O que faz um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) CBO 1426-05
O Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades da área de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PDI) de uma empresa, de uma instituição ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Capta recursos.
Valida novas tecnologias, produtos e serviços Promove a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo Protege a propriedade intelectual da empresa ou da instituição.
Busca a otimização do desempenho da área Potencializa as atividades de PDI, valorizando projetos multidisciplinares e as interfaces entre diferentes tecnologias e sua interação com o meio ambiente Dissemina resultados e atividades de PDI.
Promove a colaboração entre redes nacionais e internacionais de PDI Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- implementar decisões de p&d;
- proteger propriedade intelectual da instituição;
- validar novas tecnologias, novos produtos e serviços;
- promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo;
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar recursos de p&d;
- prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços;
- disseminar resultados e atividades;
- captar recursos para p&d;
- otimizar desempenho da Área de p&d;
- fornecer subsídios para exame técnico de proteção a propriedade intelectual;
- participar da elaboração da política da qualidade;
- identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição;
- negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos;
- promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho;
- demonstrar capacidade de adaptação;
- acompanhar caducidade da proteção da propriedade intelectual de terceiros;
- prestar assessoria ad hoc;
- monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Gerente de Divisão de Desenvolvimento de Novos Produtos
- Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)
- Gerente de Pesquisas Tecnológicas
- Blender (cigarros)
- Especialista em Desenvolvimento de Cigarros
- Gerente de Projeto de Pesquisa
- Gerente de Estudos e Projetos
- Chefe de Desenvolvimento de Novos Produtos
- Gerente de Pesquisas Técnicas
- Gerente de Pesquisa (tecnologia)
- Flavourist (cigarros)
Salário de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) - Série histórica em Rio de Janeiro
O que faz um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
- fornecer subsídios para exame técnico de proteção a propriedade intelectual;
- participar da elaboração da política da qualidade;
- identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição;
- negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos;
- promover condições de segurança e saúde no ambiente de trabalho;
- demonstrar capacidade de adaptação;
- acompanhar caducidade da proteção da propriedade intelectual de terceiros;
- prestar assessoria ad hoc;
- monitorar depósito de novos pedidos de terceiros para proteção a propriedade intelectual da instituição;
- monitorar planejamento;
- pesquisar necessidades do cliente;
- analisar artigos para publicação;
- demonstrar poder de síntese;
- comprovar eficiência de novos processos produtivos;
- definir ações de melhoria;
- acompanhar elaboração de pedidos de proteção a propriedade intelectual;
- compatibilizar serviços;
- demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões;
- acreditar tecnologias de terceiros;
- comprovar eficácia de novos produtos;
- ver mais...
Tabela salarial Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) em Rio de Janeiro, RJ
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 16.617 | 199.406 | 4.154 | 80,04 | |
| Média Salarial | 17.084 | 205.005 | 4.271 | 82,29 | |
| 1º Quartil | 8.941 | 107.296 | 2.235 | 43,07 | |
| Salário Mediana | 14.384 | 172.608 | 3.596 | 69,29 | |
| 3º Quartil | 29.385 | 352.622 | 7.346 | 141,54 | |
| Teto Salarial | 35.592 | 427.106 | 8.898 | 171,44 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas
Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho de Rio de Janeiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 10.53% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) em Rio de Janeiro, RJ
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 0600-0/01 | Extração de petróleo e gás natural | 35.652,71 | |||
| 8411-6/00 | Administração pública em geral | 13.009,86 | |||
| 7112-0/00 | Serviços de engenharia | 17.064,06 | |||
| 8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 13.239,43 | |||
| 6201-5/01 | Desenvolvimento de programas de computador e software em geral | 16.790,67 | |||
| 6462-0/00 | Holdings de instituições não-financeiras | 19.686,28 | |||
| 7220-7/00 | Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências sociais e humanas | 7.115,83 | |||
| 0910-6/00 | Atividades de apoio à extração de petróleo e gás natural | 30.943,07 | |||
| 7820-5/00 | Locação de mão-de-obra temporária | 16.531,17 | |||
| 1412-6/01 | Confecção de peças do vestuário | 13.435,18 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Funções do cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
Profissionais no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) responsabilizam-se por prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços e promover a transferência dos mesmos para o setor produtivo. Participam das decisões da diretoria de pesquisa e desenvolvimento e operacionalizam-nas, desenvolvem novos produtos/ otimizam o desempenho da área de pesquisa e desenvolvimento, disseminam resultados e atividades, captam recursos e monitoram a proteção da propriedade intelectual da instituição.
Condições de trabalho
Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.
O que é preciso para trabalhar de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) devem implementar decisões de p&d, proteger propriedade intelectual da instituição, validar novas tecnologias, novos produtos e serviços, promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo, demonstrar competências pessoais, gerenciar recursos de p&d, prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços, disseminar resultados e atividades, captar recursos para p&d, otimizar desempenho da Área de p&d.
Quanto ganham profissionais de Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 499 profissionais admitidos e desligados na cidade de Rio de Janeiro, RJ. A relação abrange somente Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 269 | 40 | 200 | 16.989,99 | 84,95 |
| 204 | 44 | 220 | 17.785,79 | 80,84 |
| 10 | 42 | 210 | 12.445,80 | 59,27 |
| 5 | 30 | 150 | 6.648,80 | 44,33 |
| 3 | 36 | 180 | 9.659,00 | 53,66 |
| 3 | 39 | 195 | 20.166,67 | 103,42 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários ao longo da carreira de Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas por porte da empresa e nível profissional
Um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Júnior ganha em média R$ 16.710,40, o nível pleno recebe cerca de R$ 18.859,01, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 24.222,66 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 14.548,21 | 16.696,82 | 22.060,47 |
| Pequenas | 16.609,33 | 18.757,94 | 24.121,59 |
| Médias | 17.393,04 | 19.541,65 | 24.905,30 |
| Grandes Empresas | 18.291,04 | 20.439,65 | 25.803,30 |
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Piso Salarial 2024
O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) em Rio de Janeiro, RJ é de R$ 16.617,14 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins pelo sindicato de Rio de Janeiro.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Rio de Janeiro, RJ que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1426-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) ao longo do tempo
Salário de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) mês a mês na cidade de Rio de Janeiro de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Rio de Janeiro
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) trabalhando na cidade de Rio de Janeiro durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D). O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Rio de Janeiro, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D). Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) trabalhando em Rio de Janeiro. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
- Salário Base: R$ 17.083,71
- Salário-educação (3%): R$ 512,51
- Sistema S (2%): R$ 341,67
- INSS Patronal (20%): R$ 3.416,74
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 170,84
- FGTS (8%): R$ 1.366,70
- Férias 1/12: R$ 1.423,64
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 3.416,74
- Periculosidade (30%): R$ 5.125,11
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 474,55
- 13º Salário: R$ 1.423,64
- FGTS sobre Férias: R$ 113,89
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 37,96
- FGTS sobre 13º: R$ 113,89
- Aviso Prévio: R$ 1.423,64
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 113,89
- Multa Rescisória FGTS: R$ 1.423,64
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
- Abandono de emprego
- Acordo trabalhista
- Conceito de salário
- Aviso prévio retroativo
- O que é salário bruto
- Como funciona a jornada de prontidão/sobreaviso?
- Jornada de trabalho em viagens a serviço
- A empresa pode reduzir salários e jornada de trabalho?
- Rescisão
- Aviso prévio
- Demissão por acordo trabalhista
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