O que faz um Gerente de Produtos CBO 1423-15
O Gerente de Produtos Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia processos de marketing de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Participa da elaboração de plano estratégico de marketing.
Estabelece metas e indicadores de desempenho Define e gerencia planos e atividades da equipe Implementa e coordena o desenvolvimento de ações de marketing, considerando tipos, objetivos, estratégias e os meios de comunicação, pesquisas, custos, produto ou serviço, clientes e mercado.
Aplica estratégias de marketing e técnicas de comunicação Promove e coordena a realização de pesquisas de mercado e de perfil do consumidor Assessora diretoria e setores da organização.
Assegura a conformidade legal do processo Atua de acordo com normas e procedimentos da área, de saúde e segurança no trabalho, qualidade e conservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- administrar recursos materiais e financeiros;
- demonstrar competências pessoais;
- elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos;
- gerenciar recursos humanos;
- coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
- implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos;
- analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas;
- assessorar diretoria e setores da organização;
- entrevistar candidatos;
- administrar orçamentos;
- demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- dimensionar equipe;
- dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização;
- monitorar contratos;
- formular plano de incentivos;
- gerenciar equipes;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
- Gerente Comercial
- Gerente de Relações Públicas
- Analista de Pesquisa de Mercado (A)
- Analista de Inteligência de Mercado
- Gerente Distrital de Vendas
- Gerente de Comunicação Corporativa
- Analista Comercial
- Gerente de Assuntos Corporativos
- Gerente de Vendas
- Analista de BI (Business Intelligence)
- Business Partner
Salário de Gerente de Produtos - Série histórica no estado de Minas Gerais
O que faz um Gerente de Produtos
- entrevistar candidatos;
- administrar orçamentos;
- demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
- dimensionar equipe;
- dar suporte na elaboração do plano estratégico da organização;
- monitorar contratos;
- formular plano de incentivos;
- gerenciar equipes;
- demonstrar capacidade de escuta;
- detectar necessidades de capacitação profissional;
- dar suporte na elaboração das metas orçamentárias;
- cobrar resultados da equipe;
- monitorar metas e indicadores de desempenho;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- gerir lucratividade;
- representar empresa e/ou organização publicamente;
- demonstrar capacidade de pensar estrategicamente;
- gerir nível de satisfação do cliente;
- ver mais...
Tabela salarial para Gerente de Produtos
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 6.055 | 72.664 | 1.514 | 28,41 | |
| Média Salarial | 6.225 | 74.704 | 1.556 | 29,20 | |
| 1º Quartil | 2.337 | 28.048 | 584 | 10,96 | |
| Salário Mediana | 4.000 | 48.000 | 1.000 | 18,76 | |
| 3º Quartil | 12.673 | 152.080 | 3.168 | 59,45 | |
| Teto Salarial | 15.350 | 184.204 | 3.838 | 72,01 | |
| |||||
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Gerente de Produtos é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado de Minas Gerais nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 18.97% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Produtos segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente de Produtos no estado de Minas Gerais
Descrição da ocupação de Gerente de Produtos
Profissionais no cargo de Gerente de Produtos elaboram planos estratégicos das áreas de comercialização, marketing e comunicação para empresas agroindustriais, industriais, de comercialização e serviços em geral, implementam atividades e coordenam sua execução, assessoram a diretoria e setores da empresa. Na área de atuação, gerenciam recursos humanos, administram recursos materiais e financeiros e promovem condições de segurança, saúde, preservação ambiental e qualidade. Atuam no processo de decisão politica, participam da formulação de políticas públicas, elaboram e estabelecem estratégias de relações governamentais, analisam os riscos regulatórios ou normativos e defendem os interesses dos representados.
Condições de trabalho
Gerentes de comercialização, marketing e comunicação os cargos dessa família CBO exercem suas atividades na condição de trabalhadores assalariados com carteira assinada. Atuam em equipes de trabalho sob supervisão ocasional, desenvolvem o trabalho em ambientes fechados, em períodos diurnos. Podem atuar sob pressão, levando-os à situação de estresse.
Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Produtos
Essas ocupações são exercidas por profissionais com escolaridade de nível superior, do ensino regular ou cursos superiores de tecnologia (tecnólogos). O tempo requerido para o exercício pleno das funções é de quatro a cinco anos de experiência profissional.
Principais funções dos gerentes de comercialização, marketing e comunicação
Trabalhadores no cargo de Gerente de Produtos devem administrar recursos materiais e financeiros, demonstrar competências pessoais, elaborar plano estratégico das Áreas de negócios e /ou relacionamentos, gerenciar recursos humanos, coordenar atividades de negócios e/ou relacionamentos, implementar atividades de negócios e/ou relacionamentos, analisar conjuntura das Áreas de negócios e/ou relacionamentos e/ou decisões políticas, assessorar diretoria e setores da organização.
Quanto ganha um Gerente de Produtos por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 1428 profissionais admitidos e desligados no estado de Minas Gerais. A relação abrange somente Gerente de Produtos em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 1.050 | 44 | 220 | 5.628,18 | 25,58 |
| 274 | 40 | 200 | 8.649,28 | 43,25 |
| 24 | 43 | 215 | 5.647,83 | 26,27 |
| 22 | 42 | 210 | 6.673,73 | 31,78 |
| 13 | 32 | 160 | 9.894,08 | 61,84 |
| 8 | 20 | 100 | 2.711,88 | 27,12 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gerente de Produtos
Um Gerente de Produtos Júnior ganha em média R$ 7.015,05, o nível pleno recebe cerca de R$ 7.798,01, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 9.752,53 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 5.039,53 | 5.822,48 | 7.777,00 |
| Pequenas | 6.075,09 | 6.858,05 | 8.812,57 |
| Médias | 7.992,26 | 8.775,21 | 10.729,73 |
| Grandes Empresas | 8.953,32 | 9.736,28 | 11.690,80 |
|
|||
Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de Minas Gerais
O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Produtos no estado de Minas Gerais é de R$ 6.055,31 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de comercialização, marketing e comunicação pelo sindicato no estado de Minas Gerais.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de Minas Gerais que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1423-15.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de comercialização, marketing e comunicação em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Gerente de Produtos ao longo do tempo
Salário de Gerente de Produtos mês a mês no estado de Minas Gerais de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Minas Gerais
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Produtos trabalhando no estado de Minas Gerais durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Produtos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de Minas Gerais, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Produtos trabalhando no estado de Minas Gerais. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Produtos trabalhando no estado de Minas Gerais. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Produtos
- Salário Base: R$ 6.225,33
- Salário-educação (3%): R$ 186,76
- Sistema S (2%): R$ 124,51
- INSS Patronal (20%): R$ 1.245,07
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 62,25
- FGTS (8%): R$ 498,03
- Férias 1/12: R$ 518,78
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.245,07
- Periculosidade (30%): R$ 1.867,60
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 172,93
- 13º Salário: R$ 518,78
- FGTS sobre Férias: R$ 41,50
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 13,83
- FGTS sobre 13º: R$ 41,50
- Aviso Prévio: R$ 518,78
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 41,50
- Multa Rescisória FGTS: R$ 518,78
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
Toda essa pesquisa salarial pode ser utilizada para fins acadêmicos, empresariais estratégicos e matérias em portais, sites, blogs e redes sociais desde que seja citada a fonte com um link para o site Salario.com.br.
Ainda tem dúvidas sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br? Leia aqui e veja também onde os dados do Salario.com.br estão sendo utilizados.
