O que faz um Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios CBO 1422-05
O Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia os processos de recursos humanos de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Gerencia atividades de recursos humanos, administra e avalia planos e programas de cargos e salários, de benefícios e de treinamento e desenvolvimento.
Implementa e coordena sistemas de avaliação de desempenho e processos de recrutamento e seleção Avalia fatores internos e externos que impactam o clima organizacional Aplica métricas e indicadores de recursos humanos, técnicas de comunicação organizacional, elabora documentos.
Assessora diretoria e demais setores Pode atuar em eventos sociais ou corporativos Assegura a conformidade legal na gestão dos recursos humanos, atua conforme normas e procedimentos da área, de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- controlar benefícios;
- gerir atividades de treinamento e desenvolvimento;
- assessorar diretoria e setores da empresa;
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar atividades do departamento de pessoal;
- coordenar recrutamento e seleção de pessoal;
- administrar cargos e salários;
- atuar em eventos;
- coordenar aplicação de testes e provas para candidatos;
- assessorar na elaboração das metas orçamentárias;
- negociar acordos com entidades sindicais e de relações trabalhistas;
- assessorar na elaboração e implantação do plano estratégico da empresa;
- preparar relatório a diretoria;
- demonstrar ética profissional;
- controlar benefícios junto a órgãos públicos;
- assessorar eventos de outras áreas;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Gerente de Setor de Pessoal
- Gerente de Recursos Humanos
- Administrador de Pessoal
- Gerente de Relações Industriais
- Gerente de Administração de Pessoal
- Gerente de Relações de Recursos Humanos
- Gerente de Relações Humanas
- Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal
- Coordenador de Rh
- Coordenador de Administração de Pessoal
- Gerente de Divisão de Pessoal
Salário de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios - Série histórica em Brasília
O que faz um Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios
- coordenar aplicação de testes e provas para candidatos;
- assessorar na elaboração das metas orçamentárias;
- negociar acordos com entidades sindicais e de relações trabalhistas;
- assessorar na elaboração e implantação do plano estratégico da empresa;
- preparar relatório a diretoria;
- demonstrar ética profissional;
- controlar benefícios junto a órgãos públicos;
- assessorar eventos de outras áreas;
- desempenhar papel facilitador;
- elaborar procedimentos para cumprir as convenções coletivas;
- providenciar o recolhimento de encargos sociais;
- demonstrar assertividade;
- avaliar potencial de funcionários para aproveitamento interno;
- assessorar chefia em problemas psicossociais dos funcionários;
- coordenar levantamento de necessidades de treinamento;
- desenvolver empatia;
- analisar resultados de pesquisa salarial;
- promover programas prevencionistas;
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Tabela salarial Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios em Brasília, DF
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 6.229 | 74.747 | 1.557 | 29,10 | |
| Média Salarial | 6.404 | 76.846 | 1.601 | 29,92 | |
| 1º Quartil | 2.769 | 33.227 | 692 | 12,94 | |
| Salário Mediana | 4.500 | 54.000 | 1.125 | 21,02 | |
| 3º Quartil | 12.423 | 149.075 | 3.106 | 58,04 | |
| Teto Salarial | 15.047 | 180.565 | 3.762 | 70,30 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos
Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho de Brasília nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 40% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios em Brasília, DF
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 5.960,04 | |||
| 5611-2/01 | Restaurantes e similares | 2.991,77 | |||
| 7319-0/03 | Marketing direto | 1.780,00 | |||
| 6462-0/00 | Holdings de instituições não-financeiras | 7.328,33 | |||
| 8610-1/01 | Atividades de atendimento hospitalar | 12.713,25 | |||
| 8230-0/01 | Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas | 2.440,00 | |||
| 8630-5/03 | Atividade médica ambulatorial restrita a consultas | 3.298,57 | |||
| 8599-6/99 | Outras atividades de ensino | 9.068,17 | |||
| 7112-0/00 | Serviços de engenharia | 6.359,33 | |||
| 7020-4/00 | Atividades de consultoria em gestão empresarial | 5.357,33 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Funções do cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios
Profissionais no cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.
Condições de trabalho
Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de atividades econômicas dentro do comércio, da indústria, dos serviços e da agropecuária. Atuam como empregados em empresas privadas ou públicas, em geral de portes médio e grande. Há registros de terceirização dos serviços de recrutamento, seleção e treinamento, o que pode levar à desaparição da área no organograma de várias empresas e seu ressurgimento em outras, naquelas subcontratadas.
O que é preciso para trabalhar de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios
As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios devem controlar benefícios, gerir atividades de treinamento e desenvolvimento, assessorar diretoria e setores da empresa, demonstrar competências pessoais, gerenciar atividades do departamento de pessoal, coordenar recrutamento e seleção de pessoal, administrar cargos e salários, atuar em eventos.
Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 298 profissionais admitidos e desligados na cidade de Brasília, DF. A relação abrange somente Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 225 | 44 | 220 | 5.982,58 | 27,19 |
| 58 | 40 | 200 | 8.083,67 | 40,42 |
| 3 | 36 | 180 | 2.393,33 | 13,30 |
| 3 | 43 | 215 | 2.366,67 | 11,01 |
| 3 | 42 | 210 | 4.765,67 | 22,69 |
| 2 | 37 | 185 | 25.948,50 | 140,26 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários ao longo da carreira de Gestão de Recursos Humanos por porte da empresa e nível profissional
Um Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios Júnior ganha em média R$ 6.907,42, o nível pleno recebe cerca de R$ 7.712,83, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 9.723,40 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 5.487,27 | 6.292,68 | 8.303,25 |
| Pequenas | 5.631,69 | 6.437,10 | 8.447,67 |
| Médias | 7.612,26 | 8.417,66 | 10.428,24 |
| Grandes Empresas | 8.898,48 | 9.703,89 | 11.714,46 |
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Piso Salarial 2024
O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios em Brasília, DF é de R$ 6.228,96 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato de Brasília.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Brasília, DF que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios ao longo do tempo
Salário de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios mês a mês na cidade de Brasília de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Brasília
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios trabalhando na cidade de Brasília durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Brasília, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios trabalhando em Brasília. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios
- Salário Base: R$ 6.403,85
- Salário-educação (3%): R$ 192,12
- Sistema S (2%): R$ 128,08
- INSS Patronal (20%): R$ 1.280,77
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 64,04
- FGTS (8%): R$ 512,31
- Férias 1/12: R$ 533,65
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.280,77
- Periculosidade (30%): R$ 1.921,16
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 177,88
- 13º Salário: R$ 533,65
- FGTS sobre Férias: R$ 42,69
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 14,23
- FGTS sobre 13º: R$ 42,69
- Aviso Prévio: R$ 533,65
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 42,69
- Multa Rescisória FGTS: R$ 533,65
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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