O que faz um Gerente de Posto de Venda CBO 1414-15
O Gerente de Posto de Venda Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades operacionais de lojas varejistas e supermercados de pequeno, médio e grande portes, atuando em pequenas, médias e grandes redes, sob a direção de um diretor ou gerente geral Coordena equipes no desenvolvimento das operações e garante o atendimento adequado aos clientes.
Realiza análise financeira e de indicadores de desempenho para gestão das finanças, controle de custos e maximização dos lucros Pode utilizar novas tecnologias, como sistemas de gestão, automação de processos e análise de dados para otimizar as operações da loja ou supermercado Pesquisa o funcionamento do setor varejista, em suas dinâmicas de mercado, tendências de consumo, concorrência e regulamentações específicas do setor.
Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;
- atender aos clientes;
- promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
- gerir recursos materiais e financeiros;
- gerenciar contratos e projetos - comercialização e serviços;
- administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;
- assessorar diretoria e setores da empresa;
- estruturar equipes de trabalho;
- demonstrar competências pessoais;
- delegar atribuições;
- administrar remanejamentos;
- exercitar a autonomia;
- negociar preços e condições de pagamento;
- elaborar normas e instruções;
- divulgar mercadorias e serviços;
- determinar perfis profissionais;
- agir com dinamismo;
- providenciar integração de funcionários;
- zelar pela organização do local de trabalho;
- qualificar fornecedores;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
Salário de Gerente de Posto de Venda - Série histórica no estado do Mato Grosso do Sul
O que faz um Gerente de Posto de Venda
- delegar atribuições;
- administrar remanejamentos;
- exercitar a autonomia;
- negociar preços e condições de pagamento;
- elaborar normas e instruções;
- divulgar mercadorias e serviços;
- determinar perfis profissionais;
- agir com dinamismo;
- providenciar integração de funcionários;
- zelar pela organização do local de trabalho;
- qualificar fornecedores;
- administrar absenteísmo - faltas, licenças, afastamentos;
- definir estratégias de terceirização;
- estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
- sugerir investimentos;
- preparar relatórios para a diretoria;
- redigir comunicados e normas;
- gerenciar contratos de serviços;
- captar recursos;
- buscar atualização profissional;
- autorizar pagamentos e recebimentos;
- averiguar comportamento dos concorrentes;
- manter apresentação pessoal;
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Tabela salarial para Gerente de Posto de Venda
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 2.769 | 33.232 | 692 | 12,64 | |
| Média Salarial | 2.847 | 34.166 | 712 | 13,00 | |
| 1º Quartil | 1.844 | 22.122 | 461 | 8,42 | |
| Salário Mediana | 2.253 | 27.036 | 563 | 10,29 | |
| 3º Quartil | 4.519 | 54.223 | 1.130 | 20,63 | |
| Teto Salarial | 5.473 | 65.676 | 1.368 | 24,99 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Gerente de Posto de Venda é um cargo que está com baixa demanda no mercado de trabalho do estado do Mato Grosso do Sul nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 5.56% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Posto de Venda segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente de Posto de Venda no estado do Mato Grosso do Sul
Descrição da ocupação de Gerente de Posto de Venda
Profissionais no cargo de Gerente de Posto de Venda planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.
Condições de trabalho
Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.
Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Posto de Venda
Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.
Principais funções dos gerentes de operações comerciais e de assistência técnica
Trabalhadores no cargo de Gerente de Posto de Venda devem planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atender aos clientes, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, gerir recursos materiais e financeiros, gerenciar contratos e projetos - comercialização e serviços, administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo, assessorar diretoria e setores da empresa, estruturar equipes de trabalho, demonstrar competências pessoais.
Quanto ganha um Gerente de Posto de Venda por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1096 profissionais admitidos e desligados no estado do Mato Grosso do Sul. A relação abrange somente Gerente de Posto de Venda em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 1.050 | 44 | 220 | 2.837,08 | 12,90 |
| 29 | 40 | 200 | 3.301,38 | 16,51 |
| 8 | 42 | 210 | 2.257,88 | 10,75 |
| 6 | 36 | 180 | 1.929,67 | 10,72 |
| 1 | 43 | 215 | 1.648,00 | 7,67 |
| 1 | 34 | 170 | 2.150,00 | 12,65 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Nível I, Nível II e Nível III para Gerente de Posto de Venda
Um Gerente de Posto de Venda Nível I ganha em média R$ 3.083,46, o Nível II recebe cerca de R$ 3.441,55, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 4.335,44 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | 2.735,95 | 3.094,03 | 3.987,92 |
| Pequenas | 2.965,52 | 3.323,60 | 4.217,50 |
| Médias | 3.789,57 | 4.147,65 | 5.041,55 |
| Grandes Empresas | 2.842,82 | 3.200,90 | 4.094,79 |
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Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Mato Grosso do Sul
O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Posto de Venda no estado do Mato Grosso do Sul é de R$ 2.769,37 para uma jornada de trabalho de 44 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica pelo sindicato no estado do Mato Grosso do Sul.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Mato Grosso do Sul que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1414-15.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Gerente de Posto de Venda ao longo do tempo
Salário de Gerente de Posto de Venda mês a mês no estado do Mato Grosso do Sul de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Mato Grosso do Sul
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Posto de Venda trabalhando no estado do Mato Grosso do Sul durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Posto de Venda. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Mato Grosso do Sul, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Posto de Venda trabalhando no estado do Mato Grosso do Sul. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Posto de Venda trabalhando no estado do Mato Grosso do Sul. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Posto de Venda
- Salário Base: R$ 2.847,13
- Salário-educação (3%): R$ 85,41
- Sistema S (2%): R$ 56,94
- INSS Patronal (20%): R$ 569,43
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 28,47
- FGTS (8%): R$ 227,77
- Férias 1/12: R$ 237,26
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 569,43
- Periculosidade (30%): R$ 854,14
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 79,09
- 13º Salário: R$ 237,26
- FGTS sobre Férias: R$ 18,98
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 6,33
- FGTS sobre 13º: R$ 18,98
- Aviso Prévio: R$ 237,26
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 18,98
- Multa Rescisória FGTS: R$ 237,26
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
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