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O que faz um Líder (construção de Fornos) CBO 7202-20
O Líder (construção de Fornos) administra metas e resultados, analisando a viabilidade de produção de um novo produto, definindo métodos e processos, e dimensionando a capacidade de produção Analisa pedidos e ordens de serviço Controla recursos, definindo a necessidade de mão de obra e selecionando os equipamentos para a produção.
Participa da administração dos custos da produção Organiza o arranjo físico, em função das atividades produtivas de construção de fornos Controla processos, definindo padrões de construção e acompanhando prazos de execução Monitora pontos críticos dos processos.
Presta informações à gerência a respeito do andamento da produção Monitora padrões de qualidade do processo, controlando indicadores Analisa causas de não-conformidades e implementa ações preventivas e corretivas.
Faz uso de novas tecnologias alinhadas aos movimentos permanentes de alterações nos processos produtivos, para permitir integração de máquinas, maior nível de automação das operações nos fornos, introdução de tecnologias digitais, dentre outros avanços tecnológicos Promove melhorias e inovações tecnológicas, identificando oportunidades de aprimoramentos e mudanças conceituais nos processos Estimula a inovação e a melhoria contínua, propondo incentivos à criatividade para a equipe de trabalho Participa dos projetos industriais de introdução de novas tecnologias e de implantação de novos métodos e processos.
Participa da pesquisa de novos fornecedores e avalia a capacidade de produção de cada um Colabora nas análises técnicas de licitações e concorrências, propondo necessidades, periodicidades, conteúdos e outros parâmetros da capacitação técnica de fornecedores Desenvolve novos fornecedores Define os produtos que poderão ser fabricados pela empresa e os que serão encomendados aos fornecedores Monitora, junto aos fornecedores, o cumprimento dos procedimentos de controle de qualidade do produto.
Analisa equipamentos fornecidos quanto à característica de repetibilidade Desenvolve parcerias com fornecedores qualificados, incluindo aqueles que trabalham na própria planta da empresa ou canteiros de obras da construção de fornos, bem como os de outros países Administra equipe de trabalho, planejando e distribuindo atividades.
Seleciona pessoal Orienta equipe, avalia seu desempenho e controla seu absenteísmo Programa folgas e férias da equipe.
Coordena reuniões de trabalho Monitora o cumprimento, pela equipe, de normas administrativas da empresa Desenvolve programa de qualificação para a equipe de trabalho, elaborando o cronograma das atividades de capacitação e definindo necessidades de atualização.
Elabora materiais de apresentações e recursos didáticos diversificados Promove a integração da equipe e a adaptação das pessoas ao trabalho de acordo com suas competências Prepara equipe para auditorias internas e externas Elabora relatórios e outros documentos técnicos Prepara ordens de serviço e pode emitir pareceres técnicos.
Revisa procedimentos de trabalho Registra produção e preenche planilhas, formulários e outros documentos eletrônicos, utilizando computadores, programas e sistemas Controla a manutenção de equipamentos, aplicando conceitos e práticas de manutenção produtiva total (TPM-Total Productive Maintenance) e outros sistemas Programa suprimento de insumos, controla estoques setoriais e requisita materiais Monitora a organização e a limpeza do local de trabalho Controla o desperdício de materiais e classifica resíduos para processos de reciclagem e descarte Trabalha com segurança, orientando a equipe para redução de riscos de acidentes e para o uso de equipamentos de proteção individual e proteção coletiva.
Algumas funções no exercício da profissão
- controlar recursos para a produção e montagem metalmecânica;
- trabalhar com segurança;
- desenvolver equipes de trabalho;
- supervisionar equipes de trabalho;
- desenvolver novos fornecedores;
- administrar metas e resultados da produção metalmecânica;
- controlar processos de produção metalmecânica;
- elaborar documentação técnica;
- demonstrar competências pessoais;
- prestar assessoria para o estabelecimento da política e metas da empresa;
- analisar viabilidade de produção de um novo produto;
- prestar informações técnicas sobre a produção;
- definir padrões de produção e montagem;
- selecionar pessoal;
- revisar procedimentos de trabalho;
- implementar ações preventivas e corretivas;
- monitorar controle de qualidade do produto;
- definir necessidades de treinamento;
- ver mais...
Salário de Líder (construção de Fornos) CBO 7202-20 - Série histórica
Quanto ganha um Líder (construção de Fornos) por região do Brasil
Tabela salarial para Líder (construção de Fornos)
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 4.584 | 55.003 | 1.146 | 20,85 | |
| Média Salarial | 4.712 | 56.547 | 1.178 | 21,44 | |
| 1º Quartil | 2.785 | 33.419 | 696 | 12,67 | |
| Salário Mediana | 4.205 | 50.460 | 1.051 | 19,13 | |
| 3º Quartil | 7.739 | 92.868 | 1.935 | 35,21 | |
| Teto Salarial | 9.374 | 112.485 | 2.343 | 42,64 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Líder (construção de Fornos) é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 100% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Líder (construção de Fornos) CBO 7202-20 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 4120-4/00 | Construção de edifícios | 4.655,88 | |||
| 1359-6/00 | Fabricação de outros produtos têxteis | 2.311,00 | |||
| 1323-5/00 | Tecelagem de fios de fibras artificiais e sintéticas | 4.809,86 | |||
| 0810-0/04 | Extração de calcário e dolomita e beneficiamento | 4.600,00 | |||
| 4399-1/99 | Serviços especializados para construção | 3.178,20 | |||
| 2823-2/00 | Fabricação de máquinas e aparelhos de refrigeração e ventilação para uso industrial e comercial | 3.295,75 | |||
| 4221-9/02 | Construção de estações e redes de distribuição de energia elétrica | 19.536,25 | |||
| 0230-6/00 | Atividades de apoio à produção florestal | 2.202,00 | |||
| 2829-1/99 | Fabricação de outras máquinas e equipamentos de uso geral, peças e acessórios | 6.952,33 | |||
| 4299-5/99 | Outras obras de engenharia civil | 3.200,00 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Quanto ganha um Líder (construção de Fornos) por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 114 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Líder (construção de Fornos) CBO 7202-20 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 113 | 44 | 220 | 4.629,50 | 21,04 |
| 1 | 40 | 200 | 14.062,00 | 70,31 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por nível profissional e porte da empresa
| Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | 4.508,50 | 5.101,16 | 6.580,63 |
| Pequenas | 4.905,47 | 5.498,12 | 6.977,59 |
| Médias | 4.284,69 | 4.877,34 | 6.356,81 |
| Grandes Empresas | 4.819,00 | 5.411,66 | 6.891,13 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Líder (construção de Fornos)
- Salário Base: R$ 4.712,25
- Salário-educação (3%): R$ 141,37
- Sistema S (2%): R$ 94,24
- INSS Patronal (20%): R$ 942,45
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 47,12
- FGTS (8%): R$ 376,98
- Férias 1/12: R$ 392,69
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 942,45
- Periculosidade (30%): R$ 1.413,67
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 130,90
- 13º Salário: R$ 392,69
- FGTS sobre Férias: R$ 31,41
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 10,47
- FGTS sobre 13º: R$ 31,41
- Aviso Prévio: R$ 392,69
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 31,41
- Multa Rescisória FGTS: R$ 392,69
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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