O que faz um Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios CBO 1422-05
O Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia os processos de recursos humanos de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Gerencia atividades de recursos humanos, administra e avalia planos e programas de cargos e salários, de benefícios e de treinamento e desenvolvimento.
Implementa e coordena sistemas de avaliação de desempenho e processos de recrutamento e seleção Avalia fatores internos e externos que impactam o clima organizacional Aplica métricas e indicadores de recursos humanos, técnicas de comunicação organizacional, elabora documentos.
Assessora diretoria e demais setores Pode atuar em eventos sociais ou corporativos Assegura a conformidade legal na gestão dos recursos humanos, atua conforme normas e procedimentos da área, de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- demonstrar competências pessoais;
- administrar cargos e salários;
- coordenar recrutamento e seleção de pessoal;
- atuar em eventos;
- gerir atividades de treinamento e desenvolvimento;
- controlar benefícios;
- gerenciar atividades do departamento de pessoal;
- assessorar diretoria e setores da empresa;
- participar de seminários na área;
- gerenciar contratos de estagiários e terceiros;
- demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- elaborar normas e procedimentos organizacionais para treinamento;
- fazer parte do programa para certificação de qualidade total;
- administrar organograma de cargos;
- programar eventos corporativos;
- gerenciar folha de pagamento;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Coordenador de Administração de Pessoal
- Coordenador de Rh
- Gerente de Relações de Recursos Humanos
- Gerente de Relações Industriais
- Gerente de Relações Humanas
- Gerente de Departamento Pessoal
- Gerente de Administração de Pessoal
- Gerente de Setor de Pessoal
- Gerente de Recursos Humanos
- Gerente de Sistemas Administrativos de Pessoal
- Administrador de Pessoal
Salário de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios - Série histórica em Rio de Janeiro
O que faz um Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios
- participar de seminários na área;
- gerenciar contratos de estagiários e terceiros;
- demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- elaborar normas e procedimentos organizacionais para treinamento;
- fazer parte do programa para certificação de qualidade total;
- administrar organograma de cargos;
- programar eventos corporativos;
- gerenciar folha de pagamento;
- controlar contratos com fornecedores;
- negociar contratos com fornecedores;
- participar de reuniões com diretoria ou gerência;
- demonstrar assertividade;
- organizar plano de benefícios;
- representar empresa publicamente;
- revelar espírito de liderança;
- analisar contratos de trabalho;
- controlar benefícios junto a órgãos públicos;
- conduzir reuniões, palestras e treinamentos;
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Tabela salarial Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios em Rio de Janeiro, RJ
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 11.816 | 141.790 | 2.954 | 56,13 | |
| Média Salarial | 12.148 | 145.771 | 3.037 | 57,71 | |
| 1º Quartil | 5.624 | 67.482 | 1.406 | 26,72 | |
| Salário Mediana | 9.466 | 113.592 | 2.367 | 44,97 | |
| 3º Quartil | 22.422 | 269.065 | 5.606 | 106,52 | |
| Teto Salarial | 27.158 | 325.900 | 6.790 | 129,02 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos
Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho de Rio de Janeiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 21.21% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios em Rio de Janeiro, RJ
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 8211-3/00 | Serviços combinados de escritório e apoio administrativo | 12.341,46 | |||
| 0910-6/00 | Atividades de apoio à extração de petróleo e gás natural | 26.390,04 | |||
| 7112-0/00 | Serviços de engenharia | 11.105,00 | |||
| 5030-1/01 | Navegação de apoio marítimo | 14.065,18 | |||
| 9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 12.805,94 | |||
| 7020-4/00 | Atividades de consultoria em gestão empresarial | 12.221,38 | |||
| 6920-6/01 | Atividades de contabilidade | 5.329,31 | |||
| 6462-0/00 | Holdings de instituições não-financeiras | 15.516,60 | |||
| 4930-2/02 | Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional | 7.470,33 | |||
| 1412-6/01 | Confecção de peças do vestuário | 11.467,33 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Funções do cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios
Profissionais no cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.
Condições de trabalho
Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de atividades econômicas dentro do comércio, da indústria, dos serviços e da agropecuária. Atuam como empregados em empresas privadas ou públicas, em geral de portes médio e grande. Há registros de terceirização dos serviços de recrutamento, seleção e treinamento, o que pode levar à desaparição da área no organograma de várias empresas e seu ressurgimento em outras, naquelas subcontratadas.
O que é preciso para trabalhar de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios
As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios devem demonstrar competências pessoais, administrar cargos e salários, coordenar recrutamento e seleção de pessoal, atuar em eventos, gerir atividades de treinamento e desenvolvimento, controlar benefícios, gerenciar atividades do departamento de pessoal, assessorar diretoria e setores da empresa.
Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 748 profissionais admitidos e desligados na cidade de Rio de Janeiro, RJ. A relação abrange somente Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 433 | 44 | 220 | 11.272,70 | 51,24 |
| 260 | 40 | 200 | 14.188,02 | 70,94 |
| 13 | 42 | 210 | 10.753,00 | 51,20 |
| 11 | 43 | 215 | 8.534,00 | 39,69 |
| 6 | 36 | 180 | 10.572,83 | 58,74 |
| 3 | 30 | 150 | 7.529,00 | 50,19 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários ao longo da carreira de Gestão de Recursos Humanos por porte da empresa e nível profissional
Um Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios Júnior ganha em média R$ 11.994,27, o nível pleno recebe cerca de R$ 13.522,06, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 17.335,95 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 10.532,91 | 12.060,71 | 15.874,59 |
| Pequenas | 10.629,08 | 12.156,87 | 15.970,76 |
| Médias | 13.217,24 | 14.745,03 | 18.558,91 |
| Grandes Empresas | 13.597,85 | 15.125,65 | 18.939,53 |
|
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Piso Salarial 2024
O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios em Rio de Janeiro, RJ é de R$ 11.815,80 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato de Rio de Janeiro.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Rio de Janeiro, RJ que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios ao longo do tempo
Salário de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios mês a mês na cidade de Rio de Janeiro de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Rio de Janeiro
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios trabalhando na cidade de Rio de Janeiro durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Rio de Janeiro, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios trabalhando em Rio de Janeiro. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Planejamento de Salários e Benefícios
- Salário Base: R$ 12.147,57
- Salário-educação (3%): R$ 364,43
- Sistema S (2%): R$ 242,95
- INSS Patronal (20%): R$ 2.429,51
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 121,48
- FGTS (8%): R$ 971,81
- Férias 1/12: R$ 1.012,30
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 2.429,51
- Periculosidade (30%): R$ 3.644,27
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 337,43
- 13º Salário: R$ 1.012,30
- FGTS sobre Férias: R$ 80,98
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 26,99
- FGTS sobre 13º: R$ 80,98
- Aviso Prévio: R$ 1.012,30
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 80,98
- Multa Rescisória FGTS: R$ 1.012,30
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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