Gerente de Serviços Educacionais da Área Publica - Salário Brasil

R$ 4.772,43/mês

Atualizado em

Hoje um Gerente de Serviços Educacionais da Área Publica ganha em média R$ 4.772,43 para uma jornada de trabalho de 39 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 63 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Gerente de Serviços Educacionais da Área Publica pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 4.642,09 e o teto salarial de R$ 11.659,82, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Gerente de Serviços Educacionais da Área Publica.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 42 anos, ensino superior completo, do sexo feminino que trabalha 40h semanais em empresas do segmento de Administração pública em geral de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gerente de Serviços Educacionais da Área Publica é São Paulo , SP.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Gerente de Serviços Educacionais da Área Publica, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gerente de Serviços Educacionais da Área Publica CBO 1313-20

O Gerente de Serviços Educacionais da Área Publica planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades das equipes de trabalho em instituições educacionais públicas, garantindo que todas as tarefas, operações e processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados estabelecidos em metas Planeja atividades educacionais, presenciais e “online”, definindo grade curricular e indicadores de avaliação, adequando cursos à legislação vigente, organizando calendário escolar e horários de cursos, estabelecendo metas financeiras e de matrículas, avaliando a disponibilidade de docentes e de recursos materiais, visando garantir a inter-relação entre os vários setores da instituição educacional Aloca professores, recursos audiovisuais e equipamentos.

Coordena atividades administrativas, supervisionando processo de admissão de alunos e registros escolares, assiduidade e pontualidade dos professores, decidindo sobre a realocação de pessoal, aplicando normas disciplinares, a fim de garantir o funcionamento da instituição educacional de acordo com o planejado Coordena atividades pedagógicas, acompanhando o cumprimento do programa educacional, supervisionando equipes técnicas e pedagógicas, integrando ações pedagógicas e administrativas, propondo serviços educacionais, efetivando a aplicação de metodologias de ensino, para garantir que o processo de ensino e aprendizagem esteja de acordo com os objetivos propostos Coordena reuniões com corpo docente e funcionários, visando motivar e manter a equipe alinhada aos objetivos da instituição educacional Avalia o desenvolvimento profissional do professor, monitorando seu desempenho, discutindo ações observadas durante o acompanhamento da ação docente, motivando-o a melhorar suas práticas docentes, valorizando as capacidades, feitos e competências por meio de respostas construtivas, entre outras ações.

Analisa indicadores de qualidade, evasão e repetência Avalia atividades educacionais, analisando o desempenho do sistema, propondo novas atividades de ensino Interage com a comunidade escolar, organizando atividades de extensão, visando envolver e aproximar a comunidade e as famílias com a escola.

Interage com o setor público, participando de comissões federais, estaduais e municipais de ensino e de reuniões com secretários e coordenadores de ensino Participa e interage com os órgãos colegiados da instituição educacional Providencia a organização de treinamentos e palestras sobre primeiros socorros, saúde vocal dos docentes e sobre segurança da população escolar Participa do planejamento geral da instituição, da definição dos projetos prioritários e elaboração de propostas pedagógicas, buscando diferentes ferramentas e tecnologias para o ensino, a fim de garantir que o envolvimento de alunos e professores nos processos educacionais seja estimulado.

Elabora planos de contingência Estabelece sistema de qualidade, identificando indicadores de desempenho e ações necessárias para a melhoria dos processos Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Participa da elaboração do plano diretor Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.

Gerencia recursos financeiros, participando da elaboração do orçamento e acompanhando sua execução Realiza a prestação de contas Presta assistência à direção da instituição ou aos seus departamentos, durante a elaboração das atividades de planejamento, da negociação de metas de matrícula e da elaboração de planos de trabalho.

Administra pessoas, finanças, suprimentos e fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de preservação ambiental Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade.

Atua conforme normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental.

Algumas funções no exercício da profissão

  • interagir com a comunidade e setor público;
  • participar do planejamento estratégico da instituição;
  • demonstrar competências pessoais;
  • gerir recursos financeiros;
  • coordenar atividades administrativas;
  • coordenar atividades pedagógicas;
  • planejar atividades educacionais;
  • avaliar atividades educacionais;
  • demonstrar capacidade de resolução de problemas;
  • definir projetos prioritários;
  • participar de reuniões com secretárias e coordenadores de ensino;
  • avaliar desenvolvimento profissional do professor;
  • efetivar ações complementares de ensino;
  • ver mais...

Salário de Gerente de Serviços Educacionais da Área Publica CBO 1313-20 - Série histórica

Quanto ganha um Gerente de Serviços Educacionais da Área Publica por região do Brasil

Tabela salarial para Gerente de Serviços Educacionais da Área Publica

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 4.642 55.705 1.161 23,93
Média Salarial 4.772 57.269 1.193 24,60
1º Quartil 1.968 23.619 492 10,15
Salário Mediana 2.998 35.976 750 15,46
3º Quartil 9.626 115.517 2.407 49,63
Teto Salarial 11.660 139.918 2.915 60,11
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gerente de Serviços Educacionais da Área Publica negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1313-20 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Serviços Educacionais da Área Publica CBO 1313-20 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8411-6/00 Administração pública em geral 2.637,13
8800-6/00 Serviços de assistência social sem alojamento 5.941,11
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 5.823,67
6209-1/00 Suporte técnico, manutenção e outros serviços em tecnologia da informação 1.620,40
9329-8/99 Outras atividades de recreação e lazer 2.000,00
5811-5/00 Edição de livros 14.402,67
8532-5/00 Educação superior - graduação e pós-graduação 3.458,00
4321-5/00 Instalação e manutenção elétrica 2.386,50
8511-2/00 Educação infantil - creche 4.390,50
8610-1/01 Atividades de atendimento hospitalar 12.510,00
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Gerente de Serviços Educacionais da Área Publica por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 63 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Serviços Educacionais da Área Publica CBO 1313-20 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
33 40 200 5.081,61 25,41
21 44 220 5.479,19 24,91
5 20 100 2.014,40 20,14
3 30 150 2.000,00 13,33
1 10 50 1.835,00 36,70

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 33 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 3.564,89 4.165,11 5.663,48
Pequenas 4.307,82 4.908,04 6.406,41
Médias 5.630,21 6.230,43 7.728,80
Grandes Empresas 6.026,54 6.626,77 8.125,13
  • *Gerente de Serviços Educacionais da Área Publica Júnior: até 4 anos;
  • *Gerente de Serviços Educacionais da Área Publica Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gerente de Serviços Educacionais da Área Publica Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Serviços Educacionais da Área Publica

  • Salário Base: R$ 4.772,43
  • Salário-educação (3%): R$ 143,17
  • Sistema S (2%): R$ 95,45
  • INSS Patronal (20%): R$ 954,49
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 47,72
  • FGTS (8%): R$ 381,79
  • Férias 1/12: R$ 397,70
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 954,49
  • Periculosidade (30%): R$ 1.431,73
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 132,57
  • 13º Salário: R$ 397,70
  • FGTS sobre Férias: R$ 31,82
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 10,61
  • FGTS sobre 13º: R$ 31,82
  • Aviso Prévio: R$ 397,70
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 31,82
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 397,70

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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