O que faz um Gerente de Processos CBO 1412-05
O Gerente de Processos planeja, organiza, coordena e controla as atividades de produção e operações de indústria extrativa, de transformação ou de serviços de utilidade pública, sob a direção de um diretor ou gerente geral Administra fluxos de armazenagem e faz gestão de estoques.
Gerencia processos de racionalização e redução de custos de produção Controla a qualidade de processos e produtos Administra força de trabalho e recursos materiais e financeiros.
Administra programas de manutenção de equipamentos Implanta tecnologias e inovações Pode utilizar PIMS-Sistema de Gerenciamento de Informação de Planta (Plant Information Management System) e sistemas de supervisão e controle de processo.
Conduz ações para uso de tecnologias mais limpas Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde, ergonomia e segurança no trabalho e de preservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- promover condições de higiene e segurança no trabalho;
- gerenciar pessoas;
- implantar tecnologias e inovações;
- planejar a produção;
- assegurar as ações de preservação ambiental;
- administrar a produção e operação;
- definir plano operacional;
- demonstrar competências pessoais;
- comunicar-se;
- garantir a ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho - house keeping;
- acompanhar auditorias internas e externas de higiene e segurança no trabalho;
- participar de auditorias internas e externas;
- aprovar normas e instruções;
- assegurar que a emissão de poluentes não exceda os limites estabelecidos;
- avaliar o desempenho do pessoal da equipe;
- elaborar orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas;
- trabalhar voltado para resultados;
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Salário de Gerente de Processos - Série histórica em São Paulo
Funções típicas do cargo de Gerente de Processos
- garantir a ordem, limpeza e organização das áreas de trabalho - house keeping;
- acompanhar auditorias internas e externas de higiene e segurança no trabalho;
- participar de auditorias internas e externas;
- aprovar normas e instruções;
- assegurar que a emissão de poluentes não exceda os limites estabelecidos;
- avaliar o desempenho do pessoal da equipe;
- elaborar orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas;
- trabalhar voltado para resultados;
- visitar empresas, fornecedores, clientes, feiras....;
- administrar fluxos de armazenagem e expedição;
- administrar o resultado da qualidade no processo;
- praticar o feed back;
- viabilizar o cumprimento de normas e procedimentos;
- investigar causas de ocorrências nas áreas de higiene e segurança no trabalho;
- interagir com demais áreas da empresa;
- demonstrar capacidade para negociar;
- administrar reclamações de clientes, consumidores e de não conformidade;
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Tabela salarial Gerente de Processos em São Paulo, SP
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 8.332 | 99.980 | 2.083 | 38,75 | |
| Média Salarial | 8.566 | 102.787 | 2.141 | 39,84 | |
| 1º Quartil | 2.876 | 34.509 | 719 | 13,38 | |
| Salário Mediana | 4.500 | 54.000 | 1.125 | 20,93 | |
| 3º Quartil | 18.547 | 222.558 | 4.637 | 86,26 | |
| Teto Salarial | 22.464 | 269.569 | 5.616 | 104,48 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Gerente de Processos é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho de São Paulo nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Fevereiro de 2024 e Janeiro de 2025, tivemos uma queda de 13.61% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial para o cargo de Gerente de Processos segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente de Processos em São Paulo, SP
Funções do cargo de Gerente de Processos
Profissionais no cargo de Gerente de Processos exercem a gerência de produção nas indústrias de transformação e extração mineral, definem e implementam plano operacional, analisando a demanda de produtos, a capacidade produtiva e recursos auxiliares, elaborando plano de racionalização e redução de custos, plano de investimentos, orçamento de despesas e necessidades de matérias-primas, planejam a produção, programando mão-de-obra e paradas ou intervenções em máquinas, equipamentos e instrumentos industriais, gerenciam equipes de trabalho, administrando salários, admissões, demissões, promoções e promovendo o desenvolvimento das equipes por meio de cursos e treinamentos, asseguram e promovem o cumprimento das ações de proteção ao meio ambiente e também pelas normas de higiene e segurança no trabalho, por meio de orientações às suas equipes, desenvolvem e implantam métodos e técnicas que visam melhorar e otimizar o processo de produção, gerenciam áreas de manutenção, engenharia de processos e logística.
Condições de trabalho
Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública esses profissionais atuam em áreas ligadas à extração de minerais, comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, exceto comércio de veículo, fabricação de produtos alimentares e bebidas e de produtos químicos. São empregados com carteira assinada e trabalham em equipes, com supervisão ocasional, em ambientes fechados e em horário diurno. Eventualmente, trabalham sob pressão, levando à situação de estresse constante.
O que é preciso para trabalhar de Gerente de Processos
Para ingressar nessa família ocupacional, o trabalhador necessita do curso superior completo. Normalmente são formados em engenharia plena ou de curta duração e afins. É recomendável mais de cinco anos de experiência profissional. O gerente de produção e operações está sempre em busca de novas tecnologias e em constante reciclagem.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Gerente de Processos devem promover condições de higiene e segurança no trabalho, gerenciar pessoas, implantar tecnologias e inovações, planejar a produção, assegurar as ações de preservação ambiental, administrar a produção e operação, definir plano operacional, demonstrar competências pessoais, comunicar-se.
Quanto ganha um Gerente de Processos por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 3546 profissionais admitidos e desligados na cidade de São Paulo, SP. A relação abrange somente Gerente de Processos em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | |
|---|---|---|---|---|
| 2.946 | 44 | 220 | 7.392,10 | |
| 513 | 40 | 200 | 15.595,46 | |
| 35 | 42 | 210 | 6.886,03 | |
| 14 | 35 | 175 | 4.453,00 | |
| 9 | 43 | 215 | 5.360,44 | |
| 5 | 41 | 205 | 9.472,20 | |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários Nível I, Nível II e Nível III para Gerente de Processos
Piso Salarial 2025
O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Processos em São Paulo, SP é de R$ 8.331,67 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública pelo sindicato de São Paulo.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em São Paulo, SP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1412-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de produção e operações em empresa da indústria extrativa, de transformação e de serviços de utilidade pública em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Gráficos de pesquisa
Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho na cidade de São Paulo de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.
Evolução salarial do Gerente de Processos ao longo do tempo
Salário de Gerente de Processos mês a mês na cidade de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Processos trabalhando na cidade de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Processos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Processos. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Processos trabalhando em São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Processos
- Salário Base: R$ 8.565,60
- Salário-educação (3%): R$ 256,97
- Sistema S (2%): R$ 171,31
- INSS Patronal (20%): R$ 1.713,12
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 85,66
- FGTS (8%): R$ 685,25
- Férias 1/12: R$ 713,80
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.713,12
- Periculosidade (30%): R$ 2.569,68
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 237,93
- 13º Salário: R$ 713,80
- FGTS sobre Férias: R$ 57,10
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 19,03
- FGTS sobre 13º: R$ 57,10
- Aviso Prévio: R$ 713,80
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 57,10
- Multa Rescisória FGTS: R$ 713,80
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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