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O que faz um Médico da Estratégia de Saúde da Família CBO 2251-42
O Médico da Estratégia de Saúde da Família participa de equipe – integrada também por cirurgião-dentista, enfermeiro, agente comunitário de saúde, entre outros profissionais - para expansão e consolidação da Saúde da Família, estratégia inserida na Política Nacional de Atenção Básica do Sistema Único de Saúde Colabora na realização de diagnóstico das condições de vida da população no território de referência, escutando problemas e anseios, para elaboração de plano de cuidados a ser desenvolvido pela equipe multidisciplinar Participa no gerenciamento dos insumos necessários para o adequado funcionamento da Unidade Básica de Saúde (UBS) em que atua.
Considera as especificidades locais e regionais para selecionar os recursos – tais como equipamentos e instrumentos - a serem utilizados em seus atendimentos Planeja suas ações com base no perfil epidemiológico do território de referência, na identificação de grupos e indivíduos expostos a risco e na definição de ações prioritárias obtida em interlocução com a população Realiza atenção à saúde, atendendo a indivíduos - em todos os ciclos de vida – e suas famílias, na Unidade Básica de Saúde e, quando indicado ou necessário, no domicílio e/ou nos demais espaços comunitários, tais como escolas e associações Orienta a organização do ambiente, onde efetua o atendimento, e a assepsia dos instrumentos de trabalho.
Identifica, no agendamento de consultas, atividades programadas e de atenção à demanda espontânea Realiza o acolhimento de paciente - e, se for o caso, acompanhante - em consulta Efetua anamnese, realiza exame físico e providencia execução de exames complementares (como laboratoriais e de imagens).
Realiza diagnóstico e prognóstico de doença Define plano de tratamento, estabelecendo suas fases Conversa com paciente e/ou acompanhante sobre a doença, suas implicações e o tratamento Pode executar procedimentos clínicos da atenção básica em saúde e pequenas cirurgias ambulatoriais, para tratamento da doença diagnosticada.
Pode encaminhar, quando necessário, o paciente a outros pontos de atenção, para aprofundar os cuidados e ampliar a assistência nos casos de maior complexidade Pode indicar, de forma compartilhada com outros pontos de atenção, a necessidade de internação hospitalar Acompanha a evolução do plano terapêutico de paciente Registra os procedimentos executados, a história clínica e a história de vida da pessoa e/ou família em prontuário, que constitui instrumento de apoio à decisão clínica e à qualidade do cuidado prestado Utiliza também os registros para garantir a continuidade e a longitudinalidade do cuidado, para auxiliar na comunicação e tomada de decisão em equipe, e para manter arquivo de dados-base das pessoas e famílias em seguimento, que pode auxiliar em investigação científica ou servir como prova em diligências legais.
Participa, periodicamente, na avaliação das atividades realizadas pela equipe multiprofissional, verificando atingimento das metas estabelecidas no plano de ação, analisando a qualidade do processo de trabalho adotado, e examinando a evolução dos resultados alcançados Realiza atividades de educação permanente para todos os membros da equipe, visando o aperfeiçoamento contínuo das ações Coordena e participa de ações coletivas voltadas à promoção da saúde e à prevenção de doenças.
Participa no planejamento, na execução e na avaliação de programas de educação sobre processo saúde-doença, utilizando comunicação ajustada ao público Promove discussões que levem à reflexão crítica dos grupos, para estimular mudanças comportamentais em relação a fatores de risco relacionados às doenças predominantes na região Supervisiona equipes, avaliando desempenho e promovendo treinamentos.
Elabora documentos médicos Notifica doenças, agravos e situações de importância local Mantém-se atualizado na sua área de atuação, analisando inovações tecnológicas.
Participa em projetos de pesquisa sobre impactos das ações de proteção da saúde dos indivíduos, da família e da comunidade.
Algumas funções no exercício da profissão
- tratar pacientes e clientes;
- difundir conhecimentos médicos;
- promover a saúde da família;
- demonstrar competências pessoais;
- realizar consulta e atendimento médico;
- implementar ações de promoção da saúde;
- ministrar aulas;
- interpretar dados de exame clínico e exames complementares;
- demonstrar capacidade de tomar decisões;
- realizar visitas hospitalares;
- divulgar informações em mídia;
- preparar material didático;
- descrever ações médicas;
- praticar intervenções clínicas;
- participar das atividades de educação permanente;
- cultivar órgãos e tecidos;
- redigir trabalhos científicos;
- ver mais...
Salário de Médico da Estratégia de Saúde da Família CBO 2251-42 - Série histórica
Quanto ganha um Médico da Estratégia de Saúde da Família por região do Brasil
Tabela salarial para Médico da Estratégia de Saúde da Família
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 14.816 | 177.786 | 3.704 | 89,51 | |
| Média Salarial | 15.232 | 182.778 | 3.808 | 92,02 | |
| 1º Quartil | 10.032 | 120.388 | 2.508 | 60,61 | |
| Salário Mediana | 15.157 | 181.884 | 3.789 | 91,57 | |
| 3º Quartil | 22.426 | 269.109 | 5.606 | 135,48 | |
| Teto Salarial | 27.163 | 325.952 | 6.791 | 164,10 | |
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Demanda no mercado de trabalho para Medicina
Médico da Estratégia de Saúde da Família é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 24.73% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Médico da Estratégia de Saúde da Família CBO 2251-42 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 8630-5/99 | Atividades de atenção ambulatorial | 12.303,99 | |||
| 8660-7/00 | Atividades de apoio à gestão de saúde | 17.936,49 | |||
| 8411-6/00 | Administração pública em geral | 19.315,43 | |||
| 9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 12.105,26 | |||
| 8610-1/01 | Atividades de atendimento hospitalar | 18.570,63 | |||
| 9499-5/00 | Atividades associativas | 10.211,84 | |||
| 8610-1/02 | Atividades de atendimento em pronto-socorro e unidades hospitalares para atendimento a urgências | 18.954,67 | |||
| 8630-5/03 | Atividade médica ambulatorial restrita a consultas | 19.970,40 | |||
| 8630-5/02 | Atividade médica ambulatorial com recursos para realização de exames complementares | 16.514,13 | |||
| 8690-9/99 | Outras atividades de atenção à saúde humana | 17.642,80 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Quanto ganham profissionais de Medicina por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 2.383 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Médico da Estratégia de Saúde da Família CBO 2251-42 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 1.456 | 40 | 200 | 18.978,94 | 94,89 |
| 713 | 20 | 100 | 8.695,32 | 86,95 |
| 89 | 44 | 220 | 16.652,65 | 75,69 |
| 29 | 11 | 55 | 4.655,03 | 84,64 |
| 18 | 12 | 60 | 4.660,33 | 77,67 |
| 17 | 22 | 110 | 8.915,65 | 81,05 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por porte da empresa e nível profissional
| Porte da Empresa | Júnior | Pleno | Sênior |
|---|---|---|---|
| Micro | 17.232,73 | 19.148,39 | 23.930,51 |
| Pequenas | 14.975,71 | 16.891,37 | 21.673,49 |
| Médias | 15.650,37 | 17.566,03 | 22.348,15 |
| Grandes Empresas | 15.115,34 | 17.031,00 | 21.813,13 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Médico da Estratégia de Saúde da Família
- Salário Base: R$ 15.231,51
- Salário-educação (3%): R$ 456,95
- Sistema S (2%): R$ 304,63
- INSS Patronal (20%): R$ 3.046,30
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 152,32
- FGTS (8%): R$ 1.218,52
- Férias 1/12: R$ 1.269,29
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 3.046,30
- Periculosidade (30%): R$ 4.569,45
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 423,10
- 13º Salário: R$ 1.269,29
- FGTS sobre Férias: R$ 101,54
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 33,85
- FGTS sobre 13º: R$ 101,54
- Aviso Prévio: R$ 1.269,29
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 101,54
- Multa Rescisória FGTS: R$ 1.269,29
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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