Gerente de Recursos Humanos - Estado de São Paulo

R$ 11.768,56/mês

Atualizado em

Um Gerente de Recursos Humanos trabalhando no estado de São Paulo ganha em média R$ 11.768,56 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Recursos Humanos fica entre R$ 9.000,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 26.187,78, sendo que R$ 11.447,15 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de todo o estado de SP.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 7.575 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Carga horária Salários por nível e porte da empresa Piso salarial Dúvidas trabalhistas Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 1422-05

Salário por cidade

São Paulo Barueri Campinas Guarulhos Jundiaí Ribeirão Preto Osasco Sorocaba
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

O cargo de Gerente de Recursos Humanos CBO 1422-05 trabalhando no estado de São Paulo, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 36 anos, formação superior em Gestão de Recursos Humanos, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Recursos Humanos é São Paulo.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Recursos Humanos trabalhando no estado de São Paulo, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Recursos Humanos CBO 1422-05

O Gerente de Recursos Humanos Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia os processos de recursos humanos de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Gerencia atividades de recursos humanos, administra e avalia planos e programas de cargos e salários, de benefícios e de treinamento e desenvolvimento.

Implementa e coordena sistemas de avaliação de desempenho e processos de recrutamento e seleção Avalia fatores internos e externos que impactam o clima organizacional Aplica métricas e indicadores de recursos humanos, técnicas de comunicação organizacional, elabora documentos.

Assessora diretoria e demais setores Pode atuar em eventos sociais ou corporativos Assegura a conformidade legal na gestão dos recursos humanos, atua conforme normas e procedimentos da área, de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

  • gerir atividades de treinamento e desenvolvimento;
  • gerenciar atividades do departamento de pessoal;
  • atuar em eventos;
  • coordenar recrutamento e seleção de pessoal;
  • controlar benefícios;
  • administrar cargos e salários;
  • demonstrar competências pessoais;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • assessorar chefia em problemas psicossociais dos funcionários;
  • elaborar planos de incentivo e motivacionais;
  • dominar informática;
  • efetuar análise da relação custo-benefício em recursos humanos;
  • participar de seminários na área;
  • elaborar relatório estatístico;
  • assessorar outras áreas sobre a legislação pertinente a rh;
  • contratar consultorias de treinamento;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Gerente de Recursos Humanos - Série histórica no estado de São Paulo

O que faz um Gerente de Recursos Humanos

  1. assessorar chefia em problemas psicossociais dos funcionários;
  2. elaborar planos de incentivo e motivacionais;
  3. dominar informática;
  4. efetuar análise da relação custo-benefício em recursos humanos;
  5. participar de seminários na área;
  6. elaborar relatório estatístico;
  7. assessorar outras áreas sobre a legislação pertinente a rh;
  8. contratar consultorias de treinamento;
  9. pesquisar internamente satisfação dos usuários do benefício;
  10. negociar contratos com fornecedores;
  11. planejar reuniões com a comunidade;
  12. organizar plano de benefícios;
  13. fazer parte do programa para certificação de qualidade total;
  14. conduzir reuniões, palestras e treinamentos;
  15. planejar reuniões com outras entidades;
  16. desenvolver empatia;
  17. controlar contratos com fornecedores;
  18. desenvolver alternativas de recrutamento e seleção;
  19. ver mais...

Tabela salarial para Gerente de Recursos Humanos

Tabela salarial com piso salarial, média salarial, mediana, primeiro e terceiro quartil
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 11.447 137.366 2.862 53,34
Média Salarial 11.769 141.223 2.942 54,84
1º Quartil 5.464 65.567 1.366 25,46
Salário Mediana 9.000 108.000 2.250 41,94
3º Quartil 21.621 259.450 5.405 100,75
Teto Salarial 26.188 314.253 6.547 122,03
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Recursos Humanos negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Recursos Humanos da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos

Planilha de pesquisa salarial

Gerente de Recursos Humanos é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho do estado de São Paulo nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 24.24% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Recursos Humanos segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Gerente de Recursos Humanos no estado de São Paulo

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8230-0/01 Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas 7.427,32
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 15.823,44
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 8.799,93
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 14.880,51
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 8.031,06
6462-0/00 Holdings de instituições não-financeiras 17.592,07
6920-6/01 Atividades de contabilidade 4.814,74
7490-1/04 Atividades de intermediação e agenciamento de serviços e negócios em geral 16.678,81
6201-5/01 Desenvolvimento de programas de computador e software em geral 15.484,72
6202-3/00 Desenvolvimento e licenciamento de programas de computador customizáveis 15.214,63
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Descrição da ocupação de Gerente de Recursos Humanos

Profissionais no cargo de Gerente de Recursos Humanos gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.

Condições de trabalho

Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de atividades econômicas dentro do comércio, da indústria, dos serviços e da agropecuária. Atuam como empregados em empresas privadas ou públicas, em geral de portes médio e grande. Há registros de terceirização dos serviços de recrutamento, seleção e treinamento, o que pode levar à desaparição da área no organograma de várias empresas e seu ressurgimento em outras, naquelas subcontratadas.

Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Recursos Humanos

As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos.

Principais funções dos gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho

Trabalhadores no cargo de Gerente de Recursos Humanos devem gerir atividades de treinamento e desenvolvimento, gerenciar atividades do departamento de pessoal, atuar em eventos, coordenar recrutamento e seleção de pessoal, controlar benefícios, administrar cargos e salários, demonstrar competências pessoais, assessorar diretoria e setores da empresa.

Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 7575 profissionais admitidos e desligados no estado de São Paulo. A relação abrange somente Gerente de Recursos Humanos em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
5.677 44 220 10.797,80 49,08
1.614 40 200 15.096,41 75,48
133 42 210 14.815,35 70,55
34 43 215 9.893,68 46,02
18 30 150 8.135,11 54,23
18 41 205 15.200,83 74,15

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente.

Salários Júnior, Pleno e Sênior para Gestão de Recursos Humanos

Um Gerente de Recursos Humanos Júnior ganha em média R$ 11.837,44, o nível pleno recebe cerca de R$ 13.317,56, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 17.012,45 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 4270 profissionais demitidos das empresas no estado de São Paulo.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 9.676,22 11.156,35 14.851,24
Pequenas 10.568,72 12.048,85 15.743,74
Médias 12.878,32 14.358,45 18.053,34
Grandes Empresas 14.226,48 15.706,61 19.401,50
  • *Gerente de Recursos Humanos Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Recursos Humanos Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Recursos Humanos Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio de São Paulo

O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Recursos Humanos no estado de São Paulo é de R$ 11.447,15 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato no estado de São Paulo.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado de São Paulo que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente de Recursos Humanos ao longo do tempo

Salário de Gerente de Recursos Humanos mês a mês no estado de São Paulo de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de São Paulo

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Recursos Humanos trabalhando no estado de São Paulo durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Recursos Humanos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado de São Paulo, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Recursos Humanos trabalhando no estado de São Paulo. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Recursos Humanos trabalhando no estado de São Paulo. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Recursos Humanos

  • Salário Base: R$ 11.768,56
  • Salário-educação (3%): R$ 353,06
  • Sistema S (2%): R$ 235,37
  • INSS Patronal (20%): R$ 2.353,71
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 117,69
  • FGTS (8%): R$ 941,48
  • Férias 1/12: R$ 980,71
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 2.353,71
  • Periculosidade (30%): R$ 3.530,57
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 326,90
  • 13º Salário: R$ 980,71
  • FGTS sobre Férias: R$ 78,46
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 26,15
  • FGTS sobre 13º: R$ 78,46
  • Aviso Prévio: R$ 980,71
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 78,46
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 980,71

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Gerente de Recursos Humanos – Salário – SP

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