Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) - Salário Brasil

R$ 14.737,41/mês

Atualizado em

Hoje um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) ganha em média R$ 14.737,41 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 7.643 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 14.334,91 e o teto salarial de R$ 31.411,58, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D).

Salário por estado

MGPRRJRSSCSP

Salário por cidade

São Paulo Rio de Janeiro Belo Horizonte Barueri Campinas Londrina

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Jornada Nível e porte da empresa Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 1426-05
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 33 anos, formação superior em Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Serviços combinados de escritório e apoio administrativo de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D), não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) CBO 1426-05

O Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de apoio da área de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PDI) em empresas e instituições que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa, da instituição ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas do planejamento tático Delineia solicitações de serviços de PDI, a partir de demandas internas e externas.

Realiza prospecção tecnológica e adapta tecnologias à realidade nacional Pesquisa mercado e necessidades de clientes Busca parcerias e cooperação entre instituições públicas e iniciativa privada, por meio de contratos Articula convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos de governo.

Elabora projetos de pesquisa e define especificações de produtos e equipamentos Capta recursos, identificando órgãos de fomento e linhas de financiamento, formando parcerias, negociando propostas, formalizando contratos, com o intuito de provê ferramentas, recursos materiais, “softwares”, dentre outras necessidades para PDI Licencia tecnologias desenvolvidas, vende serviços e presta assessoria “ad hoc”.

Compatibiliza força de trabalho de PDI, recursos econômicos e materiais e serviços Valida novas tecnologias, produtos e serviços, realizando a acreditação de tecnologias de terceiros, rastreando resultados, examinando documentos e verificando conformidades técnicas e legais Valida inovações metodológicas Promove a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo, coordenando elaboração de projetos, montagem e testes de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos.

Presta consultoria técnica para produção em escala industrial e promove treinamento de novas tecnologias para equipes de produção Protege a propriedade intelectual da empresa ou da instituição, acompanhando elaboração de pedidos de proteção, monitorando depósito de novos pedidos de terceiros, fornecendo subsídios para exame técnico de proteção Busca a otimização do desempenho da área, identificando, monitorando e avaliando resultados de indicadores, e definindo e implementando ações de melhoria Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.

Administra a equipe de trabalho e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental Define perfis profissionais, participa do processo de seleção, direciona o aprimoramento profissional e avalia o desempenho da equipe Promove a integração entre pesquisadores próprios da empresa ou da instituição com outros pesquisadores da comunidade científica e tecnológica interessada nos projetos.

Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade, com uso de técnicas de inteligência artificial, aplicações tecnológicas de áreas variadas, materiais inovadores de reduzido impacto ambiental, matérias-primas que antecipam demandas em diversos setores e exploração de tecnologias emergentes, dentre outras estratégias Potencializa as atividades de PDI, valorizando projetos multidisciplinares e as interfaces entre as diferentes tecnologias e sua interação com o meio ambiente, incluindo temas de riscos e poluição provocada por resíduos, rejeitos e outros efluentes.

Dissemina resultados e atividades, publicando artigos e realizando ações diretas de divulgação nos meios de comunicação Promove a colaboração com redes de PDI – do país e do exterior – que ampliam as conexões dos centros e departamentos.

Algumas funções no exercício da profissão

  • disseminar resultados e atividades;
  • implementar decisões de p&d;
  • proteger propriedade intelectual da instituição;
  • demonstrar competências pessoais;
  • promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo;
  • validar novas tecnologias, novos produtos e serviços;
  • prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços;
  • gerenciar recursos de p&d;
  • otimizar desempenho da Área de p&d;
  • captar recursos para p&d;
  • coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
  • implementar ações de melhoria;
  • comprovar eficiência da tecnologia;
  • definir especificações de produtos;
  • publicar artigos;
  • monitorar planejamento;
  • corrigir planejamento;
  • integrar diferentes áreas de atuação da empresa;
  • delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos;
  • ver mais...

Salário de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) CBO 1426-05 - Série histórica

Quanto ganha um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) por região do Brasil

Tabela salarial para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 14.335 172.019 3.584 67,85
Média Salarial 14.737 176.849 3.684 69,75
1º Quartil 7.160 85.925 1.790 33,89
Salário Mediana 13.000 156.000 3.250 61,53
3º Quartil 25.934 311.203 6.483 122,74
Teto Salarial 31.412 376.939 7.853 148,67
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1426-05 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas

Planilha de pesquisa salarial

Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) é um cargo que está com muita demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 7.24% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) CBO 1426-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 17.414,18
6202-3/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis 17.569,91
7210-0/00 Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais 17.660,23
6201-5/01 Desenvolvimento de programas de computador e software em geral 14.770,07
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 24.381,90
7112-0/00 Serviços de engenharia 15.280,03
7490-1/04 Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral 17.596,32
6209-1/00 Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação 8.555,40
7311-4/00 Agências de publicidade 8.268,06
2121-1/01 Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano 17.777,70
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganham profissionais de Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 7.643 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) CBO 1426-05 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
4.520 44 220 13.804,88 62,75
2.719 40 200 16.282,51 81,41
190 42 210 17.942,56 85,44
41 43 215 13.656,71 63,52
35 41 205 17.316,00 84,47
24 30 150 7.364,08 49,09

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por porte da empresa e nível profissional

Metodologia: Salários de 4.283 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 12.209,57 14.063,09 18.690,08
Pequenas 13.481,10 15.334,62 19.961,62
Médias 15.359,03 17.212,55 21.839,55
Grandes Empresas 16.411,61 18.265,13 22.892,12
  • *Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)

  • Salário Base: R$ 14.737,41
  • Salário-educação (3%): R$ 442,12
  • Sistema S (2%): R$ 294,75
  • INSS Patronal (20%): R$ 2.947,48
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 147,37
  • FGTS (8%): R$ 1.178,99
  • Férias 1/12: R$ 1.228,12
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 2.947,48
  • Periculosidade (30%): R$ 4.421,22
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 409,37
  • 13º Salário: R$ 1.228,12
  • FGTS sobre Férias: R$ 98,25
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 32,75
  • FGTS sobre 13º: R$ 98,25
  • Aviso Prévio: R$ 1.228,12
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 98,25
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 1.228,12

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)