Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) - Rio Grande do Sul

R$ 11.058,24/mês

Atualizado em

Um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) trabalhando no estado do Rio Grande do Sul ganha em média R$ 11.058,24 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) fica entre R$ 8.962,50 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 25.176,00, sendo que R$ 10.756,23 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o estado do RS.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 288 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Carga horária Salários por nível e porte da empresa Piso salarial Dúvidas trabalhistas Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 1426-05
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

O cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) CBO 1426-05 trabalhando no estado do Rio Grande do Sul, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 41 anos, formação superior em Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas, do sexo masculino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) é Porto Alegre .

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) trabalhando no estado do Rio Grande do Sul, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) CBO 1426-05

O Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades da área de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PDI) de uma empresa, de uma instituição ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Capta recursos.

Valida novas tecnologias, produtos e serviços Promove a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo Protege a propriedade intelectual da empresa ou da instituição.

Busca a otimização do desempenho da área Potencializa as atividades de PDI, valorizando projetos multidisciplinares e as interfaces entre diferentes tecnologias e sua interação com o meio ambiente Dissemina resultados e atividades de PDI.

Promove a colaboração entre redes nacionais e internacionais de PDI Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental

Algumas funções no exercício da profissão

  • otimizar desempenho da Área de p&d;
  • demonstrar competências pessoais;
  • proteger propriedade intelectual da instituição;
  • gerenciar recursos de p&d;
  • implementar decisões de p&d;
  • validar novas tecnologias, novos produtos e serviços;
  • captar recursos para p&d;
  • promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo;
  • disseminar resultados e atividades;
  • prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços;
  • fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada;
  • definir perfis profissionais;
  • implementar sistema da qualidade na área de p&d;
  • demonstrar persistência;
  • elaborar relatórios;
  • implementar ações de melhoria;
  • monitorar indicadores de desempenho;
  • demonstrar poder de síntese;
  • formalizar contratos;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) - Série histórica no estado do Rio Grande do Sul

O que faz um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)

  1. fazer contratos de cooperação com a iniciativa privada;
  2. definir perfis profissionais;
  3. implementar sistema da qualidade na área de p&d;
  4. demonstrar persistência;
  5. elaborar relatórios;
  6. implementar ações de melhoria;
  7. monitorar indicadores de desempenho;
  8. demonstrar poder de síntese;
  9. formalizar contratos;
  10. negociar com a diretoria condições e prioridades de projetos;
  11. participar da elaboração da política da qualidade;
  12. acreditar tecnologias de terceiros;
  13. coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
  14. direcionar aprimoramento profissional da equipe;
  15. prospectar tecnologia;
  16. avaliar desempenho da área de p&d;
  17. definir especificações de equipamentos;
  18. comprovar eficiência da tecnologia;
  19. participar de congressos, feiras e visitas técnicas;
  20. aprovar emissão de laudos técnicos;
  21. ver mais...

Tabela salarial para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 10.756 129.075 2.689 50,60
Média Salarial 11.058 132.699 2.765 52,02
1º Quartil 4.769 57.224 1.192 22,43
Salário Mediana 8.963 107.550 2.241 42,16
3º Quartil 20.785 249.426 5.196 97,77
Teto Salarial 25.176 302.112 6.294 118,43
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas

Planilha de pesquisa salarial

Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado do Rio Grande do Sul nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 58.33% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) no estado do Rio Grande do Sul

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
6202-3/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis 16.715,91
6201-5/01 Desenvolvimento de programas de computador e software em geral 8.097,12
2610-8/00 Fabricação de componentes eletrônicos 16.646,22
3101-2/00 Fabricação de móveis com predominância de madeira 6.096,43
8532-5/00 Educação superior - graduação e pós-graduação 7.143,29
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 7.793,33
2833-0/00 Fabricação de máquinas e equipamentos para a agricultura e pecuária, peças e acessórios 11.290,83
7490-1/99 Outras atividades profissionais, científicas e técnicas 9.488,17
6203-1/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis 5.784,00
8630-5/02 Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares 3.520,00
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Descrição da ocupação de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)

Profissionais no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) responsabilizam-se por prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços e promover a transferência dos mesmos para o setor produtivo. Participam das decisões da diretoria de pesquisa e desenvolvimento e operacionalizam-nas, desenvolvem novos produtos/ otimizam o desempenho da área de pesquisa e desenvolvimento, disseminam resultados e atividades, captam recursos e monitoram a proteção da propriedade intelectual da instituição.

Condições de trabalho

Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.

Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)

Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.

Principais funções dos gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins

Trabalhadores no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) devem otimizar desempenho da Área de p&d, demonstrar competências pessoais, proteger propriedade intelectual da instituição, gerenciar recursos de p&d, implementar decisões de p&d, validar novas tecnologias, novos produtos e serviços, captar recursos para p&d, promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo, disseminar resultados e atividades, prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços.

Quanto ganham profissionais de Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 288 profissionais admitidos e desligados no estado do Rio Grande do Sul. A relação abrange somente Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
216 44 220 10.283,77 46,74
47 40 200 16.564,53 82,82
5 42 210 11.295,00 53,79
3 39 195 11.629,67 59,64
3 41 205 4.666,67 22,76
3 32 160 3.293,00 20,58

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente.

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas

Um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Júnior ganha em média R$ 11.279,01, o nível pleno recebe cerca de R$ 12.669,80, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 16.141,67 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 157 profissionais demitidos das empresas no estado do Rio Grande do Sul.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 8.590,45 9.981,24 13.453,12
Pequenas 10.490,31 11.881,10 15.352,97
Médias 12.281,41 13.672,20 17.144,07
Grandes Empresas 13.753,85 15.144,64 18.616,52
  • *Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Rio Grande do Sul

O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) no estado do Rio Grande do Sul é de R$ 10.756,23 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins pelo sindicato no estado do Rio Grande do Sul.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Rio Grande do Sul que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1426-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) ao longo do tempo

Salário de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) mês a mês no estado do Rio Grande do Sul de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Rio Grande do Sul

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) trabalhando no estado do Rio Grande do Sul durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D). O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Rio Grande do Sul, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) trabalhando no estado do Rio Grande do Sul. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) trabalhando no estado do Rio Grande do Sul. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)

  • Salário Base: R$ 11.058,24
  • Salário-educação (3%): R$ 331,75
  • Sistema S (2%): R$ 221,16
  • INSS Patronal (20%): R$ 2.211,65
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 110,58
  • FGTS (8%): R$ 884,66
  • Férias 1/12: R$ 921,52
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 2.211,65
  • Periculosidade (30%): R$ 3.317,47
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 307,17
  • 13º Salário: R$ 921,52
  • FGTS sobre Férias: R$ 73,72
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 24,57
  • FGTS sobre 13º: R$ 73,72
  • Aviso Prévio: R$ 921,52
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 73,72
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 921,52

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) – Salário – RS

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