O que faz um Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios CBO 1422-05
O Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia os processos de recursos humanos de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Gerencia atividades de recursos humanos, administra e avalia planos e programas de cargos e salários, de benefícios e de treinamento e desenvolvimento.
Implementa e coordena sistemas de avaliação de desempenho e processos de recrutamento e seleção Avalia fatores internos e externos que impactam o clima organizacional Aplica métricas e indicadores de recursos humanos, técnicas de comunicação organizacional, elabora documentos.
Assessora diretoria e demais setores Pode atuar em eventos sociais ou corporativos Assegura a conformidade legal na gestão dos recursos humanos, atua conforme normas e procedimentos da área, de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- demonstrar competências pessoais;
- coordenar recrutamento e seleção de pessoal;
- controlar benefícios;
- administrar cargos e salários;
- gerir atividades de treinamento e desenvolvimento;
- gerenciar atividades do departamento de pessoal;
- atuar em eventos;
- assessorar diretoria e setores da empresa;
- desenvolver alternativas de recrutamento e seleção;
- demonstrar ética profissional;
- negociar acordos com entidades sindicais e de relações trabalhistas;
- demonstrar habilidade de negociação;
- gerenciar contratos de estagiários e terceiros;
- planejar reuniões com outras entidades;
- coordenar análise curricular;
- analisar contratos de trabalho;
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Profissões relacionadas:
- Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal
- Gerente de Relações Humanas
- Gerente de Relações de Recursos Humanos
- Gerente de Divisão de Pessoal
- Coordenador de Rh
- Gerente de Setor de Pessoal
- Gerente de Relações Industriais
- Gerente de Administração de Pessoal
- Gerente de Recursos Humanos
- Gerente de Departamento Pessoal
- Administrador de Pessoal
Salário de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios - Série histórica em Porto Alegre
O que faz um Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios
- desenvolver alternativas de recrutamento e seleção;
- demonstrar ética profissional;
- negociar acordos com entidades sindicais e de relações trabalhistas;
- demonstrar habilidade de negociação;
- gerenciar contratos de estagiários e terceiros;
- planejar reuniões com outras entidades;
- coordenar análise curricular;
- analisar contratos de trabalho;
- demonstrar facilidade de comunicação;
- efetuar análise da relação custo-benefício em recursos humanos;
- demonstrar capacidade empreendedora;
- definir formas de divulgação para recrutamento;
- demonstrar assertividade;
- revelar espírito de liderança;
- elaborar procedimentos para cumprir as convenções coletivas;
- assessorar chefia em problemas psicossociais dos funcionários;
- elaborar relatório estatístico;
- contratar consultorias de treinamento;
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Tabela salarial Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios em Porto Alegre, RS
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 8.149 | 97.785 | 2.037 | 38,29 | |
| Média Salarial | 8.378 | 100.531 | 2.094 | 39,37 | |
| 1º Quartil | 4.039 | 48.465 | 1.010 | 18,98 | |
| Salário Mediana | 6.807 | 81.684 | 1.702 | 31,99 | |
| 3º Quartil | 15.086 | 181.036 | 3.772 | 70,89 | |
| Teto Salarial | 18.273 | 219.277 | 4.568 | 85,87 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos
Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho de Porto Alegre nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 37.5% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios em Porto Alegre, RS
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 8.634,29 | |||
| 4120-4/00 | Construção de edifícios | 9.400,82 | |||
| 5611-2/01 | Restaurantes e similares | 3.384,13 | |||
| 6920-6/01 | Atividades de contabilidade | 6.198,43 | |||
| 6911-7/01 | Serviços advocatícios | 7.794,67 | |||
| 6201-5/01 | Desenvolvimento de programas de computador e software em geral | 13.214,50 | |||
| 8299-7/99 | Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas | 8.270,80 | |||
| 6822-6/00 | Gestão e administração da propriedade imobiliária | 6.147,50 | |||
| 5611-2/03 | Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares | 2.077,50 | |||
| 7820-5/00 | Locação de mão-de-obra temporária | 6.125,00 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Funções do cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios
Profissionais no cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.
Condições de trabalho
Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de atividades econômicas dentro do comércio, da indústria, dos serviços e da agropecuária. Atuam como empregados em empresas privadas ou públicas, em geral de portes médio e grande. Há registros de terceirização dos serviços de recrutamento, seleção e treinamento, o que pode levar à desaparição da área no organograma de várias empresas e seu ressurgimento em outras, naquelas subcontratadas.
O que é preciso para trabalhar de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios
As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios devem demonstrar competências pessoais, coordenar recrutamento e seleção de pessoal, controlar benefícios, administrar cargos e salários, gerir atividades de treinamento e desenvolvimento, gerenciar atividades do departamento de pessoal, atuar em eventos, assessorar diretoria e setores da empresa.
Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 214 profissionais admitidos e desligados na cidade de Porto Alegre, RS. A relação abrange somente Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 161 | 44 | 220 | 8.061,94 | 36,65 |
| 32 | 40 | 200 | 12.185,13 | 60,93 |
| 8 | 43 | 215 | 5.294,00 | 24,62 |
| 6 | 42 | 210 | 7.557,33 | 35,99 |
| 1 | 25 | 125 | 1.500,00 | 12,00 |
| 1 | 31 | 155 | 1.600,00 | 10,32 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários ao longo da carreira de Gestão de Recursos Humanos por porte da empresa e nível profissional
Um Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios Júnior ganha em média R$ 9.027,29, o nível pleno recebe cerca de R$ 10.080,94, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 12.711,18 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 6.491,00 | 7.544,64 | 10.174,89 |
| Pequenas | 8.042,03 | 9.095,67 | 11.725,92 |
| Médias | 9.469,31 | 10.522,96 | 13.153,20 |
| Grandes Empresas | 12.106,83 | 13.160,47 | 15.790,72 |
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Piso Salarial 2024
O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios em Porto Alegre, RS é de R$ 8.148,77 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato de Porto Alegre.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Porto Alegre, RS que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios ao longo do tempo
Salário de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios mês a mês na cidade de Porto Alegre de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Porto Alegre
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios trabalhando na cidade de Porto Alegre durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Porto Alegre, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios trabalhando em Porto Alegre. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios
- Salário Base: R$ 8.377,57
- Salário-educação (3%): R$ 251,33
- Sistema S (2%): R$ 167,55
- INSS Patronal (20%): R$ 1.675,51
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 83,78
- FGTS (8%): R$ 670,21
- Férias 1/12: R$ 698,13
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.675,51
- Periculosidade (30%): R$ 2.513,27
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 232,71
- 13º Salário: R$ 698,13
- FGTS sobre Férias: R$ 55,85
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 18,62
- FGTS sobre 13º: R$ 55,85
- Aviso Prévio: R$ 698,13
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 55,85
- Multa Rescisória FGTS: R$ 698,13
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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