O que faz um Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos CBO 1421-05
O Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos planeja, organiza, coordena e controla as atividades da área administrativa de empresa, sob a direção de um diretor ou gerente geral Gerencia rotinas administrativas.
Monitora o atendimento aos usuários internos e externos dos serviços administrativos Faz uso de sistemas informatizados - de relacionamento com cliente, de planejamento de recursos empresariais, dentre outros -, promovendo a inserção das tecnologias digitais nas atividades da área de administração Gerencia recursos materiais.
Gerencia a organização de arquivos físico e eletrônico de documentos Realiza controle de qualidade dos serviços administrativos Administra equipe de trabalho.
Participa da gestão financeira e da gestão de serviços terceirizados Elabora relatórios Cumpre legislação, normas técnicas, normas de qualidade e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- gerenciar prestação de serviços terceirizados;
- planejar processos administrativos, financeiros, de compliance, de riscos, de proteção de dados pessoais e privacidade e de facilities management;
- atender cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais;
- administrar recursos materiais;
- administrar riscos;
- gerir rotinas administrativas e financeiras;
- comunicar-se;
- demonstrar competências pessoais;
- gerenciar equipes;
- orientar cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais e colaboradores;
- controlar receitas;
- controlar custos;
- levantar cotação de materiais e serviços;
- especificar móveis e acessórios;
- requisitar instalação de equipamentos;
- monitorar carteira de títulos em cobrança;
- demonstrar persuasão;
- monitorar operações de crédito;
- verificar regularidade fiscal de fornecedores;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
Salário de Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos - Série histórica no estado do Rio Grande do Sul
O que faz um Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos
- orientar cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais e colaboradores;
- controlar receitas;
- controlar custos;
- levantar cotação de materiais e serviços;
- especificar móveis e acessórios;
- requisitar instalação de equipamentos;
- monitorar carteira de títulos em cobrança;
- demonstrar persuasão;
- monitorar operações de crédito;
- verificar regularidade fiscal de fornecedores;
- inspecionar condições de atendimento;
- demonstrar capacidade de antever cenários;
- elaborar relatórios;
- estabelecer indicadores de desempenho;
- delegar competências por níveis de responsabilidade;
- divulgar resultados da equipe;
- participar na definição de leiaute;
- acompanhar indicadores de desempenho;
- demonstrar proatividade;
- participar do processo de contratação de funcionários;
- divulgar código de ética da empresa;
- atender auditoria interna e externa;
- efetuar pagamentos e repasses para terceiros;
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Tabela salarial para Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 4.153 | 49.837 | 1.038 | 19,42 | |
| Média Salarial | 4.270 | 51.236 | 1.067 | 19,97 | |
| 1º Quartil | 2.016 | 24.187 | 504 | 9,43 | |
| Salário Mediana | 2.672 | 32.058 | 668 | 12,49 | |
| 3º Quartil | 8.260 | 99.125 | 2.065 | 38,63 | |
| Teto Salarial | 10.005 | 120.063 | 2.501 | 46,79 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos é um cargo que está com baixíssima demanda no mercado de trabalho do estado do Rio Grande do Sul nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 11.72% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos no estado do Rio Grande do Sul
Descrição da ocupação de Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos
Profissionais no cargo de Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos planejam processos administrativos, financeiros, de Compliance, de riscos e de proteção de dados pessoais e privacidade. Gerenciam pessoas, rotinas administrativas e financeiras. Administram riscos, recursos materiais, serviços terceirizados e canal de denúncia. Participam da implementação do programa de compliance e/ou de governança em privacidade. Monitoram e avaliam o cumprimento das políticas do programa, normativas, código de ética, procedimentos internos e parceiros de negócios. Participam da identificação de situações de riscos e propõem ações para mitigação dos mesmos. Prestam atendimento ao cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais.
Condições de trabalho
Gerentes administrativos, financeiros, de riscos e afins os profissionais dessa família ocupacional desenvolvem suas atividades em organizações públicas e privadas, em atividades gerenciais e de apoio à atividade-fim e também em atividades de análise e avaliação dos padrões de integridade, ética empresarial, de proteção de dados pessoais e privacidade. Atuam como assalariados, com carteira assinada ou como prestadores de serviços (consultoria)no caso do DPO. Trabalham em equipe, sob supervisão ocasional em ambientes fechados e em horário diurno.
Exigências do mercado de trabalho para Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos
Para o exercício das ocupações de gerentes administrativos e financeiros, a escolaridade varia em função do porte da instituição empregadora: curso superior incompleto e cursos profissionalizantes de até quatrocentas horas ou graduação tecnológica, bacharelado e de pós-graduação. Os requisitos para os gerentes de riscos são mais elevados - curso superior mais pós-graduação na área. Neste caso, o pleno desempenho das atividades ocorre em torno de cinco anos gerenciando riscos em uma área específica. Para os analistas de compliance e de riscos é necessário graduação mais curso específico até 200 hs na área de atuação e experiência mínima de 2 anos e os requisitos exigidos para os oficiais de proteção de dados pessoais (DPO) são de curso superior, mais certificações no tema proteção de dados pessoais.
Principais funções dos gerentes administrativos, financeiros, de riscos e afins
Trabalhadores no cargo de Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos devem gerenciar prestação de serviços terceirizados, planejar processos administrativos, financeiros, de compliance, de riscos, de proteção de dados pessoais e privacidade e de facilities management, atender cliente e/ou cooperado e/ou titular de dados pessoais, administrar recursos materiais, administrar riscos, gerir rotinas administrativas e financeiras, comunicar-se, demonstrar competências pessoais, gerenciar equipes.
Quanto ganha um Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 6940 profissionais admitidos e desligados no estado do Rio Grande do Sul. A relação abrange somente Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 5.883 | 44 | 220 | 3.984,51 | 18,11 |
| 545 | 40 | 200 | 7.605,35 | 38,03 |
| 90 | 36 | 180 | 3.049,71 | 16,94 |
| 69 | 42 | 210 | 6.195,29 | 29,50 |
| 53 | 22 | 110 | 2.730,75 | 24,83 |
| 50 | 20 | 100 | 4.289,62 | 42,90 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir diariamente. | ||||
Salários Nível I, Nível II e Nível III para Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos
Um Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos Nível I ganha em média R$ 6.524,04, o Nível II recebe cerca de R$ 7.061,04, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 8.401,55 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | 3.680,54 | 4.217,53 | 5.558,05 |
| Pequenas | 4.946,51 | 5.483,50 | 6.824,02 |
| Médias | 7.710,92 | 8.247,91 | 9.588,43 |
| Grandes Empresas | 9.758,21 | 10.295,20 | 11.635,72 |
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Piso Salarial 2024 - Acordo, convenção coletiva ou dissídio do Rio Grande do Sul
O valor do piso salarial 2024 de Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos no estado do Rio Grande do Sul é de R$ 4.153,06 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes administrativos, financeiros, de riscos e afins pelo sindicato no estado do Rio Grande do Sul.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos no estado do Rio Grande do Sul que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1421-05.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes administrativos, financeiros, de riscos e afins em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos ao longo do tempo
Salário de Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos mês a mês no estado do Rio Grande do Sul de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho do Rio Grande do Sul
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos trabalhando no estado do Rio Grande do Sul durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no estado. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no estado do Rio Grande do Sul, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos trabalhando no estado do Rio Grande do Sul. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos trabalhando no estado do Rio Grande do Sul. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Sistemas e Métodos Administrativos
- Salário Base: R$ 4.269,66
- Salário-educação (3%): R$ 128,09
- Sistema S (2%): R$ 85,39
- INSS Patronal (20%): R$ 853,93
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 42,70
- FGTS (8%): R$ 341,57
- Férias 1/12: R$ 355,81
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 853,93
- Periculosidade (30%): R$ 1.280,90
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 118,60
- 13º Salário: R$ 355,81
- FGTS sobre Férias: R$ 28,46
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 9,49
- FGTS sobre 13º: R$ 28,46
- Aviso Prévio: R$ 355,81
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 28,46
- Multa Rescisória FGTS: R$ 355,81
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
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