Locador de Cadeira de Praia - Ribeirão Preto, SP

R$ 2.228,88/mês

Atualizado em

Um Locador de Cadeira de Praia trabalhando na cidade Ribeirão Preto ganha em média R$ 2.228,88 para uma jornada de trabalho de 43 horas semanais.

A faixa salarial do Locador de Cadeira de Praia na cidade fica entre R$ 1.900,00 salário mediana da pesquisa e o teto salarial de R$ 3.778,75, sendo que R$ 2.168,01 é a média do piso salarial 2024 de acordos coletivos levando em conta profissionais em regime CLT de toda a cidade Ribeirão Preto e/ou regiões próximas do estado de SP.

As informações são de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto a dados oficiais do Novo CAGED, que reúne dados do CAGED, eSocial e Empregador Web com um total de 278 salários de profissionais admitidos e desligados pelas empresas na cidade nos últimos 12 meses.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Outras cidades do estado de SP

Perfil Profissional

A profissão de Locador de Cadeira de Praia CBO 1414-10 trabalhando na cidade Ribeirão Preto, SP, tem um perfil profissional médio de um trabalhador com 23 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h por semana em empresas do segmento de Supermercados.

Você pode encontrar mais informações sobre a carreira, formação e mercado de trabalho nos tópicos logo acima e nos gráficos dessa pesquisa salarial.

Metodologia

O levantamento leva em consideração somente o salário base de Locador de Cadeira de Praia trabalhando na cidade Ribeirão Preto, SP, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Locador de Cadeira de Praia CBO 1414-10

O Locador de Cadeira de Praia Planeja, organiza, dirige, coordena, controla e avalia atividades operacionais varejistas de pequeno, médio e grande portes, em lojas físicas, quiosques, lojas online, feiras, mercados ou shoppings, em que atua como proprietário ou microempreendedor individual Coordena equipes no desenvolvimento das operações e garante o atendimento adequado aos clientes.

Realiza análise financeira e de indicadores de desempenho para gestão das finanças, controle de custos e maximização dos lucros Pode utilizar novas tecnologias, como sistemas de gestão, automação de processos e análise de dados para otimizar as operações de varejo Pesquisa o funcionamento do setor varejista, em suas dinâmicas de mercado, tendências de consumo, concorrência e regulamentações específicas do setor.

Segue normas técnicas e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho, de qualidade e de preservação ambiental

Algumas funções no exercício da profissão

  • estruturar equipes de trabalho;
  • atender aos clientes;
  • administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo;
  • assessorar diretoria e setores da empresa;
  • demonstrar competências pessoais;
  • promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade;
  • gerenciar contratos e projetos - comercialização e serviços;
  • gerir recursos materiais e financeiros;
  • planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica;
  • exercitar a autonomia;
  • orientar clientes;
  • recomendar promoção de funcionários;
  • divulgar mercadorias e serviços;
  • estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
  • definir estratégias de terceirização;
  • implantar técnicas de vendas;
  • gerir custos;
  • administrar absenteísmo - faltas, licenças, afastamentos;
  • expressar-se gestualmente;
  • ver mais...

Salário de Locador de Cadeira de Praia - Série histórica em Ribeirão Preto

O que faz um Locador de Cadeira de Praia

  1. exercitar a autonomia;
  2. orientar clientes;
  3. recomendar promoção de funcionários;
  4. divulgar mercadorias e serviços;
  5. estabelecer normas e critérios de aceitação de serviços;
  6. definir estratégias de terceirização;
  7. implantar técnicas de vendas;
  8. gerir custos;
  9. administrar absenteísmo - faltas, licenças, afastamentos;
  10. expressar-se gestualmente;
  11. informar funcionários sobre seus desempenhos;
  12. captar recursos;
  13. participar de reuniões;
  14. transmitir características das mercadorias a equipe de vendas;
  15. formular incentivos de produtividade;
  16. colaborar na definição de epi e epc;
  17. administrar conflitos entre funcionários;
  18. revisar planos - vendas, promoções, investimentos, expansão;
  19. averiguar comportamento dos concorrentes;
  20. opinar sobre condições e prioridades de projetos;
  21. instruir subordinados;
  22. elaborar plano de investimentos;
  23. ver mais...

Tabela salarial Locador de Cadeira de Praia em Ribeirão Preto, SP

Tabela salarial com piso, média, mediana, 1º e 3º quartis
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 2.168 26.016 542 10,02
Média Salarial 2.229 26.747 557 10,30
1º Quartil 1.720 20.641 430 7,95
Salário Mediana 1.900 22.800 475 8,78
3º Quartil 3.120 37.437 780 14,42
Teto Salarial 3.779 45.345 945 17,46
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Locador de Cadeira de Praia negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais no cargo de Locador de Cadeira de Praia da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Locador de Cadeira de Praia é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho de Ribeirão Preto nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma aumento de 36.36% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Locador de Cadeira de Praia segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.

Empresas que mais contratam Locador de Cadeira de Praia em Ribeirão Preto, SP

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
4711-3/02 Supermercados 2.494,24
4530-7/03 Comércio a varejo de peças e acessórios novos para veículos automotores 1.861,04
4781-4/00 Comércio varejista de artigos do vestuário e acessórios 1.961,50
4789-0/02 Comércio varejista de plantas e flores naturais 1.935,59
4753-9/00 Comércio varejista especializado de eletrodomésticos e equipamentos de áudio e vídeo 1.985,73
4711-3/01 Hipermercados 3.829,60
8299-7/99 Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas 2.477,13
9430-8/00 Atividades de associações de defesa de direitos sociais 1.508,50
4751-2/01 Comércio varejista especializado de equipamentos e suprimentos de informática 2.176,50
4783-1/01 Comércio varejista de artigos de joalheria 1.677,00
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Funções do cargo de Locador de Cadeira de Praia

Profissionais no cargo de Locador de Cadeira de Praia planejam atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica, atendem clientes, administram e estruturam equipes de trabalho, gerenciam recursos materiais e financeiros, contratos e projetos, promovem condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, assessoram a diretoria e setores da empresa.

Condições de trabalho

Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica exercem suas funções em empresas do ramo de atividades do comércio por atacado e intermediários do comércio, comércio varejista, de vendas, manutenção, reparação e assistência técnica, de locação de produtos e serviços. Atuam na condição de empregados com carteira assinada, como autônomos , ou como empregadores. Organizam-se de forma individual e, também, em equipes de trabalho, com supervisão ocasional e, dependendo da ocupação, sem supervisão, desenvolvem suas atividades em ambientes fechados, nos períodos diurno e noturno. Podem estar sujeitos a permanecer em posições pouco confortáveis, durante longos períodos e a trabalhar sob pressão, levando-os à condição de estresse. Podem, ainda, estar expostos à ação de materiais tóxicos.

O que é preciso para trabalhar de Locador de Cadeira de Praia

Para o exercício das ocupações comerciante atacadista e comerciante varejista, requer-se trabalhadores com escolaridade de quarta série do ensino fundamental e cursos básicos de qualificação de até duzentas horas-aula. Para gerente de loja e gerente de operações de serviços de assistência técnica, a escolaridade requerida é de ensino médio completo, acrescida de cursos de formação profissional em nível técnico. O desempenho pleno das funções ocorre, para comerciantes atacadistas e varejistas, após período de um a dois anos de experiência profissional para gerentes de loja, após quatro ou cinco anos para gerentes de operações de serviços de assistência técnica, após cinco anos.

Principais atividades no cargo

Trabalhadores no cargo de Locador de Cadeira de Praia devem estruturar equipes de trabalho, atender aos clientes, administrar equipe de vendas, de compras, de reparos, de caixas e de apoio administrativo, assessorar diretoria e setores da empresa, demonstrar competências pessoais, promover condições de segurança, saúde, meio ambiente e qualidade, gerenciar contratos e projetos - comercialização e serviços, gerir recursos materiais e financeiros, planejar atividades nos comércios varejista, atacadista e de assistência técnica.

Quanto ganha um Locador de Cadeira de Praia por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 278 profissionais admitidos e desligados na cidade de Ribeirão Preto, SP. A relação abrange somente Locador de Cadeira de Praia em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
259 44 220 2.224,92 10,11
5 40 200 2.778,80 13,89
4 36 180 1.533,75 8,52
3 42 210 2.330,00 11,10
3 8 40 2.321,00 58,03
2 30 150 1.366,00 9,11

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa

Um Locador de Cadeira de Praia Nível I ganha em média R$ 2.160,87, o Nível II recebe cerca de R$ 2.441,19, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 3.140,98 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.

Metodologia: Salários de 148 profissionais demitidos das empresas de Ribeirão Preto, SP.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 2.179,03 2.459,36 3.159,14
Pequenas 2.212,25 2.492,57 3.192,36
Médias 3.136,39 3.416,71 4.116,50
Grandes Empresas 1.115,81 1.396,14 2.095,92
  • *Locador de Cadeira de Praia Nível I: até 4 anos;
  • *Locador de Cadeira de Praia Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Locador de Cadeira de Praia Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Piso Salarial 2024

O valor do piso salarial 2024 de Locador de Cadeira de Praia em Ribeirão Preto, SP é de R$ 2.168,01 para uma jornada de trabalho de 43 horas por semana.

O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica pelo sindicato de Ribeirão Preto.

O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Ribeirão Preto, SP que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.

Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 1414-10.

Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Gerentes de operações comerciais e de assistência técnica em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.

Evolução salarial do Locador de Cadeira de Praia ao longo do tempo

Salário de Locador de Cadeira de Praia mês a mês na cidade de Ribeirão Preto de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:

Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Ribeirão Preto

Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Locador de Cadeira de Praia trabalhando na cidade de Ribeirão Preto durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:

Pesquisa de salários por gênero

Pesquisa salarial por gênero para Locador de Cadeira de Praia. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Ribeirão Preto, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:

Levantamento salarial por grau de instrução

Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Locador de Cadeira de Praia. Acesse o gráfico:

Pesquisa salarial por faixa etária

Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Locador de Cadeira de Praia trabalhando em Ribeirão Preto. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Locador de Cadeira de Praia

  • Salário Base: R$ 2.228,88
  • Salário-educação (3%): R$ 66,87
  • Sistema S (2%): R$ 44,58
  • INSS Patronal (20%): R$ 445,78
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 22,29
  • FGTS (8%): R$ 178,31
  • Férias 1/12: R$ 185,74
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 445,78
  • Periculosidade (30%): R$ 668,66
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 61,91
  • 13º Salário: R$ 185,74
  • FGTS sobre Férias: R$ 14,86
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 4,95
  • FGTS sobre 13º: R$ 14,86
  • Aviso Prévio: R$ 185,74
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 14,86
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 185,74

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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Salário e mercado de trabalho para Locador de Cadeira de Praia – Salário – Ribeirão Preto, SP

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