Profissões relacionadas:
O que faz um Guia de Turismo Especializado em Turismo Regional CBO 5114-05
O Guia de Turismo Especializado em Turismo Regional estrutura roteiro e itinerário turístico, avaliando locais potenciais para realização de turismo, selecionando itinerário, identificando infraestrutura necessária para execução do novo roteiro, verificando grau de dificuldade para acesso ao local ou realização de passeios, coletando dados sobre atrativos – tais como aspectos históricos, culturais e naturais - do local ou da região, e avaliando potencial turístico Consolida informações do novo roteiro turístico, para apresentá-lo às operadoras e às empresas especializadas em turismo Organiza plano de viagem e cronograma da programação do roteiro ou itinerário, conforme demanda de operadora ou empresa de turismo.
Planeja e organiza a execução de roteiro turístico, verificando forma de transporte – avião, navio, transporte rodoviário ou transporte ferroviário - ao local ou região do passeio, selecionando guia local especializado, providenciando veículo para transporte local e organizando seu trajeto e suas paradas técnicas, selecionando prestadores de serviços – hotéis, restaurantes, entre outros – de acordo com o perfil de visitantes ou grupos, e indicando passeios opcionais Elabora instruções sobre documentação exigida em visitas a diversos locais do itinerário Executa o roteiro turístico, conduzindo e orientando grupo de pessoas na realização de traslados, visitas e passeios previstos na programação Confere documentos e passa a cuidar da unidade do grupo pela lista de presença.
Presta informações ao grupo sobre os passeios a serem realizados, comentando programação geral, explicando normas de conduta a serem observadas ao longo da excursão, esclarecendo, em viagens internacionais, o câmbio de moeda no país, e detalhando normas e regulamentos dos locais visitados no itinerário Salienta diferenças culturais existentes no local visitado Orienta sobre procedimentos de segurança.
Informa sobre os equipamentos e serviços de apoio em cada local do itinerário Faz intermediação das relações entre o grupo, a população local e os prestadores de serviços Pode traduzir textos e conversações durante a visita Acompanha as pessoas no período contratado, orientando o grupo nas atividades previstas no roteiro de viagem.
Alerta sobre apetrechos e indumentária para as atividades do dia Supervisiona refeições, inclusas ou não no roteiro Cumpre horário da programação, localizando pessoas do grupo atrasadas para saída Promove ações para integração e bom relacionamento entre as pessoas, selecionando as estratégias de acordo com o perfil do grupo Apresenta guia local ao grupo, quando for o caso.
Apresenta pontos visitados, informando o grupo sobre infraestrutura e facilidades do local, e descrevendo os atrativos culturais e naturais Pode fazer adaptações no roteiro de viagem, em decorrência de problemas na localidade ou nos serviços turísticos contratados Pode adequar o ritmo do roteiro à capacidade física do grupo.
Pode apresentar atividades opcionais ao roteiro original para participantes que apresentem restrições físicas para a atividade do dia Assiste o grupo durante a realização dos roteiros e itinerários turísticos, acompanhando pessoa para solicitar, às autoridades locais, solução de problemas relacionados à segurança e à documentação, providenciando assistência médica e prestando primeiros-socorros em casos de emergência, e apoiando processos de “check-in” e “checkout” em hotéis e aeroportos Atua na proteção do meio ambiente, orientando os visitantes para cumprimento das normas ambientais durante os passeios.
Realiza tarefas administrativas, tais como confirmar voos, fazer reservas de atividades opcionais e controlar ingressos, documentos e valores da excursão Realiza prestação de contas da excursão para agência de viagens Encaminha, à agência, a avaliação dos serviços prestados, feita pelo grupo que finalizou o itinerário turístico.
Elabora relatórios diário e final, incluindo ocorrências durante o itinerário.
Algumas funções no exercício da profissão
- atender passageiros - pax;
- realizar tarefas burocráticas;
- comunicar-se;
- executar roteiro turístico;
- organizar atividades do dia;
- demonstrar competências pessoais;
- desenvolver itinerários e roteiros de visitas;
- transmitir informações;
- coordenar equipe de trabalho;
- adequar programação estabelecida a imprevistos;
- divulgar outros roteiros turísticos aos pax;
- fazer reservas de atividades opcionais;
- intermediar relações entre pax e operadoras de turismo, hotéis e transportadora;
- verificar bagagens dos pax;
- providenciar assistência médica;
- adaptar ritmo do roteiro a capacidade física do grupo;
- demonstrar gentileza;
- dominar a linguagem falada;
- ver mais...
Salário de Guia de Turismo Especializado em Turismo Regional CBO 5114-05 - Série histórica
Quanto ganha um Guia de Turismo Especializado em Turismo Regional por região do Brasil
Tabela salarial para Guia de Turismo Especializado em Turismo Regional
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 2.020 | 24.237 | 505 | 9,44 | |
| Média Salarial | 2.076 | 24.918 | 519 | 9,70 | |
| 1º Quartil | 1.569 | 18.825 | 392 | 7,33 | |
| Salário Mediana | 1.900 | 22.800 | 475 | 8,88 | |
| 3º Quartil | 2.871 | 34.447 | 718 | 13,41 | |
| Teto Salarial | 3.477 | 41.723 | 869 | 16,24 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Guia de Turismo Especializado em Turismo Regional é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 29.03% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Guia de Turismo Especializado em Turismo Regional CBO 5114-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 7911-2/00 | Agências de viagens | 1.953,78 | |||
| 5510-8/02 | Hotéis | 2.273,04 | |||
| 9321-2/00 | Parques de diversão e parques temáticos | 2.094,61 | |||
| 1112-7/00 | Fabricação de vinho | 2.347,28 | |||
| 7912-1/00 | Operadores turísticos | 1.927,90 | |||
| 9329-8/99 | Outras atividades de recreação e lazer | 1.866,43 | |||
| 8111-7/00 | Serviços combinados para apoio a edifícios | 2.097,81 | |||
| 4929-9/02 | Transporte rodoviário coletivo de passageiros, sob regime de fretamento, intermunicipal, interestadual e internacional | 1.719,04 | |||
| 7711-0/00 | Locação de automóveis sem condutor | 1.678,41 | |||
| 5099-8/01 | Transporte aquaviário para passeios turísticos | 1.786,32 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Quanto ganha um Guia de Turismo Especializado em Turismo Regional por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 733 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Guia de Turismo Especializado em Turismo Regional CBO 5114-05 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 642 | 44 | 220 | 2.101,33 | 9,55 |
| 43 | 40 | 200 | 1.809,88 | 9,05 |
| 10 | 36 | 180 | 2.280,20 | 12,67 |
| 8 | 16 | 80 | 1.416,75 | 17,71 |
| 7 | 20 | 100 | 2.616,86 | 26,17 |
| 6 | 42 | 210 | 2.151,33 | 10,24 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por nível profissional e porte da empresa
| Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | 2.046,56 | 2.307,72 | 2.959,66 |
| Pequenas | 2.017,69 | 2.278,85 | 2.930,79 |
| Médias | 2.301,84 | 2.563,00 | 3.214,94 |
| Grandes Empresas | 2.156,55 | 2.417,71 | 3.069,65 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Guia de Turismo Especializado em Turismo Regional
- Salário Base: R$ 2.076,49
- Salário-educação (3%): R$ 62,29
- Sistema S (2%): R$ 41,53
- INSS Patronal (20%): R$ 415,30
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 20,76
- FGTS (8%): R$ 166,12
- Férias 1/12: R$ 173,04
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 415,30
- Periculosidade (30%): R$ 622,95
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 57,68
- 13º Salário: R$ 173,04
- FGTS sobre Férias: R$ 13,84
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 4,61
- FGTS sobre 13º: R$ 13,84
- Aviso Prévio: R$ 173,04
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 13,84
- Multa Rescisória FGTS: R$ 173,04
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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