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O que faz um Gerente Operacional Florestal CBO 1411-10
O Gerente Operacional Florestal presta assistência à direção da empresa, durante a elaboração de plano estratégico e a negociação de metas de produção para o planejamento tático Levanta informações para subsidiar as decisões Acompanha tendências de mercado e evolução tecnológica do setor florestal, no país e no exterior.
Analisa histórico de produção Coleta dados sobre meio ambiente Realiza análises de viabilidade econômica Participa das decisões que definem os investimentos prioritários.
Colabora na elaboração e na revisão de normas de operação Elabora planejamento operacional das atividades de equipes de produção e operação em empresa da área florestal Elabora orçamento físico e financeiro.
Define cronograma de investimentos Organiza as atividades, garantindo que todas as tarefas, as operações e os processos sigam os procedimentos estabelecidos, com o objetivo de maximizar os resultados Georreferencia e modela área florestal para estimar crescimento futuro e recursos de valor econômico Realiza a gestão de processos florestais, fazendo uso de tecnologias específicas para manejo de florestas naturais ou plantadas de pinus, eucalipto, araucária, pupunha, erva-mate, entre outras culturas.
Pode utilizar “software” de gestão florestal, para gerenciar criação de mudas, colheita, entre outras atividades Especifica insumos, atentando para a possibilidade de utilização de produtos com potencial de controle de pragas Pode adotar diferentes estratégias - como manejo integrado, controle biológico, práticas de clonagem vegetal, entre outras -, para resolver ou minimizar o problema das pragas e doenças florestais Inspeciona operações de campo Acompanha e avalia a aplicação das técnicas de manejo e de colheita florestal.
Controla o volume de produção, o transporte e a estocagem de produtos Administra comercialização de produtos Analisa custos de produção.
Controla a qualidade de processos e de produtos – como madeira serrada para a indústria moveleira, celulose para a indústria papeleira, madeira maciça, painéis de madeira reconstituída, laminados compensados e outros subprodutos de madeira processada, resinas, fibras, entre outros, por meio da análise de indicadores de desempenho Gerencia contratos e projetos, observando conformidade de especificações e de prazos Administra pessoal, identificando necessidade de contratação e demissão.
Contrata serviços de terceiros Avalia desempenho de trabalhadores e define necessidade de capacitação Prepara planos de treinamento, inclusive sobre saúde e segurança no trabalho.
Administra recursos materiais e financeiros Dimensiona necessidade de equipamentos, implementos e ferramentas agrícolas Administra programas de manutenção Promove o desenvolvimento tecnológico da empresa Sugere inovações tecnológicas em temas de melhoramento genético, nutrição florestal, incremento da qualidade da madeira, entre outros.
Executa projetos de utilização de tecnologias digitais e de controle e automação em processos florestais Implanta novos processos produtivos Analisa projetos e participa do desenvolvimento de equipamentos Realiza adequação de equipamentos à realidade do ambiente produtivo Promove intercâmbio tecnológico entre empresas do setor Contrata instituições de pesquisa e consultorias Elabora relatórios gerenciais Conduz reuniões de trabalho e acompanha auditorias Estabelece interface com setores internos e com clientes e fornecedores externos Atua para integração da empresa com a comunidade Discute ações e parcerias com órgãos públicos e divulga atividades da empresa junto à população local Implementa atividades sociais junto à comunidade Participa do sistema de gestão ambiental da empresa Pode colocar em prática estratégias de produção para integração entre lavoura, pecuária e floresta Acompanha a legislação ambiental Identifica impactos ambientais e elabora procedimentos e instruções técnicas para permitir sua minimização Promove atividades de educação ambiental.
Algumas funções no exercício da profissão
- interagir política e socialmente com a comunidade;
- participar do sistema de gestão ambiental e qualidade da produção;
- gerenciar equipes;
- definir sistema operacional;
- elaborar planejamento operacional;
- demonstrar competencias pessoais;
- assistir a direção da empresa;
- promover desenvolvimento tecnológico;
- administrar produção e operação;
- administrar atividades de segurança, higiene e saúde do trabalho;
- dimensionar mão-de-obra;
- promover melhoras do ambiente de trabalho;
- discutir ações e parcerias com órgãos públicos;
- adequar máquinas e equipamentos a realidade local;
- definir seqüência operacional;
- colaborar na elaboração e revisão de normas de qualidade;
- contratar serviços de terceiros;
- participar de eventos técnicos;
- administrar custos de produção;
- ver mais...
Salário de Gerente Operacional Florestal CBO 1411-10 - Série histórica
Quanto ganha um Gerente Operacional Florestal por região do Brasil
Tabela salarial para Gerente Operacional Florestal
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 6.783 | 81.392 | 1.696 | 31,56 | |
Média Salarial | 6.973 | 83.677 | 1.743 | 32,45 | |
1º Quartil | 2.569 | 30.822 | 642 | 11,95 | |
Salário Mediana | 4.233 | 50.796 | 1.058 | 19,70 | |
3º Quartil | 14.355 | 172.258 | 3.589 | 66,80 | |
Teto Salarial | 17.387 | 208.643 | 4.347 | 80,91 | |
|
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Gerente Operacional Florestal é um cargo que está com baixa demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 7.89% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gerente Operacional Florestal CBO 1411-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
Quanto ganha um Gerente Operacional Florestal por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 891 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gerente Operacional Florestal CBO 1411-10 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
680 | 44 | 220 | 5.729,06 | 26,04 |
185 | 40 | 200 | 10.993,99 | 54,97 |
11 | 42 | 210 | 17.697,45 | 84,27 |
3 | 48 | 240 | 2.333,33 | 9,72 |
3 | 36 | 180 | 5.933,33 | 32,96 |
2 | 43 | 215 | 22.930,50 | 106,65 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
---|---|---|---|
Micro | 5.846,04 | 6.723,04 | 8.912,34 |
Pequenas | 6.127,85 | 7.004,86 | 9.194,15 |
Médias | 7.751,38 | 8.628,38 | 10.817,68 |
Grandes Empresas | 10.134,57 | 11.011,57 | 13.200,87 |
|
Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gerente Operacional Florestal
- Salário Base: R$ 6.973,11
- Salário-educação (3%): R$ 209,19
- Sistema S (2%): R$ 139,46
- INSS Patronal (20%): R$ 1.394,62
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 69,73
- FGTS (8%): R$ 557,85
- Férias 1/12: R$ 581,09
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 1.394,62
- Periculosidade (30%): R$ 2.091,93
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 193,70
- 13º Salário: R$ 581,09
- FGTS sobre Férias: R$ 46,49
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 15,50
- FGTS sobre 13º: R$ 46,49
- Aviso Prévio: R$ 581,09
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 46,49
- Multa Rescisória FGTS: R$ 581,09
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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