Gestor de Entidade Religiosa - Salário Brasil

R$ 5.695,53/mês

Atualizado em

Hoje um Gestor de Entidade Religiosa ganha em média R$ 5.695,53 para uma jornada de trabalho de 40 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 89 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2025 a remuneração para Gestor de Entidade Religiosa pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 5.539,98 e o teto salarial de R$ 12.810,09, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2025, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Gestor de Entidade Religiosa.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 49 anos, ensino superior completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Atividades de organizações religiosas de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Gestor de Entidade Religiosa é São Paulo , SP.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Gestor de Entidade Religiosa, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Gestor de Entidade Religiosa CBO 1143-05

O Gestor de Entidade Religiosa prepara-se para assumir a direção e a administração da organização religiosa, pesquisando a realidade regional – inclusive usos e costumes -, definindo objetivos e metas, elaborando plano de ação e preparando projetos e programas missionários Planeja calendário religioso Pode assessorar equipe multidisciplinar responsável pela elaboração de projeto arquitetônico de espaço para cultos religiosos.

Desenvolve ações estratégicas, relacionadas à missão religiosa Define atividades a serem implementadas, tais como filantrópicas, de assistência social e educacional Elabora estratégias para o ensino religioso Pode avaliar as articulações possíveis da organização religiosa com o potencial do turismo religioso regional.

Interage com a comunidade, busca apoio institucional e estabelece parcerias Articula conselhos religiosos, consultivos e administrativos, para manter diferentes missões e debater decisões sobre problemas enfrentados pela entidade Forma grupos de estudos religiosos.

Identifica lideranças comunitárias, recruta, prepara e promove a formação de voluntários Coordena e organiza eventos, comemorações religiosas, cursos, seminários, acampamentos e retiros Pode coordenar a execução de grandes eventos religiosos, supervisionando as equipes de trabalho Promove ações sociais.

Realiza a gestão de operações administrativas e financeiras da organização religiosa Estabelece normas e procedimentos administrativos, elabora orçamento e acompanha a execução orçamentária Capta recursos financeiros e aloca recursos Acompanha a arrecadação financeira Administra o fluxo de caixa e aprova verbas.

Administra o patrimônio da organização Estimula a colaboração de profissionais da comunidade nas ações de gestão da organização religiosa Mantém avaliação contínua e permanente da compatibilidade de princípios e práticas de gestão com a missão religiosa, adotando medidas de retificação do processo, quando necessário.

Gerencia equipes, atividades sociais, assistenciais e educacionais e os serviços contratados de terceiros Supervisiona programas e projetos da instituição Pode supervisionar a administração de entidades vinculadas à organização religiosa.

Elabora e confere atas, relatórios, contratos e outros documentos formais Representa a instituição religiosa, formalmente - conforme estabelecido jurídica e legalmente - e junto aos meios de comunicação Participa de eventos e de conselhos inter-religiosos, reconhecendo a diversidade e valorizando a tolerância religiosa.

Recepciona personalidades públicas Visita projetos e entidades sociais Profere palestras Participa de conselhos políticos e comunitários Pode indicar membros da comunidade religiosa para representar a instituição em eventos.

Controla a evolução no número de pessoas que participam dos cultos e de eventos realizados pela organização Elabora estratégias e planos de comunicação para aumentar o fluxo de pessoas nas diversas atividades Planeja, desenvolve e gerencia o processo de comunicação da organização religiosa Atende o público e os órgãos de imprensa Desenvolve material de divulgação, publica boletins internos, periódicos e artigos, em meios físico e digital Participa de campanhas e de programas de rádio e televisão Promove orientação espiritual, campanhas religiosas, sociais e institucionais, e festas religiosas Pode dirigir ações relacionadas à ampliação do uso do rádio e da televisão, levando em conta estratégias específicas de comunicação das organizações religiosas Pode utilizar e promover a utilização de tecnologias digitais de informação e comunicação, incluindo redes sociais “online” na organização religiosa.

Algumas funções no exercício da profissão

  • gerenciar operações administrativas e financeiras;
  • demonstrar competências pessoais;
  • comunicar-se;
  • coordenar atividades;
  • representar a instituição;
  • implementar a missão religiosa;
  • articular recursos;
  • supervisionar programas e projetos da instituição;
  • promover orientação espiritual nas escolas;
  • respeitar a diversidade;
  • articular conselhos da entidade - religioso, consultivo, administrativo;
  • elaborar projetos e programas missionários;
  • gerenciar as atividades da entidade - administrativas, sociais etc.;
  • articular parcerias;
  • coordenar equipes de trabalho;
  • elaborar estratégias de ensino;
  • ver mais...

Salário de Gestor de Entidade Religiosa CBO 1143-05 - Série histórica

Quanto ganha um Gestor de Entidade Religiosa por região do Brasil

Aguarde, carregando salários...

Tabela salarial para Gestor de Entidade Religiosa

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 5.540 66.480 1.385 27,70
Média Salarial 5.696 68.346 1.424 28,48
1º Quartil 2.595 31.139 649 12,97
Salário Mediana 4.420 53.040 1.105 22,10
3º Quartil 10.576 126.913 2.644 52,88
Teto Salarial 12.810 153.721 3.203 64,05
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Gestor de Entidade Religiosa negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 1143-05 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Gestor de Entidade Religiosa CBO 1143-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Aguarde, carregando salários...

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento Jornada Piso Média Teto Sal/Hora
9491-0/00 Atividades de organizações religiosas 39h 5.350,04 5.500,25 12.780,52 28,21
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Gestor de Entidade Religiosa por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 89 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Gestor de Entidade Religiosa CBO 1143-05 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
39 44 220 4.499,85 20,45
34 40 200 7.686,91 38,43
3 38 190 4.661,67 24,54
3 20 100 6.319,67 63,20
2 22 110 3.250,00 29,55
2 41 205 1.899,00 9,26

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Aguarde, carregando salários...

Trabalhando no Brasil um Gestor de Entidade Religiosa Júnior ganha em média R$ 5.331,25, o nível Pleno recebe cerca de R$ 7.100,11, já o Sênior tem uma média salarial de R$ 9.240,59 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho do Brasil inteiro nos últimos 12 meses.

Metodologia: Salários de profissionais admitidos e desligados das empresas no Brasil inteiro nos últimos 12 meses.
Porte da Empresa Júnior Pleno Sênior
Micro 3.793,94 4.909,81 6.248,85
Pequenas 4.177,31 5.405,93 6.880,28
Médias 9.158,24 12.210,99 16.281,32
Grandes Empresas 4.195,50 5.873,70 7.551,90
Níveis profissionais:
  • *Gestor de Entidade Religiosa Júnior: até 4 anos;
  • *Gestor de Entidade Religiosa Pleno: de 4 a 6 anos;
  • *Gestor de Entidade Religiosa Sênior: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Porte da empresa:
  • Micro Empresa: Até 19 funcionários;
  • Pesquena Empresa: De 20 a 99 funcionários;
  • Média Empresa: De 100 a 499 funcionários;
  • Grande Empresa: Acima de 500 funcionários;

Gráficos de pesquisa

Levantamentos salariais exclusivos do Portal Salário com gráficos ilustrativos e dados reais do mercado de trabalho brasileiro de acordo com informações do CAGED. É necessário ter um cadastro e plano ativo para acessar esses gráficos. Veja os planos disponíveis.

Evolução salarial do Gestor de Entidade Religiosa ao longo do tempo

Salário de Gestor de Entidade Religiosa no Brasil mês a mês de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Gestor de Entidade Religiosa nos últimos 12 meses do CAGED. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo no Brasil. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Gestor de Entidade Religiosa. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos do cargo no Brasil, o salário e a jornada de trabalho média de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Gestor de Entidade Religiosa em todo Brasil. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Gestor de Entidade Religiosa. Confira o levantamento exclusivo do Portal Salario com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Gestor de Entidade Religiosa

  • Salário Base: R$ 5.695,53
  • Salário-educação (3%): R$ 170,87
  • Sistema S (2%): R$ 113,91
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.139,11
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 56,96
  • FGTS (8%): R$ 455,64
  • Férias 1/12: R$ 474,63
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.139,11
  • Periculosidade (30%): R$ 1.708,66
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 158,21
  • 13º Salário: R$ 474,63
  • FGTS sobre Férias: R$ 37,97
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 12,66
  • FGTS sobre 13º: R$ 37,97
  • Aviso Prévio: R$ 474,63
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 37,97
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 474,63

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

Tem dúvidas sobre essa pesquisa?

Se você ainda tem dúvidas sobre os dados salariais do cargo de Gestor de Entidade Religiosa ou sobre a origem dos dados salariais do Salario.com.br, leia a origem dos nossos dados e veja também onde nossos dados estão sendo utilizados.

Salário e mercado de trabalho para Gestor de Entidade Religiosa