreendedor individual Coordena equipes no desenvolvimento das operações e garante o atendimento adequado aos clientes.

Realiza análise financeira e de indicadores de desempenho para gestão das finanças, controle de custos e maximização dos lucros Pode utilizar novas tecnologias, como sistemas de gestão, automação de processos e análise de dados para otimizar as operações de varejo Pesquisa o funcionamento do setor varejista, em suas dinâmicas de mercado, tendências de consumo, concorrência e regulamentações específicas do setor.

Segue normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental

Algumas funções no exercício da profissão

  • promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • gerenciar contratos e projetos - comercialização e serviços;
  • estruturar equipes de trabalho;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • gerir recursos materiais e financeiros;
  • planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;
  • demonstrar competências pessoais;
  • atender aos clientes;
  • administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;
  • transmitir características das mercadorias a equipe de vendas;
  • definir metas e indicadores - volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade;
  • planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
  • propor compra de novos itens;
  • revisar planos - vendas, promoções, investimentos, expansão;
  • estimular a motivação das equipes;
  • promover programas prevencionistas;
  • identificar necessidade de contratação de pessoal;
  • elaborar normas e instruções;
  • exercitar a autonomia;
  • ver mais...

Salário de Gerente de Farmácia - Série histórica no estado de Santa Catarina

O que faz um Gerente de Farmácia

  1. transmitir características das mercadorias a equipe de vendas;
  2. definir metas e indicadores - volume de vendas, inadimplência, custos, qualidade;
  3. planejar promoção de venda de mercadorias e serviços;
  4. propor compra de novos itens;
  5. revisar planos - vendas, promoções, investimentos, expansão;
  6. estimular a motivação das equipes;
  7. promover programas prevencionistas;
  8. identificar necessidade de contratação de pessoal;
  9. elaborar normas e instruções;
  10. exercitar a autonomia;
  11. expressar-se gestualmente;
  12. definir estratégias de terceirização;
  13. monitorar o andamento de projetos;
  14. autorizar pagamentos e recebimentos;
  15. orientar clientes;
  16. demonstrar motivação;
  17. qualificar fornecedores;
  18. implementar reciclagem de funcionários;
  19. planejar o envio de mercadorias para assistência técnica;
  20. gerir compras;
  21. transferir numerário para o banco;
  22. organizar a documentação do estabelecimento e dos funcionários;
  23. ver mais...

Tabela salarial para Gerente de Farmácia

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 2.104 25.253 526 9,71
Média Salarial 2.164 25.962 541 9,98
1º Quartil 1.731 20.775 433 7,99
Salário Mediana 1.875 22.500 469 8,65
3º Quartil 2.925 35.096 731 13,50
Teto Salarial 3.542 42.509 886 16,35
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Farmácia negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Farmácia da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Gerente de Farmácia é um cargo que está em baixa no mercado de trabalho do estado de Santa Catarina nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 4.76% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Farmácia segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Gerente de Farmácia no estado de Santa Catarina

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
4781-4/00 Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 1.977,34
4691-5/00 Comércio atacadista de mercadorias em geral, com predominância de produtos alimentícios 1.768,30
4789-0/02 Comércio varejista de plantas e flores naturais 2.176,04
4711-3/02 Supermercados 2.468,77
4771-7/01 Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas 3.613,75
4712-1/00 Minimercados, mercearias e armazéns 1.905,38
4619-2/00 Representantes comerciais e agentes do comércio de mercadorias em geral não especializado 1.981,25
4744-0/99 Comércio varejista de materiais de construção em geral 1.976,29
8291-1/00 Atividades de cobrança e informações cadastrais 1.674,17
4782-2/01 Comércio varejista de calçados 2.051,00
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Descrição da ocupação de Gerente de Farmácia

Profissionais no cargo de Gerente de Farmácia planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Condições de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Farmácia

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.

Principais funções dos gerentes de operações comerciais e de assistência técnica

Trabalhadores no cargo de Gerente de Farmácia devem promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, gerenciar contratos e projetos - comercialização e serviços, estruturar equipes de trabalho, assessorar diretoria e setores da empresa, gerir recursos materiais e financeiros, planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, demonstrar competências pessoais, atender aos clientes, administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo.

Quanto ganha um Gerente de Farmácia por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1138 profissionais admitidos e desligados no estado de Santa Catarina. A relação abrange somente Gerente de Farmácia em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
1.032 44 220 2.188,33 9,95
39 36 180 2.039,82 11,33
25 42 210 1.889,04 9,00
7 40 200 2.238,57 11,19
7 43 215 1.864,57 8,67
5 22 110 1.581,20 14,37

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente.

Salários Nível I, Nível II e Nível III para Gerente de Farmácia

Um Gerente de Farmácia Nível I ganha em média R$ 1.953,44, o Nível II recebe cerca de R$ 2.225,54, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 2.904,81 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 585 profissionais demitidos das empresas no estado de Santa Catarina.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 2.138,40 2.410,51 3.089,78
Pequenas 2.435,93 2.708,03 3.387,30
Médias 2.156,32 2.428,42 3.107,69
Grandes Empresas 1.083,09 1.355,20 2.034,47
  • *Gerente de Farmácia Nível I: até 4 anos;
  • *Gerente de Farmácia Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Farmácia Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de Santa Catarina

O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Farmácia no estado de Santa Catarina é de R$ 2.104,44 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica pelo sindicato no estado de Santa Catarina.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de Santa Catarina que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1414-10.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente de Farmácia ao longo do tempo

Salário de Gerente de Farmácia mês a mês no estado de Santa Catarina de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Santa Catarina

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Farmácia trabalhando no estado de Santa Catarina durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Farmácia. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de Santa Catarina, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Farmácia trabalhando no estado de Santa Catarina. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Farmácia trabalhando no estado de Santa Catarina. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Farmácia

  • Salário Base: R$ 2.163,53
  • Salário-educação (3%): R$ 64,91
  • Sistema S (2%): R$ 43,27
  • INSS Patronal (20%): R$ 432,71
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 21,64
  • FGTS (8%): R$ 173,08
  • Férias 1/12: R$ 180,29
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 432,71
  • Periculosidade (30%): R$ 649,06
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 60,10
  • 13º Salário: R$ 180,29
  • FGTS sobre Férias: R$ 14,42
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 4,81
  • FGTS sobre 13º: R$ 14,42
  • Aviso Prévio: R$ 180,29
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 14,42
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 180,29

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Gerente de Farmácia – Salário – SC

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