Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) - Salário Brasil

R$ 15.144,34/mês

Atualizado em 09 de março de 2025

Hoje um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) ganha em média R$ 15.144,34 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 7.857 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 14.730,73 e o teto salarial de R$ 32.190,27, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D).

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 33 anos, formação superior em Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Serviços combinados de escritório e apoio administrativo de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D), não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) CBO 1426-05

O Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de apoio da área de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PDI) em empresas e instituições que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Presta assistência à direção da empresa, da instituição ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas do planejamento tático Delineia solicitações de serviços de PDI, a partir de demandas internas e externas.

Realiza prospecção tecnológica e adapta tecnologias à realidade nacional Pesquisa mercado e necessidades de clientes Busca parcerias e cooperação entre instituições públicas e iniciativa privada, por meio de contratos Articula convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos de governo.

Elabora projetos de pesquisa e define especificações de produtos e equipamentos Capta recursos, identificando órgãos de fomento e linhas de financiamento, formando parcerias, negociando propostas, formalizando contratos, com o intuito de provê ferramentas, recursos materiais, “softwares”, dentre outras necessidades para PDI Licencia tecnologias desenvolvidas, vende serviços e presta assessoria “ad hoc”.

Compatibiliza força de trabalho de PDI, recursos econômicos e materiais e serviços Valida novas tecnologias, produtos e serviços, realizando a acreditação de tecnologias de terceiros, rastreando resultados, examinando documentos e verificando conformidades técnicas e legais Valida inovações metodológicas Promove a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo, coordenando elaboração de projetos, montagem e testes de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos.

Presta consultoria técnica para produção em escala industrial e promove treinamento de novas tecnologias para equipes de produção Protege a propriedade intelectual da empresa ou da instituição, acompanhando elaboração de pedidos de proteção, monitorando depósito de novos pedidos de terceiros, fornecendo subsídios para exame técnico de proteção Busca a otimização do desempenho da área, identificando, monitorando e avaliando resultados de indicadores, e definindo e implementando ações de melhoria Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.

Administra a equipe de trabalho e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental Define perfis profissionais, participa do processo de seleção, direciona o aprimoramento profissional e avalia o desempenho da equipe Promove a integração entre pesquisadores próprios da empresa ou da instituição com outros pesquisadores da comunidade científica e tecnológica interessada nos projetos.

Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade, com uso de técnicas de inteligência artificial, aplicações tecnológicas de áreas variadas, materiais inovadores de reduzido impacto ambiental, matérias-primas que antecipam demandas em diversos setores e exploração de tecnologias emergentes, dentre outras estratégias Potencializa as atividades de PDI, valorizando projetos multidisciplinares e as interfaces entre as diferentes tecnologias e sua interação com o meio ambiente, incluindo temas de riscos e poluição provocada por resíduos, rejeitos e outros efluentes.

Dissemina resultados e atividades, publicando artigos e realizando ações diretas de divulgação nos meios de comunicação Promove a colaboração com redes de PDI – do país e do exterior – que ampliam as conexões dos centros e departamentos.

Algumas funções no exercício da profissão

prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços;
demonstrar competências pessoais;
gerenciar recursos de p&d;
promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo;
otimizar desempenho da Área de p&d;
disseminar resultados e atividades;
implementar decisões de p&d;
captar recursos para p&d;
validar novas tecnologias, novos produtos e serviços;
proteger propriedade intelectual da instituição;
coordenar elaboração dos projetos de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
demonstrar senso de oportunidade;
rastrear resultados;
participar da elaboração da política da qualidade;
comissionar produtos, processos e serviços;
aprovar documentação técnica;
coordenar equipes de pesquisa;
prestar consultoria técnica para produção em escala industrial;
pesquisar mercado;
ver mais...

Salário de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) CBO 1426-05 - Série histórica

Quanto ganha um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) por região do Brasil

Tabela salarial para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Semanal	Salário/Hora
Piso Salarial	14.731	176.769	3.683	70,15
Média Salarial	15.144	181.732	3.786	72,12
1º Quartil	7.416	88.989	1.854	35,31
Salário Mediana	13.454	161.448	3.364	64,07
3º Quartil	26.577	318.918	6.644	126,55
Teto Salarial	32.190	386.283	8.048	153,29
Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) negociados por sindicatos e registrados no MTE; Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1426-05 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples; 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%; Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores; 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários; Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas

Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) é um cargo que está em alta no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Fevereiro de 2024 e Janeiro de 2025, tivemos um aumento de 2.09% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) CBO 1426-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE	Segmento	Jornada	Piso	Média	Teto	Sal/Hora
8211-3/00	Serviços combinados de escritório e apoio administrativo	43h	17.749,74	18.248,12	36.491,12	84,87
7210-0/00	Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais	42h	17.488,33	17.979,36	35.316,91	85,62
6202-3/00	Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis	41h	16.779,76	17.250,90	33.362,02	84,15
6201-5/01	Desenvolvimento de programas de computador e software em geral	41h	15.024,57	15.446,43	30.813,86	75,35
7112-0/00	Serviços de engenharia	42h	15.190,21	15.616,71	32.594,95	74,37
7020-4/00	Atividades de consultoria em gestão empresarial	42h	22.480,02	23.111,21	48.441,59	110,05
7311-4/00	Agências de publicidade	41h	7.602,90	7.816,37	15.568,42	38,13
6209-1/00	Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação	41h	8.426,59	8.663,19	20.719,22	42,26
7490-1/04	Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral	42h	17.169,19	17.651,27	29.014,14	84,05
6619-3/99	Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros	43h	19.802,82	20.358,84	34.583,68	94,69
2121-1/01	Fabricação de medicamentos alopáticos para uso humano	42h	17.593,74	18.087,73	34.656,21	86,13
6203-1/00	Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis	41h	15.020,47	15.442,21	31.955,07	75,33
6204-0/00	Consultoria em tecnologia da informação	41h	13.474,92	13.853,27	25.287,23	67,58
7820-5/00	Locação de mão-de-obra temporária	41h	11.970,95	12.307,07	25.687,61	60,03
9430-8/00	Atividades de associações de defesa de direitos sociais	41h	10.542,63	10.838,64	23.036,12	52,87
6319-4/00	Portais, provedores de conteúdo e outros serviços de informação na internet	42h	15.198,97	15.625,73	29.344,99	74,41
6462-0/00	Holdings de instituições não-financeiras	43h	20.958,05	21.546,51	43.628,18	100,22
6613-4/00	Administração de cartões de crédito	40h	19.509,46	20.057,24	31.311,66	100,29
1412-6/01	Confecção de peças do vestuário	43h	7.306,85	7.512,01	17.161,42	34,94
6311-9/00	Tratamento de dados, provedores de serviços de aplicação e serviços de hospedagem na internet	41h	13.175,78	13.545,73	30.004,31	66,08
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganham profissionais de Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 7.857 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) CBO 1426-05 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total	Jornada	Ref.	Salário Mensal	Salário Hora
4.648	44	220	14.179,31	64,45
2.811	40	200	16.691,44	83,46
192	42	210	18.616,73	88,65
37	43	215	14.173,81	65,92
37	41	205	19.504,19	95,14
23	30	150	9.965,13	66,43
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por porte da empresa e nível profissional

Trabalhando no Brasil um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Júnior ganha em média R$ 13.139,24, o nível Pleno recebe cerca de R$ 17.636,92, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 22.825,29 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho do Brasil inteiro nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de profissionais admitidos e desligados das empresas no Brasil inteiro nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa	Júnior	Pleno	Sênior
Micro	8.746,09	11.318,47	14.405,33
Pequenas	10.724,71	13.879,04	17.664,23
Médias	14.556,72	19.408,96	25.878,61
Grandes Empresas	18.529,43	25.941,20	33.352,97
Níveis profissionais: Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Júnior: até 4 anos; Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Pleno: de 4 a 6 anos; Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão; Porte da empresa:* Micro Empresa: Até 19 funcionários; Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários; Média Empresa: De 100 a 499 funcionários; Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Quanto ganha um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) PCD

Num levantamento com 37 salários de Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D), a média salarial em todo o Brasil é de R$ 17.107,70 para uma jornada de trabalho de 41 horas semanais.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) ao longo do tempo

Salário de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D). O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) em todo Brasil. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D). Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)

Salário Base: R$ 15.144,34
Salário-educação (3%): R$ 454,33
Sistema S (2%): R$ 302,89
INSS Patronal (20%): R$ 3.028,87
RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 151,44
FGTS (8%): R$ 1.211,55
Férias 1/12: R$ 1.262,03
Auxílio Transporte: R$ 220,00
Auxílio Alimentação: R$ 440,00
Adicional Noturno (20%): R$ 3.028,87
Periculosidade (30%): R$ 4.543,30
Insalubridade (20%): R$ 288,00
Plano de Saúde: R$ 300,00
1/3 de Férias: R$ 420,68
13º Salário: R$ 1.262,03
FGTS sobre Férias: R$ 100,96
FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 33,65
FGTS sobre 13º: R$ 100,96
Aviso Prévio: R$ 1.262,03
FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 100,96
Multa Rescisória FGTS: R$ 1.262,03

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Tem dúvidas sobre essa pesquisa?

Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.