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O que faz um Gerente de Teleprocessamento CBO 1425-05
O Gerente de Teleprocessamento presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas do planejamento tático Elabora planejamento operacional da área de infraestrutura de tecnologia da informação, antecipando demandas e definindo soluções de tecnologia Estabelece as necessidades de recursos tecnológicos.
Participa do planejamento da execução de serviços de eletricidade, civil, logística, redes, sistemas e outros elementos de apoio Participa da elaboração de análise de risco Estabelece acordo de nível de serviços Traça planos de comunicação e de contingência.
Participa do planejamento da simulação e da execução de planos de contingência Organiza a atuação das equipes de apoio da área de infraestrutura de tecnologia da informação e afins em diferentes atividades econômicas – como em empresas industriais, empresas comerciais, empresas de serviços de suporte e manutenção, empresas de tecnologia de informação e comunicação de dados, entre outras -, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados Elabora planos de capacidade de infraestrutura em tecnologia da informação – com servidores, dispositivos “inteligentes” com capacidade de comunicação em rede, entre outros itens -, envolvendo “hardware”, “software” e telecomunicações.
Pode utilizar sistemas de gerenciamento de infraestrutura de tecnologia da informação - com recursos de automação (inclusive de redes), análise, inteligência artificial, entre outros aportes tecnológicos -, para permitir a melhoria do desempenho, da confiabilidade e da segurança das operações e para assegurar o compartilhamento de informações entre sistemas Faz uso de servidores centralizados para coletar dados de elementos de infraestrutura de tecnologia da informação, que podem estar localizados no próprio local físico da instalação, em “data center” privado, ou em processos de armazenamento (“nuvens”) computacionais Promove o desenvolvimento tecnológico e as inovações para o incremento da produtividade Acompanha a atualização tecnológica de equipamentos e “softwares” de análise de infraestrutura de tecnologia da informação, para permitir o gerenciamento da área, especialmente na manutenção dos recursos tecnológicos.
Interage com outras áreas, participando da criação de normas e procedimentos, da avaliação de impactos de novas tecnologias, e da definição de padrões de segurança Gerencia o relacionamento com prestadores de serviços Atende demanda de partes interessadas Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Aprova alterações de escopo de projetos.
Administra equipe de trabalho, identificando necessidade de contratação, definindo perfis profissionais para a área, e participando de processo de seleção de pessoal Avalia desempenho e promove a capacitação da equipe Fornece meios para a garantia de segurança no trabalho, de saúde dos trabalhadores e de conservação ambiental.
Identifica necessidade de demissões Administra recursos materiais e financeiros da área Homologa equipamentos e “softwares”.
Acompanha execução orçamentária Subsidia elaboração de orçamento de outras áreas Acompanha processos de auditoria interna e externa.
Conduz reuniões de trabalho Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos.
Algumas funções no exercício da profissão
- planejar atividades de tecnologia da informação;
- identificar oportunidades de aplicação de tecnologia da informação;
- gerenciar operação de serviços de tecnologia da informação;
- gerir projetos de tecnologia da informação;
- interargir com outras Áreas;
- gerenciar infraestrutura de ti - hardware, software e telecomunicações;
- demonstrar competências pessoais;
- administrar equipes;
- divulgar resultados da área;
- analisar demandas;
- definir necessidades de recursos tecnológicos - software, hardware e infraestrutura;
- antecipar demandas de tecnologia de dados;
- relatar andamento de projetos;
- estimar benefícios de soluções;
- orientar equipe para atingir resultados;
- monitorar operacionalização das soluções;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- demonstrar capacidade de comunicação;
- aprovar homologação de equipamentos e/ou softwares;
- ver mais...
Salário de Gerente de Teleprocessamento CBO 1425-05 - Série histórica
Quanto ganha um Gerente de Teleprocessamento por região do Brasil
Cidade | Jornada | Média Salarial | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
São Paulo, SP | 42 | 15.867,24 | ||||
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada uma das cidades da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outras cidades além dessas utilize a nossa Pesquisa Salarial. |
Tabela salarial para Gerente de Teleprocessamento
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 10.543 | 126.521 | 2.636 | 49,82 | |
Média Salarial | 10.839 | 130.073 | 2.710 | 51,22 | |
1º Quartil | 3.906 | 46.868 | 976 | 18,46 | |
Salário Mediana | 8.131 | 97.566 | 2.033 | 38,42 | |
3º Quartil | 21.305 | 255.656 | 5.326 | 100,68 | |
Teto Salarial | 25.805 | 309.658 | 6.451 | 121,94 | |
|
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Gerente de Teleprocessamento é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Agosto de 2023 e Julho de 2024, tivemos um aumento de 29.73% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente de Teleprocessamento CBO 1425-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Quanto ganha um Gerente de Teleprocessamento por estado
UF | Jornada | Média Salarial | ||||
---|---|---|---|---|---|---|
42 | 13.948,93 | |||||
42 | 9.626,03 | |||||
42 | 10.279,22 | |||||
43 | 7.746,56 | |||||
43 | 7.508,99 | |||||
43 | 8.989,58 | |||||
43 | 7.725,27 | |||||
42 | 8.880,24 | |||||
43 | 7.763,82 | |||||
43 | 7.354,60 | |||||
Para ver a pesquisa salarial completa para o cargo em cada um dos estados da tabela, clique nos links das localidades da lista. Para ver o salário em outros estados além desses utilize a Busca Salarial. |
Tipos de empresas que mais contratam
Quanto ganha um Gerente de Teleprocessamento por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 2.747 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente de Teleprocessamento CBO 1425-05 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
1.452 | 44 | 220 | 9.084,71 | 41,29 |
833 | 40 | 200 | 14.105,14 | 70,53 |
23 | 42 | 210 | 11.962,61 | 56,96 |
20 | 43 | 215 | 11.681,17 | 54,33 |
17 | 36 | 180 | 4.673,90 | 25,97 |
7 | 30 | 150 | 2.993,00 | 19,95 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
---|---|---|---|
Micro | 9.846,80 | 10.700,82 | 12.204,10 |
Pequenas | 10.262,22 | 11.116,25 | 12.619,53 |
Médias | 12.618,44 | 13.472,47 | 14.975,75 |
Grandes Empresas | 13.741,24 | 14.595,27 | 16.098,54 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente de Teleprocessamento
- Salário Base: R$ 10.839,42
- Salário-educação (3%): R$ 325,18
- Sistema S (2%): R$ 216,79
- INSS Patronal (20%): R$ 2.167,88
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 108,39
- FGTS (8%): R$ 867,15
- Férias 1/12: R$ 903,28
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 2.167,88
- Periculosidade (30%): R$ 3.251,83
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 301,09
- 13º Salário: R$ 903,28
- FGTS sobre Férias: R$ 72,26
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 24,09
- FGTS sobre 13º: R$ 72,26
- Aviso Prévio: R$ 903,28
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 72,26
- Multa Rescisória FGTS: R$ 903,28
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
- Décimo terceiro
- Jornada de trabalho 44h de segunda a sábado
- Insalubridade e periculosidade
- Fgts emergencial
- Jornada de trabalho noturna
- Homologação do contrato de trabalho
- Jornada de trabalho parcial
- Cálculo do seguro desemprego
- Acordos coletivos na crise
- Aviso prévio retroativo
- Acordo coletivo
- Fgts
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