Guarda-vidas - Salário Brasil

R$ 2.010,96/mês

Atualizado em

Hoje um Guarda-vidas ganha em média R$ 2.010,96 para uma jornada de trabalho de 42 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 7.028 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Guarda-vidas pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 1.956,04 e o teto salarial de R$ 3.143,47, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Guarda-vidas.

Salário por cidade

Rio de Janeiro São Paulo Vila Velha

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Descrição Histórico salarial Salário por região O que faz Tabela salarial Demanda Empresas que + contratam Jornada Nível e porte da empresa Dúvidas Gráficos Folha de pagamento CBO: 5171-15
Planilha de pesquisa salarial

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 25 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Outras atividades de serviços pessoais de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Guarda-vidas é Rio de Janeiro.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Guarda-vidas, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

Profissões relacionadas:

O que faz um Guarda-vidas CBO 5171-15

O Guarda-vidas prepara-se para o atendimento de ocorrências, examinando o funcionamento de equipamentos, veículo e lanchas salva-vidas e requisitando serviço de manutenção, quando necessário Faz especificação de equipamentos para aquisição Pratica exercícios físicos, natação, mergulhos e outros condicionamentos, para manter a forma e a resistência física e psicológica em momentos de atuação.

Previne acidentes e afogamentos, mapeando áreas de risco e preparando plano de emergência Analisa topografia da praia, sinalizando locais perigosos Observa e identifica condições oceanográficas e monitora condições atmosféricas, para informar aos banhistas sobre situações de risco Vigia os banhistas - inclusive em torres de observação -, alertando-os sobre os perigos e afastando-os do local, quando necessário.

Mantém a qualidade da água de piscinas, testando os níveis químicos para prevenir riscos à saúde dos banhistas Executa salvamento, realizando operações de busca e localizando a vítima Aproxima-se da vítima, retirando-a da água.

Presta os primeiros socorros, verificando o nível de consciência, liberando as vias aéreas e examinando respiração e circulação da vítima Reanima a vítima, procedendo a respiração artificial, fornecendo suprimento de oxigênio e realizando massagem cardíaca Efetua anamnese e imobiliza a vítima, estabilizando-a para transporte ao centro médico Comunica-se com a vítima e com as testemunhas, para ouvir relatos e obter informações.

Relata ocorrências ao centro de operações Preenche relatórios, classificando as ocorrências, fazendo registros das condições meteorológicas e da praia, prestando informações sobre vítimas e detalhando os tratamentos médicos de emergência realizados Pode proferir palestras educativas e treinar equipe de salvamento Atua segundo as normas de segurança e biossegurança, submetendo-se a exames periódicos, tomando vacinas e usando equipamentos de proteção individual e de proteção coletiva Higieniza e descontamina equipamentos.

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Algumas funções no exercício da profissão

  • comunicar-se;
  • preparar-se para ocorrências;
  • realizar cursos e campanhas preventivas e educativas;
  • prestar primeiros socorros;
  • prevenir acidentes - incêndio, vazamento, explosão, desmoronamentos, etc;
  • executar salvamento terrestre, aquático e em altura;
  • controlar acidentes com produtos perigosos;
  • trabalhar com segurança e bio-segurança;
  • combater incêndios;
  • demonstrar competências pessoais;
  • demonstrar segurança;
  • conferir efetivo;
  • mapear área de risco;
  • treinar equipe de bombeiro e salvamento;
  • submeter-se a exames periódicos;
  • abordar vítima;
  • acalmar vítima;
  • chamar apoio;
  • abastecer equipamentos e/ou viaturas;
  • ver mais...

Salário de Guarda-vidas CBO 5171-15 - Série histórica

Quanto ganha um Guarda-vidas por região do Brasil

Tabela salarial para Guarda-vidas

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 1.956 23.472 489 9,21
Média Salarial 2.011 24.132 503 9,46
1º Quartil 1.669 20.025 417 7,85
Salário Mediana 1.809 21.708 452 8,51
3º Quartil 2.595 31.143 649 12,21
Teto Salarial 3.143 37.722 786 14,79
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Guarda-vidas negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 5171-15 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Planilha de pesquisa salarial

Guarda-vidas é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 17.71% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Guarda-vidas CBO 5171-15 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
9609-2/99 Outras atividades de serviços pessoais 1.785,64
8121-4/00 Limpeza em prédios e em domicílios 1.806,43
8129-0/00 Atividades de limpeza 1.766,77
9312-3/00 Clubes sociais, esportivos e similares 2.203,84
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 2.937,26
9321-2/00 Parques de diversão e parques temáticos 2.051,45
8111-7/00 Serviços combinados para apoio a edifícios 1.789,27
5510-8/02 Hotéis 1.889,21
8299-7/99 Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas 1.808,41
8122-2/00 Imunização e controle de pragas urbanas 1.913,78
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Guarda-vidas por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 7.028 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Guarda-vidas CBO 5171-15 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
5.180 44 220 1.981,19 9,01
739 40 200 2.325,36 11,63
463 36 180 2.015,65 11,20
321 42 210 1.885,34 8,98
53 38 190 2.130,79 11,21
46 43 215 1.822,33 8,48

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 3.410 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 1.937,29 2.190,20 2.821,57
Pequenas 1.955,49 2.208,41 2.839,78
Médias 2.116,54 2.369,46 3.000,82
Grandes Empresas 2.085,76 2.338,68 2.970,04
  • *Guarda-vidas Nível I: até 4 anos;
  • *Guarda-vidas Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Guarda-vidas Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Guarda-vidas

  • Salário Base: R$ 2.010,96
  • Salário-educação (3%): R$ 60,33
  • Sistema S (2%): R$ 40,22
  • INSS Patronal (20%): R$ 402,19
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 20,11
  • FGTS (8%): R$ 160,88
  • Férias 1/12: R$ 167,58
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 402,19
  • Periculosidade (30%): R$ 603,29
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 55,86
  • 13º Salário: R$ 167,58
  • FGTS sobre Férias: R$ 13,41
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 4,47
  • FGTS sobre 13º: R$ 13,41
  • Aviso Prévio: R$ 167,58
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 13,41
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 167,58

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Guarda-vidas