Gerente de Recursos Humanos - Curitiba, PR

R$ 9.512,40/mês

Atualizado em

Um Gerente de Recursos Humanos trabalhando na cidade Curitiba ganha em média R$ 9.512,40 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Recursos Humanos na cidade fica entre R$ 7.000,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 21.555,15, sendo que R$ 9.252,61 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade Curitiba e/ou regiões próximas do estado do PR.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 473 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Carga horária Salário por nível e porte da empresa Piso salarial Dúvidas trabalhistas Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 1422-05

Outras cidades do estado do PR

Maringá Londrina São José dos Pinhais
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

A profissão de Gerente de Recursos Humanos CBO 1422-05 trabalhando na cidade Curitiba, PR, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 35 anos, formação superior em Gestão de Recursos Humanos, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Serviços combinados de escritório e apoio administrativo.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Recursos Humanos trabalhando na cidade Curitiba, PR, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Recursos Humanos CBO 1422-05

O Gerente de Recursos Humanos Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia os processos de recursos humanos de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Gerencia atividades de recursos humanos, administra e avalia planos e programas de cargos e salários, de benefícios e de treinamento e desenvolvimento.

Implementa e coordena sistemas de avaliação de desempenho e processos de recrutamento e seleção Avalia fatores internos e externos que impactam o clima organizacional Aplica métricas e indicadores de recursos humanos, técnicas de comunicação organizacional, elabora documentos.

Assessora diretoria e demais setores Pode atuar em eventos sociais ou corporativos Assegura a conformidade legal na gestão dos recursos humanos, atua conforme normas e procedimentos da área, de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

  • gerenciar atividades do departamento de pessoal;
  • demonstrar competências pessoais;
  • coordenar recrutamento e seleção de pessoal;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • controlar benefícios;
  • atuar em eventos;
  • gerir atividades de treinamento e desenvolvimento;
  • administrar cargos e salários;
  • elaborar planos de incentivo e motivacionais;
  • negociar acordos com entidades sindicais e de relações trabalhistas;
  • elaborar normas e procedimentos organizacionais para treinamento;
  • administrar descrição de cargos;
  • gerenciar contratos de estagiários e terceiros;
  • identificar necessidade de contratação de pessoal;
  • consultar fontes jurídicas;
  • participar de reuniões com diretoria ou gerência;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Gerente de Recursos Humanos - Série histórica em Curitiba

O que faz um Gerente de Recursos Humanos

  1. elaborar planos de incentivo e motivacionais;
  2. negociar acordos com entidades sindicais e de relações trabalhistas;
  3. elaborar normas e procedimentos organizacionais para treinamento;
  4. administrar descrição de cargos;
  5. gerenciar contratos de estagiários e terceiros;
  6. identificar necessidade de contratação de pessoal;
  7. consultar fontes jurídicas;
  8. participar de reuniões com diretoria ou gerência;
  9. entrevistar candidatos;
  10. demonstrar habilidade de negociação;
  11. fazer parte do programa para certificação de qualidade total;
  12. avaliar potencial de funcionários para aproveitamento interno;
  13. elaborar procedimentos para cumprir as convenções coletivas;
  14. consolidar plano de treinamento;
  15. administrar pesquisa salarial;
  16. contratar consultorias de treinamento;
  17. participar de seminários na área;
  18. transformar-se em agente de mudança;
  19. ver mais...

Tabela salarial Gerente de Recursos Humanos em Curitiba, PR

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 9.253 111.031 2.313 43,26
Média Salarial 9.512 114.149 2.378 44,47
1º Quartil 4.407 52.881 1.102 20,60
Salário Mediana 7.000 84.000 1.750 32,73
3º Quartil 17.796 213.553 4.449 83,20
Teto Salarial 21.555 258.662 5.389 100,78
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Recursos Humanos negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Recursos Humanos da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos

Planilha de pesquisa salarial

Gerente de Recursos Humanos é um cargo que está estagnado no mercado de trabalho de Curitiba nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos igualdade nas contratações e demissões formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Recursos Humanos segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Gerente de Recursos Humanos em Curitiba, PR

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 10.307,45
7740-3/00 Gestão de ativos intangíveis não-financeiros 16.544,81
6920-6/01 Atividades de contabilidade 4.211,64
6462-0/00 Holdings de instituições não-financeiras 11.627,63
8220-2/00 Atividades de teleatendimento 6.603,43
4754-7/01 Comércio varejista de móveis 11.070,62
6203-1/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador não-customizáveis 21.577,54
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 6.613,80
5510-8/02 Hotéis 5.125,11
5611-2/01 Restaurantes e similares 2.355,56
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Gerente de Recursos Humanos

Profissionais no cargo de Gerente de Recursos Humanos gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.

Condições de trabalho

Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de atividades econômicas dentro do comércio, da indústria, dos serviços e da agropecuária. Atuam como empregados em empresas privadas ou públicas, em geral de portes médio e grande. Há registros de terceirização dos serviços de recrutamento, seleção e treinamento, o que pode levar à desaparição da área no organograma de várias empresas e seu ressurgimento em outras, naquelas subcontratadas.

O que é preciso para trabalhar de Gerente de Recursos Humanos

As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Gerente de Recursos Humanos devem gerenciar atividades do departamento de pessoal, demonstrar competências pessoais, coordenar recrutamento e seleção de pessoal, assessorar diretoria e setores da empresa, controlar benefícios, atuar em eventos, gerir atividades de treinamento e desenvolvimento, administrar cargos e salários.

Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 473 profissionais admitidos e desligados na cidade de Curitiba, PR. A relação abrange somente Gerente de Recursos Humanos em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
328 44 220 7.689,38 34,95
89 40 200 13.532,21 67,66
43 42 210 15.276,02 72,74
2 36 180 4.642,00 25,79
2 25 125 3.000,00 24,00
2 41 205 12.986,50 63,35

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários ao longo da carreira de Gestão de Recursos Humanos por porte da empresa e nível profissional

Um Gerente de Recursos Humanos Júnior ganha em média R$ 9.542,33, o nível pleno recebe cerca de R$ 10.738,70, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 13.725,23 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 273 profissionais demitidos das empresas de Curitiba, PR.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 7.315,02 8.511,39 11.497,93
Pequenas 8.259,63 9.456,00 12.442,54
Médias 10.127,94 11.324,31 14.310,84
Grandes Empresas 12.466,71 13.663,08 16.649,62
  • *Gerente de Recursos Humanos Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Recursos Humanos Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Recursos Humanos Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024

O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Recursos Humanos em Curitiba, PR é de R$ 9.252,61 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato de Curitiba.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Curitiba, PR que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente de Recursos Humanos ao longo do tempo

Salário de Gerente de Recursos Humanos mês a mês na cidade de Curitiba de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Curitiba

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Recursos Humanos trabalhando na cidade de Curitiba durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Recursos Humanos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Curitiba, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Recursos Humanos. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Recursos Humanos trabalhando em Curitiba. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Recursos Humanos

  • Salário Base: R$ 9.512,40
  • Salário-educação (3%): R$ 285,37
  • Sistema S (2%): R$ 190,25
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.902,48
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 95,12
  • FGTS (8%): R$ 760,99
  • Férias 1/12: R$ 792,70
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.902,48
  • Periculosidade (30%): R$ 2.853,72
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 264,23
  • 13º Salário: R$ 792,70
  • FGTS sobre Férias: R$ 63,42
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 21,14
  • FGTS sobre 13º: R$ 63,42
  • Aviso Prévio: R$ 792,70
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 63,42
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 792,70

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Gerente de Recursos Humanos – Salário – Curitiba, PR

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