Gerente de Hotel - Piso Salarial 2024, O Que Faz, Salário Administração e/ou Turismo

R$ 4.046,93/mês

Atualizado em

Hoje um Gerente de Hotel ganha em média R$ 4.046,93 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 3.581 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Gerente de Hotel pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 3.936,40 e o teto salarial de R$ 9.221,68, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Gerente de Hotel.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda de mercado Empresas que + contratam Carga horária Salário por nível e porte da empresa Dúvidas trabalhistas Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 1415-05

Salário por cidade

São Paulo, SP Rio de Janeiro, RJ Belo Horizonte, MG Brasília, DF Salvador, BA Porto Alegre, RS Florianópolis, SC
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 36 anos, formação superior em Administração e/ou Turismo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Hotéis de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Hotel é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Gerente de Hotel, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Gerente de Hotel CBO 1415-05

O Gerente de Hotel planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de produção e operação em empresas de hotelaria, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático Gerencia serviços em hotéis e outros meios de hospedagem, definindo políticas de atendimento a clientes, supervisionando serviços de reservas, de recepção, de eventos, de governança, de apoio (manutenção, segurança e informática).

Supervisiona atividades de recreação e lazer, caso sejam oferecidas Controla a qualidade dos serviços, medindo a satisfação dos clientes, tratando sugestões e reclamações Inspeciona a apresentação pessoal dos funcionários e controla desperdícios Promove vendas de produtos e serviços, analisando previsões de mercado, identificando segmentos de turismo, definindo produtos, serviços e preços, montando pacotes hoteleiros para atendimentos turísticos, de lazer, gastronômicos e de negócios, incluindo locação de salões de eventos.

Define políticas de divulgação e vendas de produtos e serviços, estabelecendo parcerias com outras empresas Representa a empresa em atividades e eventos sociais, comunitários e comerciais, relacionando-se com a mídia Coordena as áreas operacionais de hotéis, definindo padrões de serviços e as prioridades de execução.

Programa serviços de manutenção de equipamentos e instalações, coordenando a execução de obras Define a programação de atividades de lazer, recreação e eventos Administra a área de alimentos e bebidas, orientando o cardápio e a carta de bebidas, degustado alimentos e bebidas Supervisiona o estoque, as condições do armazenamento e a qualidade de alimentos e bebidas, controlando seus prazos de validade.

Administra pessoas, fornecendo meios para a garantia da segurança no trabalho, da saúde dos trabalhadores e da preservação ambiental Define equipes de trabalho, os critérios de seleção de pessoal, decidindo sobre admissão, demissão e promoção de funcionários Define benefícios e planos de incentivo aos funcionários Avalia a necessidade, viabiliza, e monitora treinamentos Aprova escalas de serviços, férias e folgas.

Promove reuniões da equipe Administra o andamento de questões trabalhistas Gerencia o processo de compras, selecionando fornecedores, elaborando cadastro, atendendo fornecedores, negociando qualidade, preços, prazos de entrega e de pagamento.

Autoriza compras Coordena a logística para recebimento de produtos e avalia produtos e serviços adquiridos Administra recursos financeiros, acompanhando fluxo de caixa, alocando recursos, avaliando relatórios de atividades e de aplicações financeiras.

Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Presta assessoria à diretoria da empresa, participando da elaboração do plano estratégico, da definição da política financeira da empresa, da elaboração de políticas de cargos e salários, da elaboração de normas e procedimentos, da avaliação da política de marketing e da elaboração de planos de emergência Propõe reformas das instalações.

Fomenta parcerias com órgãos públicos e privados e participa da promoção de ações sociais Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações visando ao incremento da produtividade.

Algumas funções no exercício da profissão

  • gerenciar compras;
  • gerenciar serviços em agências de turismo, hotéis e restaurantes;
  • administrar Área de alimentos e bebidas;
  • promover vendas de produtos e serviços;
  • administrar recursos financeiros;
  • prestar assessoria;
  • administrar pessoal;
  • coordenar Áreas operacionais de hotéis e restaurantes;
  • executar rotinas administrativas;
  • demonstrar competências pessoais;
  • supervisionar qualidade de alimentos e bebidas;
  • tratar sugestões e reclamações de clientes;
  • monitorar treinamento de funcionários;
  • supervisionar preparação de receitas;
  • criar planos de incentivo;
  • demonstrar senso de organização;
  • definir políticas de divulgação e vendas de produtos e serviços;
  • supervisionar serviços de eventos;
  • elaborar carta de bebidas;
  • ver mais...

Salário de Gerente de Hotel CBO 1415-05 - Série histórica

Quanto ganha um Gerente de Hotel por região do Brasil

Tabela salarial para Gerente de Hotel

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 3.936 47.237 984 18,27
Média Salarial 4.047 48.563 1.012 18,79
1º Quartil 1.985 23.815 496 9,21
Salário Mediana 2.700 32.400 675 12,53
3º Quartil 7.613 91.362 1.903 35,34
Teto Salarial 9.222 110.660 2.305 42,81
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Hotel negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1415-05 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários e obtém a média salarial entre eles;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Administração e/ou Turismo

Planilha de pesquisa salarial

Gerente de Hotel é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Setembro de 2023 e Agosto de 2024, tivemos um aumento de 44.04% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Hotel CBO 1415-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
5510-8/02 Hotéis 4.290,80
5510-8/03 Motéis 2.498,00
8112-5/00 Condomínios prediais 7.815,39
5611-2/01 Restaurantes e similares 2.934,32
5590-6/99 Outros alojamentos 2.987,30
6319-4/00 Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet 1.648,98
5611-2/03 Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares 2.479,04
8610-1/01 Atividades de atendimento hospitalar 5.731,09
5510-8/02 Apart-hotéis 5.246,19
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 3.418,12
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganham profissionais de Administração e/ou Turismo por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 3.581 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Hotel CBO 1415-05 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
3.060 44 220 4.084,86 18,57
278 40 200 4.873,87 24,37
117 36 180 1.986,14 11,03
60 42 210 3.424,88 16,31
10 22 110 2.247,40 20,43
8 30 150 2.706,86 18,05

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por porte da empresa e nível profissional

Metodologia: Salários de 1.933 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 3.514,31 4.023,29 5.293,87
Pequenas 4.364,26 4.873,24 6.143,82
Médias 6.875,91 7.384,89 8.655,48
Grandes Empresas 4.490,49 4.999,47 6.270,05
  • *Gerente de Hotel Nível I: até 4 anos;
  • *Gerente de Hotel Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Hotel Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Hotel

  • Salário Base: R$ 4.046,93
  • Salário-educação (3%): R$ 121,41
  • Sistema S (2%): R$ 80,94
  • INSS Patronal (20%): R$ 809,39
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 40,47
  • FGTS (8%): R$ 323,75
  • Férias 1/12: R$ 337,24
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 809,39
  • Periculosidade (30%): R$ 1.214,08
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 112,41
  • 13º Salário: R$ 337,24
  • FGTS sobre Férias: R$ 26,98
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 8,99
  • FGTS sobre 13º: R$ 26,98
  • Aviso Prévio: R$ 337,24
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 26,98
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 337,24

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Gerente de Hotel