Gerente de Recursos Humanos - Rio de Janeiro, RJ

R$ 12.225,73/mês

Atualizado em 09 de março de 2025

Um Gerente de Recursos Humanos trabalhando na cidade Rio de Janeiro ganha em média R$ 12.225,73 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Recursos Humanos na cidade fica entre R$ 9.520,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 27.270,50, sendo que R$ 11.891,83 é a média do piso salarial 2025 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade Rio de Janeiro e/ou regiões próximas do estado do RJ.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 730 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Perfil Profissional

A profissão de Gerente de Recursos Humanos CBO 1422-05 trabalhando na cidade Rio de Janeiro, RJ, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 38 anos, formação superior em Gestão de Recursos Humanos, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Serviços combinados de escritório e apoio administrativo.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Recursos Humanos trabalhando na cidade Rio de Janeiro, RJ, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Recursos Humanos CBO 1422-05

O Gerente de Recursos Humanos Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia os processos de recursos humanos de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Gerencia atividades de recursos humanos, administra e avalia planos e programas de cargos e salários, de benefícios e de treinamento e desenvolvimento.

Implementa e coordena sistemas de avaliação de desempenho e processos de recrutamento e seleção Avalia fatores internos e externos que impactam o clima organizacional Aplica métricas e indicadores de recursos humanos, técnicas de comunicação organizacional, elabora documentos.

Assessora diretoria e demais setores Pode atuar em eventos sociais ou corporativos Assegura a conformidade legal na gestão dos recursos humanos, atua conforme normas e procedimentos da área, de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

controlar benefícios;
coordenar recrutamento e seleção de pessoal;
administrar cargos e salários;
demonstrar competências pessoais;
gerir atividades de treinamento e desenvolvimento;
assessorar diretoria e setores da empresa;
atuar em eventos;
gerenciar atividades do departamento de pessoal;
contratar consultorias de treinamento;
gerenciar folha de pagamento;
controlar benefícios junto a órgãos públicos;
gerenciar ações trabalhistas;
administrar número efetivo de funcionários - headaccount;
administrar pesquisa salarial;
assessorar na elaboração e implantação do plano estratégico da empresa;
gerenciar contratos de estagiários e terceiros;
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Profissões relacionadas:

Salário de Gerente de Recursos Humanos - Série histórica em Rio de Janeiro

Funções típicas do cargo de Gerente de Recursos Humanos

contratar consultorias de treinamento;
gerenciar folha de pagamento;
controlar benefícios junto a órgãos públicos;
gerenciar ações trabalhistas;
administrar número efetivo de funcionários - headaccount;
administrar pesquisa salarial;
assessorar na elaboração e implantação do plano estratégico da empresa;
gerenciar contratos de estagiários e terceiros;
controlar contratos com fornecedores;
demonstrar habilidade de negociação;
gerenciar documentações legais;
supervisionar rotinas administrativas;
elaborar procedimentos para cumprir as convenções coletivas;
conduzir reuniões, palestras e treinamentos;
demonstrar capacidade de trabalhar em equipe;
mediar relação entre funcionários e empresa;
demonstrar assertividade;
consultar fontes jurídicas;
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Tabela salarial Gerente de Recursos Humanos em Rio de Janeiro, RJ

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período	Salário Mensal	Salário Anual	Salário Semanal	Salário/Hora
Piso Salarial	11.892	142.702	2.973	56,63
Média Salarial	12.226	146.709	3.056	58,22
1º Quartil	5.712	68.543	1.428	27,20
Salário Mediana	9.520	114.240	2.380	45,33
3º Quartil	22.515	270.177	5.629	107,21
Teto Salarial	27.271	327.246	6.818	129,86
Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Recursos Humanos negociados por sindicatos e registrados no MTE; Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Recursos Humanos da amostragem. Cálculo de média aritmética simples; 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%; Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores; 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários; Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos

Gerente de Recursos Humanos é um cargo que está com baixa demanda no mercado de trabalho de Rio de Janeiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Fevereiro de 2024 e Janeiro de 2025, tivemos uma queda de 7.69% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial para o cargo de Gerente de Recursos Humanos segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Gerente de Recursos Humanos em Rio de Janeiro, RJ

Salários por setores de empresas
CNAE	Segmento	Jornada	Piso	Média	Teto	Sal/Hora
8211-3/00	Serviços combinados de escritório e apoio administrativo	43h	10.476,59	10.770,75	13.045,86	50,48
5030-1/01	Navegação de apoio marítimo	42h	12.722,01	13.079,22	15.841,94	61,90
0910-6/00	Atividades de apoio à extração de petróleo e gás natural	41h	20.421,27	20.994,65	25.429,35	101,87
9430-8/00	Atividades de associações de defesa de direitos sociais	41h	16.130,98	16.583,90	20.086,92	80,24
6462-0/00	Holdings de instituições não-financeiras	43h	15.907,11	16.353,75	19.808,15	76,78
4711-3/02	Supermercados	44h	12.712,21	13.069,14	15.829,74	59,41
7020-4/00	Atividades de consultoria em gestão empresarial	42h	10.550,27	10.846,50	13.137,61	51,65
7112-0/00	Serviços de engenharia	42h	11.686,02	12.014,14	14.551,89	57,21
6920-6/01	Atividades de contabilidade	42h	5.473,32	5.627,00	6.815,59	26,89
6424-7/03	Cooperativas de crédito mútuo	40h	5.300,71	5.449,54	6.600,64	27,25
1921-7/00	Fabricação de produtos do refino de petróleo	40h	21.607,72	22.214,42	26.906,77	111,07
6911-7/01	Serviços advocatícios	42h	12.745,94	13.103,82	15.871,74	62,67
4930-2/02	Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional	44h	8.532,25	8.771,82	10.624,69	39,87
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Gerente de Recursos Humanos

Profissionais no cargo de Gerente de Recursos Humanos gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.

Condições de trabalho

Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de atividades econômicas dentro do comércio, da indústria, dos serviços e da agropecuária. Atuam como empregados em empresas privadas ou públicas, em geral de portes médio e grande. Há registros de terceirização dos serviços de recrutamento, seleção e treinamento, o que pode levar à desaparição da área no organograma de várias empresas e seu ressurgimento em outras, naquelas subcontratadas.

O que é preciso para trabalhar de Gerente de Recursos Humanos

As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Gerente de Recursos Humanos devem controlar benefícios, coordenar recrutamento e seleção de pessoal, administrar cargos e salários, demonstrar competências pessoais, gerir atividades de treinamento e desenvolvimento, assessorar diretoria e setores da empresa, atuar em eventos, gerenciar atividades do departamento de pessoal.

Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 730 profissionais admitidos e desligados na cidade de Rio de Janeiro, RJ. A relação abrange somente Gerente de Recursos Humanos em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total	Jornada	Ref.	Salário Mensal
412	44	220	11.214,87
265	40	200	14.558,55
16	43	215	7.734,69
8	42	210	8.287,75
5	30	150	7.057,40
5	36	180	12.422,40
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gestão de Recursos Humanos na cidade

Trabalhando na cidade de Rio de Janeiro, RJ um Gerente de Recursos Humanos Júnior ganha em média R$ 10.898,40, o nível Pleno recebe cerca de R$ 14.636,28, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 18.955,06 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho da cidade nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de profissionais admitidos e desligados das empresas na cidade de Rio de Janeiro, RJ nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa	Júnior	Pleno	Sênior
Micro	7.920,33	10.249,84	13.045,25
Pequenas	7.546,44	9.765,98	12.429,43
Médias	12.724,25	16.965,66	22.620,88
Grandes Empresas	15.402,59	21.563,63	27.724,67
Níveis profissionais: Gerente de Recursos Humanos Júnior: até 4 anos; Gerente de Recursos Humanos Pleno: de 4 a 6 anos; Gerente de Recursos Humanos Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão; Porte da empresa:* Micro Empresa: Até 19 funcionários; Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários; Média Empresa: De 100 a 499 funcionários; Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Piso Salarial 2025

O valor do piso salarial 2025 de Gerente de Recursos Humanos em Rio de Janeiro, RJ é de R$ 11.891,83 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2025 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato de Rio de Janeiro.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Rio de Janeiro, RJ que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho na cidade de Rio de Janeiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Gerente de Recursos Humanos ao longo do tempo

Salário de Gerente de Recursos Humanos mês a mês na cidade de Rio de Janeiro de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Rio de Janeiro

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Recursos Humanos trabalhando na cidade de Rio de Janeiro durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Recursos Humanos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Rio de Janeiro, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Recursos Humanos. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Recursos Humanos trabalhando em Rio de Janeiro. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Recursos Humanos

Salário Base: R$ 12.225,73
Salário-educação (3%): R$ 366,77
Sistema S (2%): R$ 244,51
INSS Patronal (20%): R$ 2.445,15
RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 122,26
FGTS (8%): R$ 978,06
Férias 1/12: R$ 1.018,81
Auxílio Transporte: R$ 220,00
Auxílio Alimentação: R$ 440,00
Adicional Noturno (20%): R$ 2.445,15
Periculosidade (30%): R$ 3.667,72
Insalubridade (20%): R$ 288,00
Plano de Saúde: R$ 300,00
1/3 de Férias: R$ 339,60
13º Salário: R$ 1.018,81
FGTS sobre Férias: R$ 81,50
FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 27,17
FGTS sobre 13º: R$ 81,50
Aviso Prévio: R$ 1.018,81
FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 81,50
Multa Rescisória FGTS: R$ 1.018,81

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Tem dúvidas sobre essa pesquisa?

Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Gerente de Recursos Humanos ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.