Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) - Campinas, SP

R$ 15.987,46/mês

Atualizado em

Um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) trabalhando na cidade Campinas ganha em média R$ 15.987,46 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) na cidade fica entre R$ 15.000,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 32.958,96, sendo que R$ 15.550,83 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade Campinas e/ou regiões próximas do estado de SP.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 160 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Carga horária Salário por nível e porte da empresa Piso salarial Dúvidas trabalhistas Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 1426-05

Outras cidades do estado de SP

São Paulo Barueri
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

A profissão de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) CBO 1426-05 trabalhando na cidade Campinas, SP, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 47 anos, formação superior em Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas, do sexo masculino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) trabalhando na cidade Campinas, SP, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) CBO 1426-05

O Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades da área de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PDI) de uma empresa, de uma instituição ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Capta recursos.

Valida novas tecnologias, produtos e serviços Promove a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo Protege a propriedade intelectual da empresa ou da instituição.

Busca a otimização do desempenho da área Potencializa as atividades de PDI, valorizando projetos multidisciplinares e as interfaces entre diferentes tecnologias e sua interação com o meio ambiente Dissemina resultados e atividades de PDI.

Promove a colaboração entre redes nacionais e internacionais de PDI Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental

Algumas funções no exercício da profissão

  • otimizar desempenho da Área de p&d;
  • demonstrar competências pessoais;
  • gerenciar recursos de p&d;
  • implementar decisões de p&d;
  • prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços;
  • promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo;
  • proteger propriedade intelectual da instituição;
  • disseminar resultados e atividades;
  • captar recursos para p&d;
  • validar novas tecnologias, novos produtos e serviços;
  • participar da implementação das normas de qualidade;
  • negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos;
  • identificar indicadores de desempenho;
  • articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;
  • implementar sistema da qualidade na área de p&d;
  • identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição;
  • coordenar equipes de pesquisa;
  • delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos;
  • demonstrar capacidade de negociação;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) - Série histórica em Campinas

O que faz um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)

  1. participar da implementação das normas de qualidade;
  2. negociar com a equipe de p&d condições e prioridades de projetos;
  3. identificar indicadores de desempenho;
  4. articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;
  5. implementar sistema da qualidade na área de p&d;
  6. identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição;
  7. coordenar equipes de pesquisa;
  8. delinear solicitações de pesquisa e serviços tecnológicos;
  9. demonstrar capacidade de negociação;
  10. elaborar relatórios;
  11. definir especificações de produtos;
  12. definir perfis profissionais;
  13. implementar ações de melhoria;
  14. coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
  15. compatibilizar recursos econômicos;
  16. acompanhar produção de lote piloto;
  17. formar parcerias;
  18. buscar parcerias;
  19. avaliar desempenho da área de p&d;
  20. examinar documentos;
  21. ver mais...

Tabela salarial Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) em Campinas, SP

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 15.551 186.610 3.888 73,12
Média Salarial 15.987 191.850 3.997 75,17
1º Quartil 8.502 102.027 2.126 39,98
Salário Mediana 15.000 180.000 3.750 70,53
3º Quartil 27.211 326.534 6.803 127,94
Teto Salarial 32.959 395.508 8.240 154,96
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas

Planilha de pesquisa salarial

Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho de Campinas nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 33.33% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) em Campinas, SP

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
7210-0/00 Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais 16.281,81
6209-1/00 Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação 13.745,40
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 19.737,56
8630-5/02 Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares 13.939,00
8550-3/02 Atividades de apoio à educação 4.826,86
1351-1/00 Fabricação de artefatos têxteis para uso doméstico 7.707,71
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 32.338,86
2941-7/00 Fabricação de peças e acessórios para o sistema motor de veículos automotores 24.352,20
4120-4/00 Construção de edifícios 20.454,50
2920-4/01 Fabricação de caminhões e ônibus 8.750,00
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)

Profissionais no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) responsabilizam-se por prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços e promover a transferência dos mesmos para o setor produtivo. Participam das decisões da diretoria de pesquisa e desenvolvimento e operacionalizam-nas, desenvolvem novos produtos/ otimizam o desempenho da área de pesquisa e desenvolvimento, disseminam resultados e atividades, captam recursos e monitoram a proteção da propriedade intelectual da instituição.

Condições de trabalho

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.

O que é preciso para trabalhar de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)

Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) devem otimizar desempenho da Área de p&d, demonstrar competências pessoais, gerenciar recursos de p&d, implementar decisões de p&d, prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços, promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo, proteger propriedade intelectual da instituição, disseminar resultados e atividades, captar recursos para p&d, validar novas tecnologias, novos produtos e serviços.

Quanto ganham profissionais de Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 160 profissionais admitidos e desligados na cidade de Campinas, SP. A relação abrange somente Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
95 44 220 15.216,23 69,16
51 40 200 14.710,14 73,55
6 43 215 29.272,33 136,15
4 42 210 29.691,50 141,39
3 41 205 20.951,67 102,20
1 37 185 4.980,00 26,92

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários ao longo da carreira de Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas por porte da empresa e nível profissional

Um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Júnior ganha em média R$ 15.317,62, o nível pleno recebe cerca de R$ 17.328,36, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 22.347,83 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 98 profissionais demitidos das empresas de Campinas, SP.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 12.918,46 14.929,19 19.948,66
Pequenas 15.535,58 17.546,32 22.565,79
Médias 16.770,48 18.781,22 23.800,68
Grandes Empresas 16.045,98 18.056,71 23.076,18
  • *Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024

O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) em Campinas, SP é de R$ 15.550,83 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins pelo sindicato de Campinas.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Campinas, SP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1426-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) ao longo do tempo

Salário de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) mês a mês na cidade de Campinas de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Campinas

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) trabalhando na cidade de Campinas durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D). O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Campinas, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D). Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) trabalhando em Campinas. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)

  • Salário Base: R$ 15.987,46
  • Salário-educação (3%): R$ 479,62
  • Sistema S (2%): R$ 319,75
  • INSS Patronal (20%): R$ 3.197,49
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 159,87
  • FGTS (8%): R$ 1.279,00
  • Férias 1/12: R$ 1.332,29
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 3.197,49
  • Periculosidade (30%): R$ 4.796,24
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 444,10
  • 13º Salário: R$ 1.332,29
  • FGTS sobre Férias: R$ 106,58
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 35,53
  • FGTS sobre 13º: R$ 106,58
  • Aviso Prévio: R$ 1.332,29
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 106,58
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 1.332,29

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) – Salário – Campinas, SP

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