Gero-sitter - Salário Brasil

R$ 1.632,67/mês

Atualizado em

Hoje um Gero-sitter ganha em média R$ 1.632,67 para uma jornada de trabalho de 41 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 79.837 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Gero-sitter pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 1.588,08 e o teto salarial de R$ 2.282,55, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Gero-sitter.

Salário por cidade

São Paulo Belo Horizonte Rio de Janeiro Vitoria Araraquara Piracicaba Natal Teresina Maringá

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Jornada Nível e porte da empresa Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 5162-10
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 41 anos, ensino médio completo, do sexo feminino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Instituições de longa permanência para idosos de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gero-sitter é São Paulo.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Gero-sitter, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Gero-sitter CBO 5162-10

O Gero-sitter planeja o trabalho, a partir de informações – levantadas junto ao idoso, aos seus familiares e/ou aos representantes da instituição onde ele vive -, sobre o estado de saúde e sobre a história e o estilo de vida do idoso Cuida da pessoa idosa em suas atividades da vida diária, estimulando o seu grau de autonomia e independência Ajuda-o, quando necessário, na organização da sua rotina, na sua higiene corporal e na sua imagem pessoal.

Cuida da aparência da pessoa idosa – unhas, cabelos e vestuário - para aumentar a sua autoestima Cuida da alimentação e da hidratação do idoso, observando a qualidade e a validade dos alimentos, verificando e dosando as propriedades nutricionais dos alimentos - energéticos, construtores e reguladores - e estimulando a ingestão de líquidos Pode participar na elaboração do cardápio, preparar e servir a refeição Pode ajudar o idoso a preparar sua refeição.

Cuida da saúde do idoso, acompanhando-o aos exames, consultas e tratamentos de saúde e transmitindo aos profissionais de saúde as mudanças no comportamento, humor ou aparecimento de alterações físicas Monitora o estado de saúde do idoso de acordo com orientações da equipe multiprofissional e premissas do cuidado humanizado Pode cuidar da medicação oral da pessoa idosa, em dose e horário prescritos pelo médico.

Cuida do idoso em recuperação de saúde, com limitação de mobilidade e com deficiência, auxiliando-o nas suas atividades diárias Promove atividades de lazer e de ocupação do tempo livre, de acordo com o interesse do idoso Estimula a realização de trabalhos manuais, passeios e caminhadas Incentiva a prática de exercícios físicos, sempre que autorizados pelos profissionais de saúde.

Facilita a participação do idoso em atividades culturais – teatro, espetáculos de dança, cinema, entre outras -, que sejam de seu interesse, acompanhando-o Providencia livros, para leitura Pode orientar o idoso na digitação de mensagens e no envio de imagens e vídeos, em aplicativo ou em rede social Promove o bem-estar da pessoa idosa, facilitando e estimulando sua comunicação com familiares e amigos, quando possível Mantém o ambiente, onde o idoso vive, limpo e organizando, mantendo os objetos de uso arrumados nos locais habituais.

Comunica-se com os familiares ou responsáveis, para prestar informações ou transmitir relatórios sobre o estado de saúde da pessoa idosa Zela pela segurança do idoso, prevenindo acidentes como escorregões, quedas e lesões com objetos cortantes Recomenda, à família ou à instituição, adaptações no ambiente, para atender às condições de saúde, mobilidade e segurança do idoso.

Presta, ao idoso, cuidados de primeiros socorros em caso de acidentes ou em outras situações de emergência, solicitando auxílio aos serviços ou profissionais especializados.

Algumas funções no exercício da profissão

  • cuidar da saúde da pessoa - cjai;
  • cuidar do ambiente domiciliar e institucional;
  • cuidar da alimentação da pessoa - cjai;
  • incentivar a cultura e educação;
  • cuidar da pessoa;
  • demonstrar competências pessoais;
  • acompanhar pessoa - cjai em atividades externas- passeios, viagens e férias;
  • promover o bem-estar da pessoa - cjai;
  • relatar o dia-a-dia da pessoa aos responsáveis;
  • manusear adequadamente cjai;
  • ler estórias e textos para cjai;
  • respeitar a privacidade da cjai;
  • controlar horários das atividades diárias da pessoa;
  • ver mais...

Salário de Gero-sitter CBO 5162-10 - Série histórica

Quanto ganha um Gero-sitter por região do Brasil

Tabela salarial para Gero-sitter

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 1.588 19.057 397 7,77
Média Salarial 1.633 19.592 408 7,99
1º Quartil 1.472 17.662 368 7,20
Salário Mediana 1.576 18.912 394 7,71
3º Quartil 1.884 22.614 471 9,22
Teto Salarial 2.283 27.391 571 11,17
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gero-sitter negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 5162-10 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Gero-sitter é um cargo que está em baixa, mas quase estagnado no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 0.41% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gero-sitter CBO 5162-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
8711-5/02 Instituições de longa permanência para idosos 1.610,05
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 1.671,95
8711-5/01 Clínicas e residências geriátricas 1.579,35
8800-6/00 Serviços de assistência social sem alojamento 1.742,82
8712-3/00 Atividades de fornecimento de infra-estrutura de apoio e assistência a paciente no domicílio 1.596,36
7830-2/00 Fornecimento e gestão de recursos humanos para terceiros 1.490,21
8730-1/99 Atividades de assistência social prestadas em residências coletivas e particulares 1.672,95
8711-5/05 Condomínios residenciais para idosos 1.577,69
9491-0/00 Atividades de organizações religiosas 1.736,97
9609-2/99 Outras atividades de serviços pessoais 1.596,62
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Gero-sitter por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 79.837 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gero-sitter CBO 5162-10 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
44.889 44 220 1.618,80 7,36
22.919 36 180 1.640,52 9,11
6.271 40 200 1.676,42 8,38
2.267 42 210 1.656,20 7,89
976 38 190 1.715,44 9,03
558 30 150 1.522,66 10,15

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 36.787 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 1.623,02 1.828,36 2.340,96
Pequenas 1.637,52 1.842,86 2.355,45
Médias 1.651,76 1.857,10 2.369,69
Grandes Empresas 1.666,99 1.872,33 2.384,92
  • *Gero-sitter Nível I: até 4 anos;
  • *Gero-sitter Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Gero-sitter Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gero-sitter

  • Salário Base: R$ 1.632,67
  • Salário-educação (3%): R$ 48,98
  • Sistema S (2%): R$ 32,65
  • INSS Patronal (20%): R$ 326,53
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 16,33
  • FGTS (8%): R$ 130,61
  • Férias 1/12: R$ 136,06
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 326,53
  • Periculosidade (30%): R$ 489,80
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 45,35
  • 13º Salário: R$ 136,06
  • FGTS sobre Férias: R$ 10,88
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 3,63
  • FGTS sobre 13º: R$ 10,88
  • Aviso Prévio: R$ 136,06
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 10,88
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 136,06

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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