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O que faz um Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Agropecuário CBO 2332-05
O Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Agropecuário planeja ações educacionais para aprendizagem e treinamento agropecuário no ensino profissional, preparando atividades, delimitando a extensão e profundidade do conteúdo, de acordo com os processos agrícolas, as instalações e as necessidades do mercado de trabalho Define objetivos, seleciona material didático e de consumo, prepara os recursos de trabalho Desenvolve situações de ensino que promovem a aprendizagem e o treinamento agropecuário no ensino profissional, de acordo com a legislação, incorporando conhecimentos de genética, biotecnologia, automação e tecnologias da informação e comunicação na agropecuária.
Ministra aulas, aplica metodologias de ensino, define situações desafiadoras de aprendizagem e de avaliação, conjugando teoria e prática Propõe temas e atividades interdisciplinares e contextualizadas com a área tecnológica e com o contexto social, político e econômico Ensina técnicas agrícolas, referentes a processos, operações, insumos, produtos e serviços, equipamentos, instrumentos e ferramentas, instalações, materiais, estimativa e apropriação de custos e tempos operacionais, com observância de normas técnicas, de segurança e saúde, de preservação ambiental e de qualidade Prepara atividades educacionais em parceria com demais docentes do curso, expõe conceitos e princípios, orienta e acompanha atividades de resolução de situações-problema, tendo em vista aprendizagens significativas.
Propõe atividades, envolvendo saberes e habilidades que possibilitam aplicar métodos e técnicas agrícolas, nos processos de produção e na realização de serviços agropecuários, considerando aspectos como: medições e demarcações de áreas para cultivo e de criação pecuária, manejo de solo e de animais, melhoramento genético, irrigação e drenagem, implementação de insumos biológicos e sintéticos, rotação de culturas, manejo integrado de doenças e pragas Promove a educação integral dos alunos responsabilizando-se pelo processo de construção de conhecimentos, habilidades e atitudes Desenvolve atividades para reflexão sobre cidadania, valores éticos e morais, temáticas coletivas e a relevância da tecnologia no desenvolvimento e inovação de processos e produtos.
Propõe estudos, projetos interdisciplinares e estratégias de autodesenvolvimento, incentivando a autonomia para pesquisa Orienta os alunos para o desenvolvimento de atitudes de convívio social e de atendimento a normas Cria atividades de reforço e revisa conteúdos Avalia o processo de ensino e aprendizagem, definindo critérios, aplicando estratégias e instrumentos de avaliação e de autoavaliação, por meio de relação dialógica, de observação, de resolução de situações-problema.
Analisa o resultado das avaliações e define ações para recuperação da aprendizagem Assegura a aplicação de princípios de segurança, higiene e proteção do meio ambiente, orientando os alunos quanto ao uso de equipamentos de proteção, ao manuseio e às condições de equipamentos, ferramentas e instrumentos, ao acondicionamento de resíduos, divulgando normas e garantindo seu cumprimento Participa de reuniões técnicas, administrativas e pedagógicas Contribui na elaboração de planos de curso, realiza pesquisas didático-pedagógicas e técnicas Participa de eventos profissionais, campanhas socioeducativas, cursos, feiras, aplica tecnologias educacionais e da informação, analisa e cria recursos didáticos.
Pode prestar assessoria e coordenar equipe de instrutores de sua área Aplica técnicas de comunicação, elabora documentação, como planos de ensino, de aula e de demonstração, diários de classe, fichas de alunos, planilhas, relatórios, solicitação de compra e reposição de materiais, ocorrências de manutenção, controle de estoques, especificações Mantém o local de trabalho limpo e organizado.
Zela pela integridade e manutenção dos recursos de trabalho Separa sobras de materiais para reaproveitamento e identifica resíduos, providenciando sua segregação e destinação .
Algumas funções no exercício da profissão
- demonstrar competências pessoais;
- desenvolver situações de ensino que promovam a aprendizagem profissional;
- elaborar material pedagógico;
- garantir segurança, higiene e proteção ambiental nas situações de ensino e aprendizagem;
- prestar serviços a comunidade;
- avaliar o processo de ensino-aprendizagem;
- comunicar-se;
- sistematizar estudos, informações e experiências sobre a Área ensinada;
- planejar metas e estratégias de ações educacionais;
- zelar pela manutenção dos equipamentos e ambientes de trabalho;
- fazer registros de documentação escolar, de oficinas e laboratórios;
- sistematizar as mudanças dos processos de trabalho;
- consultar manual do equipamento para manutenção;
- autoavaliar-se;
- comprovar qualificação profissional na área de atuação;
- registrar controles de estoque;
- divulgar idéias através de projetos de ensino;
- utilizar comunicação verbal, escrita e corporal;
- promover a exposição e venda de produtos do curso;
- coletar informações sobre as características sociais, culturais e educacionais dos alunos;
- preparar ferramental para o ensino e para a aprendizagem;
- demonstrar capacidade de trabalho em equipe;
- controlar o estoque de peças de reposição;
- ver mais...
Salário de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Agropecuário CBO 2332-05 - Série histórica
Quanto ganha um Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Agropecuário por região do Brasil
Tabela salarial para Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Agropecuário
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 3.237 | 38.846 | 809 | 15,26 | |
Média Salarial | 3.328 | 39.937 | 832 | 15,69 | |
1º Quartil | 1.814 | 21.767 | 453 | 8,55 | |
Salário Mediana | 2.500 | 30.000 | 625 | 11,79 | |
3º Quartil | 5.877 | 70.524 | 1.469 | 27,71 | |
Teto Salarial | 7.118 | 85.421 | 1.780 | 33,56 | |
|
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Agropecuário é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 25% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Agropecuário CBO 2332-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
---|---|---|---|---|---|
9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 2.313,65 | |||
1071-6/00 | Fabricação de açúcar em bruto | 4.397,14 | |||
8599-6/01 | Formação de condutores | 2.067,27 | |||
0115-6/00 | Cultivo de soja | 2.680,95 | |||
8599-6/04 | Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial | 7.262,24 | |||
7490-1/03 | Serviços de agronomia e de consultoria às atividades agrícolas e pecuárias | 2.043,50 | |||
8541-4/00 | Educação profissional de nível técnico | 3.223,20 | |||
8599-6/99 | Outras atividades de ensino | 1.614,00 | |||
4661-3/00 | Comércio atacadista de máquinas, aparelhos e equipamentos para uso agropecuário | 5.572,15 | |||
0113-0/00 | Cultivo de cana-de-açúcar | 4.062,83 | |||
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. |
Quanto ganha um Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Agropecuário por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 351 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Agropecuário CBO 2332-05 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
283 | 44 | 220 | 3.460,29 | 15,73 |
44 | 40 | 200 | 3.102,93 | 15,51 |
7 | 42 | 210 | 2.250,57 | 10,72 |
5 | 20 | 100 | 2.537,20 | 25,37 |
3 | 36 | 180 | 1.670,00 | 9,28 |
2 | 10 | 50 | 2.700,00 | 54,00 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
---|---|---|---|
Micro | 2.982,03 | 3.400,60 | 4.445,49 |
Pequenas | 3.738,40 | 4.156,97 | 5.201,86 |
Médias | 3.594,36 | 4.012,93 | 5.057,82 |
Grandes Empresas | 3.601,36 | 4.019,93 | 5.064,82 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Instrutor de Aprendizagem e Treinamento Agropecuário
- Salário Base: R$ 3.328,07
- Salário-educação (3%): R$ 99,84
- Sistema S (2%): R$ 66,56
- INSS Patronal (20%): R$ 665,61
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 33,28
- FGTS (8%): R$ 266,25
- Férias 1/12: R$ 277,34
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 665,61
- Periculosidade (30%): R$ 998,42
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 92,45
- 13º Salário: R$ 277,34
- FGTS sobre Férias: R$ 22,19
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 7,40
- FGTS sobre 13º: R$ 22,19
- Aviso Prévio: R$ 277,34
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 22,19
- Multa Rescisória FGTS: R$ 277,34
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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