O que faz um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) CBO 1426-05
O Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia as atividades da área de pesquisa, desenvolvimento e inovação (PDI) de uma empresa, de uma instituição ou de um departamento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Capta recursos.
Valida novas tecnologias, produtos e serviços Promove a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo Protege a propriedade intelectual da empresa ou da instituição.
Busca a otimização do desempenho da área Potencializa as atividades de PDI, valorizando projetos multidisciplinares e as interfaces entre diferentes tecnologias e sua interação com o meio ambiente Dissemina resultados e atividades de PDI.
Promove a colaboração entre redes nacionais e internacionais de PDI Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo;
- gerenciar recursos de p&d;
- proteger propriedade intelectual da instituição;
- validar novas tecnologias, novos produtos e serviços;
- otimizar desempenho da Área de p&d;
- demonstrar competências pessoais;
- disseminar resultados e atividades;
- prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços;
- implementar decisões de p&d;
- captar recursos para p&d;
- coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
- direcionar aprimoramento profissional da equipe;
- monitorar planejamento;
- demonstrar capacidade de negociação;
- definir ações de melhoria;
- articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;
- identificar potenciais receptores da nova tecnologia;
- comprovar eficácia de novos produtos;
- demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões;
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Profissões relacionadas:
- Gerente de Pesquisa (tecnologia)
- Gerente de Projeto de Pesquisa
- Gerente de Pesquisas Técnicas
- Gerente de Desenvolvimento (tecnologia)
- Gerente de Planejamento e Novos Projetos
- Chefe de Desenvolvimento de Novos Produtos
- Gerente de Pesquisas Tecnológicas
- Flavourist (cigarros)
- Gerente de Estudos e Projetos
- Flavourista (cigarros)
- Especialista em Desenvolvimento de Cigarros
Salário de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) - Série histórica em São Paulo
O que faz um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
- coordenar montagem de plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
- direcionar aprimoramento profissional da equipe;
- monitorar planejamento;
- demonstrar capacidade de negociação;
- definir ações de melhoria;
- articular convênios e cooperação com universidades, institutos de pesquisa e órgãos governamentais;
- identificar potenciais receptores da nova tecnologia;
- comprovar eficácia de novos produtos;
- demonstrar capacidade de reconhecimento de aptidões;
- coordenar testes das plantas-piloto, protótipos e novos serviços e processos;
- identificar potenciais detentores de tecnologia de interesse para a instituição;
- fornecer cláusulas de sigilo;
- formar parcerias;
- comprovar eficiência de novos processos produtivos;
- compatibilizar recursos humanos;
- participar da elaboração da política da qualidade;
- participar da implementação das normas de qualidade;
- contestar concessão de pedidos de terceiros conflitantes com os interesses da instituição;
- participar do processo de seleção de pessoal;
- avaliar desempenho da equipe;
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Tabela salarial Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) em São Paulo, SP
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 17.721 | 212.651 | 4.430 | 84,56 | |
| Média Salarial | 18.218 | 218.621 | 4.555 | 86,94 | |
| 1º Quartil | 10.567 | 126.803 | 2.642 | 50,43 | |
| Salário Mediana | 16.500 | 198.000 | 4.125 | 78,74 | |
| 3º Quartil | 29.609 | 355.313 | 7.402 | 141,30 | |
| Teto Salarial | 35.864 | 430.365 | 8.966 | 171,14 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas
Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de São Paulo nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma aumento de 34.48% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) em São Paulo, SP
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 6202-3/00 | Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis | 18.276,57 | |||
| 8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 20.590,77 | |||
| 7020-4/00 | Atividades de consultoria em gestão empresarial | 29.467,02 | |||
| 7490-1/04 | Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral | 17.737,34 | |||
| 7311-4/00 | Agências de publicidade | 9.650,29 | |||
| 6619-3/99 | Outras atividades auxiliares dos serviços financeiros | 18.914,42 | |||
| 7820-5/00 | Locação de mão-de-obra temporária | 12.839,99 | |||
| 7210-0/00 | Pesquisa e desenvolvimento experimental em ciências físicas e naturais | 22.929,14 | |||
| 6462-0/00 | Holdings de instituições não-financeiras | 21.426,05 | |||
| 6204-0/00 | Consultoria em tecnologia da informação | 14.812,58 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Funções do cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
Profissionais no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) responsabilizam-se por prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços e promover a transferência dos mesmos para o setor produtivo. Participam das decisões da diretoria de pesquisa e desenvolvimento e operacionalizam-nas, desenvolvem novos produtos/ otimizam o desempenho da área de pesquisa e desenvolvimento, disseminam resultados e atividades, captam recursos e monitoram a proteção da propriedade intelectual da instituição.
Condições de trabalho
Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins o trabalho é exercido em instituições de pesquisa pública e em departamentos de pesquisa e desenvolvimento (p&d) de empresas privadas que se ocupam, fundamentalmente, do desenvolvimento de produtos, processos e serviços tecnológicos. O trabalho é exercido com equipe de um departamento ou área de pesquisa e/ou no gerenciamento de projetos interdepartamentais.
O que é preciso para trabalhar de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
Estas ocupações são exercidas por pessoas com formação universitária, geralmente pós-graduadas, com no mínimo cinco anos de exercício profissional na área de pesquisa.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) devem promover a transferência de soluções tecnológicas para o setor produtivo, gerenciar recursos de p&d, proteger propriedade intelectual da instituição, validar novas tecnologias, novos produtos e serviços, otimizar desempenho da Área de p&d, demonstrar competências pessoais, disseminar resultados e atividades, prover soluções tecnológicas para produtos, processos e serviços, implementar decisões de p&d, captar recursos para p&d.
Quanto ganham profissionais de Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 2539 profissionais admitidos e desligados na cidade de São Paulo, SP. A relação abrange somente Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 1.239 | 44 | 220 | 18.132,05 | 82,42 |
| 1.186 | 40 | 200 | 18.340,44 | 91,70 |
| 66 | 42 | 210 | 19.022,33 | 90,58 |
| 12 | 41 | 205 | 22.903,17 | 111,72 |
| 12 | 37 | 185 | 22.038,75 | 119,13 |
| 5 | 36 | 180 | 17.280,40 | 96,00 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários ao longo da carreira de Engenharia de Software e/ou Análise de Sistemas por porte da empresa e nível profissional
Um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) Júnior ganha em média R$ 17.689,33, o nível pleno recebe cerca de R$ 19.980,66, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 25.700,57 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 15.945,47 | 18.236,80 | 23.956,71 |
| Pequenas | 16.781,96 | 19.073,29 | 24.793,20 |
| Médias | 18.883,32 | 21.174,65 | 26.894,56 |
| Grandes Empresas | 19.146,57 | 21.437,90 | 27.157,81 |
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Piso Salarial 2024
O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) em São Paulo, SP é de R$ 17.720,88 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins pelo sindicato de São Paulo.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em São Paulo, SP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1426-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de pesquisa e desenvolvimento e afins em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) ao longo do tempo
Salário de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) mês a mês na cidade de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) trabalhando na cidade de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D). O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D). Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) trabalhando em São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D)
- Salário Base: R$ 18.218,44
- Salário-educação (3%): R$ 546,55
- Sistema S (2%): R$ 364,37
- INSS Patronal (20%): R$ 3.643,69
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 182,18
- FGTS (8%): R$ 1.457,48
- Férias 1/12: R$ 1.518,20
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 3.643,69
- Periculosidade (30%): R$ 5.465,53
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 506,07
- 13º Salário: R$ 1.518,20
- FGTS sobre Férias: R$ 121,46
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 40,49
- FGTS sobre 13º: R$ 121,46
- Aviso Prévio: R$ 1.518,20
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 121,46
- Multa Rescisória FGTS: R$ 1.518,20
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
- Insalubridade e periculosidade
- Acordo individual de trabalho
- Convênio médico
- Jornada de trabalho 44h de segunda a sábado
- Desvio de função
- Cálculo do seguro desemprego
- Exame admissional e demissional
- Homologação do contrato de trabalho
- Licença maternidade
- Acordo trabalhista extrajudicial
- Adicional noturno
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