O que faz um Gerente de Hotel CBO 1415-05
O Gerente de Hotel Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades operacionais de hotéis, sob a direção de um diretor ou gerente geral Gerencia e promove produtos e serviços em empresas de hospedagem, supervisionando os serviços de reservas, de recepção, de governança, de apoio e outros.
Controla a qualidade dos serviços, medindo a satisfação do cliente, tratando sugestões e reclamações Coordena áreas operacionais de alojamento, alimentação, recreação e lazer em hotéis, pousadas, pensões e outros meios de hospedagem Programa e coordena a execução de serviços de manutenção de equipamentos e instalações.
Administra recursos humanos e financeiros, gerencia compras, executa rotinas administrativas e presta assessoria Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- administrar pessoal;
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar compras;
- gerenciar serviços em agências de turismo, hotéis e restaurantes;
- promover vendas de produtos e serviços;
- coordenar Áreas operacionais de hotéis e restaurantes;
- administrar Área de alimentos e bebidas;
- administrar recursos financeiros;
- prestar assessoria;
- executar rotinas administrativas;
- pesquisar novas receitas;
- inspecionar apresentação pessoal dos funcionários;
- definir políticas de atendimento a clientes;
- acompanhar fluxo de caixa;
- demonstrar fluência verbal;
- definir programação de atividades de lazer, recreação e eventos;
- liderar equipes;
- administrar conflitos;
- viabilizar treinamento;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Proprietário de Hotel - Empregador
- Gerente de Cantina
- Sócio Proprietário - Nos Serviços de Hospedagem - Empregador
- Coordenador de Vendas (restaurante)
- Coordenador de Restaurante
- Proprietário de Lanchonete - Empregador
- Gerente de Hotel Residencial
- Sócio Proprietário - no Serviço de Alimentação - Conta Própria
- Gerente de Turismo
- Dono de Pensão - Empregador
- Gerente de Bar
Salário de Gerente de Hotel - Série histórica em Porto Alegre
O que faz um Gerente de Hotel
- pesquisar novas receitas;
- inspecionar apresentação pessoal dos funcionários;
- definir políticas de atendimento a clientes;
- acompanhar fluxo de caixa;
- demonstrar fluência verbal;
- definir programação de atividades de lazer, recreação e eventos;
- liderar equipes;
- administrar conflitos;
- viabilizar treinamento;
- participar na avaliação da política de marketing;
- avaliar relatórios de atividades financeiras;
- definir políticas de divulgação e vendas de produtos e serviços;
- identificar segmentos de turismo;
- controlar qualidade dos serviços;
- aprovar escalas de serviços, férias e treinamento;
- participar da elaboração de normas e procedimentos;
- demonstrar capacidade de relacionamento interpessoal;
- participar na elaboração de planos de emergência;
- supervisionar serviços de recepção;
- ver mais...
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Hotel segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente de Hotel em Porto Alegre, RS
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 5510-8/02 | Hotéis | 5.454,57 | |||
| 8112-5/00 | Condomínios prediais | 4.577,80 | |||
| 5914-6/00 | Atividades de exibição cinematográfica | 1.946,00 | |||
| 8711-5/02 | Instituições de longa permanência para idosos | 3.107,00 | |||
| 8610-1/01 | Atividades de atendimento hospitalar | 7.774,00 | |||
| 9420-1/00 | Atividades de organizações sindicais | 3.008,00 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Funções do cargo de Gerente de Hotel
Profissionais no cargo de Gerente de Hotel gerenciam e promovem produtos e serviços em empresas de turismo, de hospedagem e de alimentação. Coordenam áreas operacionais de alojamento, alimentação, recreação e lazer em hotéis, pousadas, pensões, restaurantes e bares. Administram recursos humanos e financeiros, executam rotinas administrativas e prestam assessoria.
Condições de trabalho
Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação esses trabalhadores atuam nas áreas ligadas a alimentação e alojamento, turismo,transportes e viagens, atividades recreativas, culturais e desportivas. São empregados com carteira assinada que trabalham com supervisão permanente, em ambientes fechados ou a céu aberto, em horários diurnos ou noturnos, e se organizam em equipe. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse.
O que é preciso para trabalhar de Gerente de Hotel
Os requisitos de acesso a essas ocupações variam conforme o porte e tipo de estabelecimento. Como requisito mínimo tem-se o ensino médio, mais experiência de um a dois anos na área. Há empresas que demandam profissionais formados em escolas técnicas profissionalizantes ou em curso superior na área de hotelaria e turismo. Devido ao grande crescimento do setor e para atender à demanda há atualmente no mercado de trabalho profissionais formados em cursos superiores de tecnologia.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Gerente de Hotel devem administrar pessoal, demonstrar competências pessoais, gerenciar compras, gerenciar serviços em agências de turismo, hotéis e restaurantes, promover vendas de produtos e serviços, coordenar Áreas operacionais de hotéis e restaurantes, administrar Área de alimentos e bebidas, administrar recursos financeiros, prestar assessoria, executar rotinas administrativas.
Quanto ganham profissionais de Administração e/ou Turismo por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 27 profissionais admitidos e desligados na cidade de Porto Alegre, RS. A relação abrange somente Gerente de Hotel em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 22 | 44 | 220 | 4.922,64 | 22,38 |
| 3 | 40 | 200 | 5.116,33 | 25,58 |
| 2 | 36 | 180 | 3.107,00 | 17,26 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários ao longo da carreira de Administração e/ou Turismo por porte da empresa e nível profissional
Piso Salarial 2024
O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Hotel em Porto Alegre, RS é de R$ 4.678,31 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação pelo sindicato de Porto Alegre.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Porto Alegre, RS que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1415-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de operações de serviços em empresa de turismo, de alojamento e alimentação em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Gerente de Hotel ao longo do tempo
Salário de Gerente de Hotel mês a mês na cidade de Porto Alegre de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Porto Alegre
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Hotel trabalhando na cidade de Porto Alegre durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Hotel. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Porto Alegre, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Hotel. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Hotel trabalhando em Porto Alegre. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Hotel
- Salário Base: R$ 4.809,67
- Salário-educação (3%): R$ 144,29
- Sistema S (2%): R$ 96,19
- INSS Patronal (20%): R$ 961,93
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 48,10
- FGTS (8%): R$ 384,77
- Férias 1/12: R$ 400,81
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 961,93
- Periculosidade (30%): R$ 1.442,90
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 133,60
- 13º Salário: R$ 400,81
- FGTS sobre Férias: R$ 32,06
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 10,69
- FGTS sobre 13º: R$ 32,06
- Aviso Prévio: R$ 400,81
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 32,06
- Multa Rescisória FGTS: R$ 400,81
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
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