Profissões relacionadas:
O que faz um Gerente de Materiais CBO 1424-05
O Gerente de Materiais planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de gerência de compras de uma empresa, garantindo que tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Gerencia compras, fixando quantidades e prazos mínimos para as requisições, levando em conta as necessidades da empresa Analisa cotações e custos incidentes nas compras.
Equaliza preços das cotações, colocando-as sob as mesmas referências de frete, moeda, e de itens complementares Cota preços para compras especiais, priorizando emergências Adequa prazos de entrega às necessidades do cliente interno Negocia preços com fornecedores.
Controla orçamento de compras por centro de custo Verifica as condições de venda e de entrega do produto ou serviço para garantir sua disponibilidade nos processos da empresa Representa a empresa na negociação de contratos e na formulação de políticas com fornecedores.
Aprova pedidos de compra e celebra contratos Gerencia contratos, observando conformidade de especificações e de prazos, para reduzir os riscos e as perdas financeiras Organiza processos licitatórios em conjunto com as áreas técnica e jurídica Promove inovações nos processos de compra, utilizando tecnologias de informação e comunicação, sistema automatizado para os processos de compras e software de gestão, inclusive para compras “online”.
Monitora o sistema de gestão de fornecedores, avaliando os respectivos desempenhos, o processo produtivo, os preços praticados em comparação aos de mercado Analisa os parâmetros técnicos estabelecidos pelo departamento de compras e os ofertados pelo fornecedor, a fim de garantir a conformidade com a política da empresa Desenvolve novos fornecedores, identificando-os e qualificando-os Localiza novos fornecedores, produtos e serviços, realizando visitas, participando de feiras e congressos e consultando revistas, internet e guias Pesquisa informações cadastrais, financeiras, sociais, ambientais e outras, de fornecedores, visando à qualificação que atenda aos requisitos da empresa.
Subsidia os fornecedores com informações para o desenvolvimento de novos produtos Estabelece critérios de atualização do cadastro de fornecedores Acompanha os indicadores de eficiência, a fim de verificar o desempenho dos processos de compra e identificar ações para o alcance das metas do setor.
Realiza importações, verificando alternativas de aquisições de materiais no mercado externo e linhas de financiamento, calculando preço final da importação, definindo meio de transporte, rota e forma de pagamento Determina condições e acompanha o embarque e desembarque de mercadorias Solicita contratação de câmbio e seguro e aciona a companhia em caso de sinistro.
Contrata despachante, supervisionando seu trabalho Negocia garantia e assistência técnica dos produtos e serviços adquiridos Administra operações, pessoas, finanças, suprimentos do departamento de compras e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental.
Conduz e lidera reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface, relaciona-se com os departamentos da empresa e fornecedores externos, comunicando-se por escrito e verbalmente, utilizando meios de comunicação convencionais e digitais Redige comunicados e normas e elabora relatórios Expressa-se em outros idiomas Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático, com informações sobre logística de suprimentos.
Reporta-se aos diretores, participando de reuniões Cumpre e faz cumprir procedimentos éticos, normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- demonstrar competências pessoais;
- controlar fornecedores;
- desenvolver novos fornecedores;
- realizar importações;
- gerenciar compras;
- comunicar-se;
- coordenar Área de logística de suprimentos;
- contratar serviços de terceiros;
- demonstrar capacidade de convencimento;
- desenvolver capacidade de observação;
- acompanhar embarque e desembarque dos materiais;
- estabelecer critérios de atualização do cadastro de fornecedores;
- controlar contratos;
- demonstrar habilidade para negociar;
- ver mais...
Salário de Gerente de Materiais CBO 1424-05 - Série histórica
Quanto ganha um Gerente de Materiais por região do Brasil
Tabela salarial para Gerente de Materiais
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 7.578 | 90.931 | 1.894 | 35,07 | |
| Média Salarial | 7.790 | 93.484 | 1.948 | 36,05 | |
| 1º Quartil | 2.795 | 33.543 | 699 | 12,94 | |
| Salário Mediana | 4.713 | 56.556 | 1.178 | 21,81 | |
| 3º Quartil | 16.129 | 193.546 | 4.032 | 74,65 | |
| Teto Salarial | 19.536 | 234.429 | 4.884 | 90,41 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Gerente de Materiais é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 14.34% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Materiais CBO 1424-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 9.578,73 | |||
| 4781-4/00 | Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios | 10.013,83 | |||
| 4711-3/02 | Supermercados | 5.146,99 | |||
| 5611-2/01 | Restaurantes e similares | 3.159,70 | |||
| 4744-0/99 | Comércio varejista de materiais de construção em geral | 5.736,66 | |||
| 4712-1/00 | Minimercados, mercearias e armazéns | 2.551,02 | |||
| 4120-4/00 | Construção de edifícios | 5.442,08 | |||
| 4930-2/02 | Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 5.304,58 | |||
| 7112-0/00 | Serviços de engenharia | 7.739,44 | |||
| 4771-7/01 | Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas | 5.260,32 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Quanto ganha um Gerente de Materiais por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 7.087 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Materiais CBO 1424-05 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 5.859 | 44 | 220 | 7.335,28 | 33,34 |
| 915 | 40 | 200 | 10.963,33 | 54,82 |
| 143 | 42 | 210 | 8.546,38 | 40,70 |
| 45 | 43 | 215 | 8.423,78 | 39,18 |
| 18 | 41 | 205 | 7.180,11 | 35,02 |
| 15 | 36 | 180 | 2.714,07 | 15,08 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por nível profissional e porte da empresa
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 5.878,96 | 6.858,75 | 9.304,63 |
| Pequenas | 6.791,58 | 7.771,37 | 10.217,25 |
| Médias | 9.239,12 | 10.218,91 | 12.664,80 |
| Grandes Empresas | 11.163,93 | 12.143,72 | 14.589,61 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Materiais
- Salário Base: R$ 7.790,36
- Salário-educação (3%): R$ 233,71
- Sistema S (2%): R$ 155,81
- INSS Patronal (20%): R$ 1.558,07
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 77,90
- FGTS (8%): R$ 623,23
- Férias 1/12: R$ 649,20
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.558,07
- Periculosidade (30%): R$ 2.337,11
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 216,40
- 13º Salário: R$ 649,20
- FGTS sobre Férias: R$ 51,94
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 17,31
- FGTS sobre 13º: R$ 51,94
- Aviso Prévio: R$ 649,20
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 51,94
- Multa Rescisória FGTS: R$ 649,20
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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