O que faz um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) CBO 1426-05
O Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades da área de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PDI) de uma empresa, de uma instituição ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Capta recursos.
Valida novas tecnologias, produtos e serviços Promove a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo Protege a propriedade intelectual da empresa ou da instituição.
Busca a otimização do desempenho da área Potencializa as atividades de PDI, valorizando projetos multidisciplinares e as interfaces entre diferentes tecnologias e sua interação com o meio ambiente Dissemina resultados e atividades de PDI.
Promove a colaboração entre redes nacionais e internacionais de PDI Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- otimizar desempenho da Área de p&d;
- promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo;
- gerenciar recursos de p&d;
- implementar decisões de p&d;
- proteger propriedade intelectual da instituição;
- disseminar resultados e atividades;
- prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços;
- validar novas tecnologias, novos produtos e serviços;
- captar recursos para p&d;
- demonstrar competências pessoais;
- demonstrar poder de síntese;
- articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;
- fornecer subsídios para exame técnico de proteção a propriedade intelectual;
- direcionar aprimoramento profissional da equipe;
- fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada;
- identificar linhas de financiamento;
- prestar assessoria ad hoc;
- contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição;
- prospectar tecnologia;
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Profissões relacionadas:
- Gerente de Pesquisa (tecnologia)
- Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos
- Blender (cigarros)
- Chefe de Desenvolvimento de Novos Produtos
- Flavourista (cigarros)
- Gerente de Estudos e Projetos
- Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)
- Especialista em Desenvolvimento de Cigarros
- Gerente de Pesquisas Técnicas
- Gerente de Pesquisas Tecnológicas
- Gerente de Planejamento e Novos Projetos
Salário de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) - Série histórica em Campinas
O que faz um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
- demonstrar poder de síntese;
- articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;
- fornecer subsídios para exame técnico de proteção a propriedade intelectual;
- direcionar aprimoramento profissional da equipe;
- fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada;
- identificar linhas de financiamento;
- prestar assessoria ad hoc;
- contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição;
- prospectar tecnologia;
- demonstrar capacidade de desenvolver equipes;
- implementar sistema da qualidade na área de p&d;
- pesquisar mercado;
- liderar equipes;
- elaborar planejamento;
- compatibilizar recursos econômicos;
- formar parcerias;
- definir especificações de equipamentos;
- adaptar tecnologias a realidade nacional;
- promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho;
- demonstrar habilidade e memória sensorial - olfativa, paladar;
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Tabela salarial Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) em Campinas, SP
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 15.707 | 188.483 | 3.927 | 74,03 | |
| Média Salarial | 16.148 | 193.775 | 4.037 | 76,11 | |
| 1º Quartil | 8.787 | 105.446 | 2.197 | 41,42 | |
| Salário Mediana | 15.000 | 180.000 | 3.750 | 70,70 | |
| 3º Quartil | 27.233 | 326.802 | 6.808 | 128,36 | |
| Teto Salarial | 32.986 | 395.832 | 8.247 | 155,47 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas
Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de Campinas nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Setembro de 2023 e Agosto de 2024, tivemos uma aumento de 44.44% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) em Campinas, SP
Funções do cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
Profissionais no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) responsabilizam-se por prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços e promover a transferência dos mesmos para o setor produtivo. Participam das decisões da diretoria de pesquisa e desenvolvimento e operacionalizam-nas, desenvolvem novos produtos/ otimizam o desempenho da área de pesquisa e desenvolvimento, disseminam resultados e atividades, captam recursos e monitoram a proteção da propriedade intelectual da instituição.
Condições de trabalho
Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.
O que é preciso para trabalhar de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) devem otimizar desempenho da Área de p&d, promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo, gerenciar recursos de p&d, implementar decisões de p&d, proteger propriedade intelectual da instituição, disseminar resultados e atividades, prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços, validar novas tecnologias, novos produtos e serviços, captar recursos para p&d, demonstrar competências pessoais.
Quanto ganham profissionais de Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 166 profissionais admitidos e desligados na cidade de Campinas, SP. A relação abrange somente Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 95 | 44 | 220 | 15.500,01 | 70,45 |
| 58 | 40 | 200 | 14.633,25 | 73,17 |
| 6 | 43 | 215 | 29.272,33 | 136,15 |
| 3 | 41 | 205 | 20.951,67 | 102,20 |
| 3 | 42 | 210 | 38.617,67 | 183,89 |
| 1 | 37 | 185 | 4.980,00 | 26,92 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários ao longo da carreira de Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas por porte da empresa e nível profissional
Um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Júnior ganha em média R$ 15.437,26, o nível pleno recebe cerca de R$ 17.468,18, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 22.538,02 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 12.738,92 | 14.769,83 | 19.839,67 |
| Pequenas | 15.951,25 | 17.982,17 | 23.052,01 |
| Médias | 16.967,42 | 18.998,33 | 24.068,17 |
| Grandes Empresas | 16.091,47 | 18.122,38 | 23.192,22 |
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Piso Salarial 2024
O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) em Campinas, SP é de R$ 15.706,88 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins pelo sindicato de Campinas.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Campinas, SP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1426-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) ao longo do tempo
Salário de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) mês a mês na cidade de Campinas de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Campinas
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) trabalhando na cidade de Campinas durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D). O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Campinas, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D). Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) trabalhando em Campinas. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
- Salário Base: R$ 16.147,90
- Salário-educação (3%): R$ 484,44
- Sistema S (2%): R$ 322,96
- INSS Patronal (20%): R$ 3.229,58
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 161,48
- FGTS (8%): R$ 1.291,83
- Férias 1/12: R$ 1.345,66
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 3.229,58
- Periculosidade (30%): R$ 4.844,37
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 448,55
- 13º Salário: R$ 1.345,66
- FGTS sobre Férias: R$ 107,65
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 35,88
- FGTS sobre 13º: R$ 107,65
- Aviso Prévio: R$ 1.345,66
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 107,65
- Multa Rescisória FGTS: R$ 1.345,66
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
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