Gerente de Posto de Venda - Salário Brasil

R$ 2.849,46/mês

Atualizado em 05 de janeiro de 2025

Hoje um Gerente de Posto de Venda ganha em média R$ 2.849,46 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 100.758 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Gerente de Posto de Venda pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 2.771,64 e o teto salarial de R$ 5.405,50, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Gerente de Posto de Venda.

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 29 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Posto de Venda é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Gerente de Posto de Venda, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Gerente de Posto de Venda CBO 1414-15

O Gerente de Posto de Venda planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de operação em lojas varejistas e supermercados, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Gerencia o estoque, regula o fornecimento da cadeia de suprimentos, realiza a gestão de inventário, de merchandising, de precificação e coordena a gestão de promoções Presta assistência à direção da empresa ou aos seus departamentos, durante a elaboração de plano estratégico e da negociação de metas de produção do planejamento tático.

Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Administra pessoas, realizando a gestão de equipes, promovendo motivação, atuando na resolução de conflitos e no treinamento e desenvolvimento de funcionários Administra finanças, realizando a gestão da contabilidade, da orçamentação, da análise financeira e de indicadores de desempenho, tais como o valor do tíquete médio por cliente, de modo a atingir metas e objetivos da empresa, mantendo a saúde financeira de loja e supermercado, controlando custos e potencializando os lucros.

Administra suprimentos e operações de produção, garantindo o funcionamento varejista e comercial da loja ou supermercado, alinhando-se às dinâmicas de mercado, às tendências de consumo, atuando estratégica e taticamente com competitividade em relação à concorrência e às regulamentações específicas do setor e em conformidade com o projeto, objetivos e metas estabelecidos pela diretoria Administra as melhores práticas de atendimento ao cliente, estratégias para criar uma experiência positiva de compra, gerenciamento de reclamações e resolução de problemas relacionados ao atendimento ao cliente e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental Gerencia contratos e projetos de compra e venda, reposição e devolução, operação e manutenção, observando conformidade de especificações e de prazos.

Gerencia projetos de marketing, analisando e captando dados e informações de segmentação de mercado, de identificação de público-alvo, de eficiência e eficácia das estratégias de promoção, da marca e da comunicação de marketing, auxiliando na elaboração de estratégias eficazes para aumentar a visibilidade e atrair clientes para a loja ou supermercado Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade, implementando projetos de utilização de novas tecnologias do setor varejista, como sistemas de ponto de venda, sistemas de gestão de estoque, análise de dados, comércio eletrônico e tendências tecnológicas relevantes para o varejo Produz relatórios e apresentações para a diretoria, apresentando resultados, análises de desempenho, problemas enfrentados, possíveis soluções, bases e indicadores para tomada de decisão da alta gestão da loja varejista ou do supermercado.

Algumas funções no exercício da profissão

demonstrar competências pessoais;
administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;
assessorar diretoria e setores da empresa;
planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;
gerenciar contratos e projetos - comercialização e serviços;
gerir recursos materiais e financeiros;
estruturar equipes de trabalho;
atender aos clientes;
promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
providenciar contratação e desligamento de funcionários;
sugerir desenvolvimento de novas mercadorias;
coordenar inventário de mercadorias para balanço;
sugerir melhoria em mercadorias;
sugerir inovações;
identificar necessidade de contratação de pessoal;
acompanhar indicadores de eficiência e eficácia;
revisar planos - vendas, promoções, investimentos, expansão;
instruir subordinados;
entrevistar candidatos;
preparar relatórios para a diretoria;
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Salário de Gerente de Posto de Venda CBO 1414-15 - Série histórica

Quanto ganha um Gerente de Posto de Venda por região do Brasil

Tabela salarial para Gerente de Posto de Venda

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Semanal	Salário/Hora
Piso Salarial	2.772	33.260	693	12,71
Média Salarial	2.849	34.194	712	13,07
1º Quartil	1.874	22.491	469	8,60
Salário Mediana	2.350	28.200	588	10,78
3º Quartil	4.463	53.554	1.116	20,47
Teto Salarial	5.405	64.866	1.351	24,80
Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Posto de Venda negociados por sindicatos e registrados no MTE; Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1414-15 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples; 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%; Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores; 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários; Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Gerente de Posto de Venda é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Dezembro de 2023 e Novembro de 2024, tivemos um aumento de 25.43% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Posto de Venda CBO 1414-15 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE	Segmento da Empresa	Média Salarial
4781-4/00	Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios	ver salários
4711-3/02	Supermercados	ver salários
4712-1/00	Minimercados, mercearias e armazéns	ver salários
8211-3/00	Serviços combinados de escritório e apoio administrativo	ver salários
4782-2/01	Comércio varejista de calçados	ver salários
5611-2/03	Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares	ver salários
4772-5/00	Comércio varejista de cosméticos, produtos de perfumaria e de higiene pessoal	ver salários
4771-7/01	Comércio varejista de produtos farmacêuticos, sem manipulação de fórmulas	ver salários
4731-8/00	Comércio varejista de combustíveis para veículos automotores	ver salários
4753-9/00	Comércio varejista especializado de eletrodomésticos e equipamentos de áudio e vídeo	ver salários
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Gerente de Posto de Venda por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 100.758 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Posto de Venda CBO 1414-15 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total	Jornada	Ref.	Salário Mensal	Salário Hora
90.990	44	220	2.855,91	12,98
5.025	40	200	2.896,59	14,48
1.572	42	210	2.710,16	12,91
851	36	180	2.243,29	12,46
575	43	215	2.961,79	13,78
252	48	240	2.201,05	9,17
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 60.276 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa	Nível I	Nível II	Nível III
Micro	2.713,51	3.071,88	3.966,51
Pequenas	2.996,84	3.355,21	4.249,84
Médias	3.533,85	3.892,22	4.786,85
Grandes Empresas	3.905,27	4.263,65	5.158,27
Gerente de Posto de Venda Nível I: até 4 anos; Gerente de Posto de Venda Nível II: de 4 a 6 anos; *Gerente de Posto de Venda Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Quanto ganha um Gerente de Posto de Venda PCD

Num levantamento com 181 salários de Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Gerente de Posto de Venda, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 3.641,96 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais.

O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Gerente de Posto de Venda ao longo do tempo

Salário de Gerente de Posto de Venda no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Posto de Venda nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Posto de Venda. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Posto de Venda em todo Brasil. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Posto de Venda. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Posto de Venda

Salário Base: R$ 2.849,46
Salário-educação (3%): R$ 85,48
Sistema S (2%): R$ 56,99
INSS Patronal (20%): R$ 569,89
RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 28,49
FGTS (8%): R$ 227,96
Férias 1/12: R$ 237,46
Auxílio Transporte: R$ 220,00
Auxílio Alimentação: R$ 440,00
Adicional Noturno (20%): R$ 569,89
Periculosidade (30%): R$ 854,84
Insalubridade (20%): R$ 288,00
Plano de Saúde: R$ 300,00
1/3 de Férias: R$ 79,15
13º Salário: R$ 237,46
FGTS sobre Férias: R$ 19,00
FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 6,33
FGTS sobre 13º: R$ 19,00
Aviso Prévio: R$ 237,46
FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 19,00
Multa Rescisória FGTS: R$ 237,46

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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