Gerente de Relações Humanas - Rio de Janeiro, RJ

R$ 12.147,57/mês

Atualizado em

Um Gerente de Relações Humanas trabalhando na cidade Rio de Janeiro ganha em média R$ 12.147,57 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais.

A faixa salarial do Gerente de Relações Humanas na cidade fica entre R$ 9.466,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 27.158,30, sendo que R$ 11.815,80 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade Rio de Janeiro e/ou regiões próximas do estado do RJ.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 748 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Histórico salarial O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Carga horária Salário por nível e porte da empresa Piso salarial Dúvidas trabalhistas Gráficos salariais Folha de pagamento CBO: 1422-05
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

A profissão de Gerente de Relações Humanas CBO 1422-05 trabalhando na cidade Rio de Janeiro, RJ, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 42 anos, formação superior em Gestão de Recursos Humanos, do sexo feminino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Serviços combinados de escritório e apoio administrativo.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Gerente de Relações Humanas trabalhando na cidade Rio de Janeiro, RJ, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Relações Humanas CBO 1422-05

O Gerente de Relações Humanas Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia os processos de recursos humanos de empresas, organizações, instituições, estabelecimento, sob a direção de um diretor ou gerente geral Gerencia atividades de recursos humanos, administra e avalia planos e programas de cargos e salários, de benefícios e de treinamento e desenvolvimento.

Implementa e coordena sistemas de avaliação de desempenho e processos de recrutamento e seleção Avalia fatores internos e externos que impactam o clima organizacional Aplica métricas e indicadores de recursos humanos, técnicas de comunicação organizacional, elabora documentos.

Assessora diretoria e demais setores Pode atuar em eventos sociais ou corporativos Assegura a conformidade legal na gestão dos recursos humanos, atua conforme normas e procedimentos da área, de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de conservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • gerir atividades de treinamento e desenvolvimento;
  • gerenciar atividades do departamento de pessoal;
  • demonstrar competências pessoais;
  • controlar benefícios;
  • administrar cargos e salários;
  • atuar em eventos;
  • coordenar recrutamento e seleção de pessoal;
  • avaliar potencial de funcionários para aproveitamento interno;
  • criar organograma de cargos;
  • demonstrar habilidade de negociação;
  • transformar-se em agente de mudança;
  • elaborar normas e procedimentos organizacionais para treinamento;
  • participar de seminários na área;
  • entrevistar candidatos;
  • elaborar programas para desenvolvimento educacional;
  • ver mais...

Profissões relacionadas:

Salário de Gerente de Relações Humanas - Série histórica em Rio de Janeiro

O que faz um Gerente de Relações Humanas

  1. avaliar potencial de funcionários para aproveitamento interno;
  2. criar organograma de cargos;
  3. demonstrar habilidade de negociação;
  4. transformar-se em agente de mudança;
  5. elaborar normas e procedimentos organizacionais para treinamento;
  6. participar de seminários na área;
  7. entrevistar candidatos;
  8. elaborar programas para desenvolvimento educacional;
  9. desempenhar papel facilitador;
  10. analisar contratos de trabalho;
  11. programar eventos corporativos;
  12. revelar espírito de liderança;
  13. assessorar na elaboração e implantação do plano estratégico da empresa;
  14. participar de reuniões com diretoria ou gerência;
  15. identificar necessidade de contratação de pessoal;
  16. consultar fontes jurídicas;
  17. coordenar análise curricular;
  18. gerenciar folha de pagamento;
  19. ver mais...

Tabela salarial Gerente de Relações Humanas em Rio de Janeiro, RJ

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 11.816 141.790 2.954 56,13
Média Salarial 12.148 145.771 3.037 57,71
1º Quartil 5.624 67.482 1.406 26,72
Salário Mediana 9.466 113.592 2.367 44,97
3º Quartil 22.422 269.065 5.606 106,52
Teto Salarial 27.158 325.900 6.790 129,02
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Relações Humanas negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Gerente de Relações Humanas da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para Gestão de Recursos Humanos

Planilha de pesquisa salarial

Gerente de Relações Humanas é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho de Rio de Janeiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 21.21% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Relações Humanas segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Gerente de Relações Humanas em Rio de Janeiro, RJ

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8211-3/00 Serviços combinados de escritório e apoio administrativo 12.341,46
0910-6/00 Atividades de apoio à extração de petróleo e gás natural 26.390,04
7112-0/00 Serviços de engenharia 11.105,00
5030-1/01 Navegação de apoio marítimo 14.065,18
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 12.805,94
7020-4/00 Atividades de consultoria em gestão empresarial 12.221,38
6920-6/01 Atividades de contabilidade 5.329,31
6462-0/00 Holdings de instituições não-financeiras 15.516,60
4930-2/02 Transporte rodoviário de carga, exceto produtos perigosos e mudanças, intermunicipal, interestadual e internacional 7.470,33
1412-6/01 Confecção de peças do vestuário 11.467,33
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Gerente de Relações Humanas

Profissionais no cargo de Gerente de Relações Humanas gerenciam atividades de departamentos ou serviços de pessoal, recrutamento e seleção, cargos e salários, benefícios, treinamento e desenvolvimento, liderando e facilitando o desenvolvimento do trabalho das equipes. Assessoram diretoria e setores da empresa em atividades como planejamento, contratações, negociações de relações humanas e do trabalho. Atuam em eventos corporativos e da comunidade, representando a empresa.

Condições de trabalho

Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho os profissionais podem exercer suas funções em uma gama variada de atividades econômicas dentro do comércio, da indústria, dos serviços e da agropecuária. Atuam como empregados em empresas privadas ou públicas, em geral de portes médio e grande. Há registros de terceirização dos serviços de recrutamento, seleção e treinamento, o que pode levar à desaparição da área no organograma de várias empresas e seu ressurgimento em outras, naquelas subcontratadas.

O que é preciso para trabalhar de Gerente de Relações Humanas

As ocupações da família são exercidas por profissionais que tenham cursado, pelo menos, o nível superior completo, formados em qualquer ramo do conhecimento, com experiência ou formação complementar predominante nas áreas de psicologia ou administração. É desejável que as ocupações sejam exercidas por profissionais com quatro a cinco anos de experiência na área de recursos humanos.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Gerente de Relações Humanas devem assessorar diretoria e setores da empresa, gerir atividades de treinamento e desenvolvimento, gerenciar atividades do departamento de pessoal, demonstrar competências pessoais, controlar benefícios, administrar cargos e salários, atuar em eventos, coordenar recrutamento e seleção de pessoal.

Quanto ganham profissionais de Gestão de Recursos Humanos por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 748 profissionais admitidos e desligados na cidade de Rio de Janeiro, RJ. A relação abrange somente Gerente de Relações Humanas em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
433 44 220 11.272,70 51,24
260 40 200 14.188,02 70,94
13 42 210 10.753,00 51,20
11 43 215 8.534,00 39,69
6 36 180 10.572,83 58,74
3 30 150 7.529,00 50,19

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários ao longo da carreira de Gestão de Recursos Humanos por porte da empresa e nível profissional

Um Gerente de Relações Humanas Júnior ganha em média R$ 11.994,27, o nível pleno recebe cerca de R$ 13.522,06, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 17.335,95 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 434 profissionais demitidos das empresas de Rio de Janeiro, RJ.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 10.532,91 12.060,71 15.874,59
Pequenas 10.629,08 12.156,87 15.970,76
Médias 13.217,24 14.745,03 18.558,91
Grandes Empresas 13.597,85 15.125,65 18.939,53
  • *Gerente de Relações Humanas Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Relações Humanas Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Relações Humanas Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024

O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Relações Humanas em Rio de Janeiro, RJ é de R$ 11.815,80 para uma jornada de trabalho de 42 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho pelo sindicato de Rio de Janeiro.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Rio de Janeiro, RJ que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1422-05.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de recursos humanos e de relações do trabalho em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Gerente de Relações Humanas ao longo do tempo

Salário de Gerente de Relações Humanas mês a mês na cidade de Rio de Janeiro de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Rio de Janeiro

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Relações Humanas trabalhando na cidade de Rio de Janeiro durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Relações Humanas. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Rio de Janeiro, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Relações Humanas. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Relações Humanas trabalhando em Rio de Janeiro. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Relações Humanas

  • Salário Base: R$ 12.147,57
  • Salário-educação (3%): R$ 364,43
  • Sistema S (2%): R$ 242,95
  • INSS Patronal (20%): R$ 2.429,51
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 121,48
  • FGTS (8%): R$ 971,81
  • Férias 1/12: R$ 1.012,30
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 2.429,51
  • Periculosidade (30%): R$ 3.644,27
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 337,43
  • 13º Salário: R$ 1.012,30
  • FGTS sobre Férias: R$ 80,98
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 26,99
  • FGTS sobre 13º: R$ 80,98
  • Aviso Prévio: R$ 1.012,30
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 80,98
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 1.012,30

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas

Salário e mercado de trabalho para Gerente de Relações Humanas – Salário – Rio de Janeiro, RJ

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