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O que faz um Mestre da Indústria de Minerais Não Metálicos (exceto Os Derivados de Petróleo e Carvão) CBO 7502-05
O Mestre da Indústria de Minerais Não Metálicos (exceto Os Derivados de Petróleo e Carvão) planeja o processo de produção de vidros, produtos cerâmicos, abrasivos, cristais e similares, interagindo com o setor de planejamento e controle de processo e analisando a programação de produção Organiza o fluxo da produção, controlando a qualidade e o volume a ser produzido Aloca pessoal e distribui tarefas para execução das atividades.
Monitora a operação de máquinas e equipamentos, orientando sua preparação e sua regulagem Providencia matérias-primas e demais insumos Examina os resultados da produção, para propor alterações em processos Otimiza o processo produtivo, analisando indicadores de produtividade, avaliando processos e propondo melhorias.
Identifica novas tecnologias - tais como automação dos sistemas de controle dimensional dos produtos, com instrumentos de controle e medição comandados por laser e ultrassom, e automação de sistemas de pesagem dos componentes das misturas de vidros, de massas cerâmicas e de misturas de abrasivos e ligantes -, faz sua avaliação e propõe sua incorporação aos processos produtivos Testa novos equipamentos, para indicar sua aquisição Propõe adaptação de equipamentos e desenvolvimento de novos equipamentos.
Melhora métodos de trabalho Propõe alterações no leiaute da área de produção Participa do desenvolvimento de novos produtos Resolve problemas técnicos, identificando e analisando as causas prováveis dos problemas, implementando ações para solucioná-los e, se necessário, alterando o processo produtivo.
Mantém o sistema da qualidade, analisando indicadores e identificando possibilidades de melhorias, para implementar ações corretivas e preventivas Organiza grupo de trabalho para descrever procedimentos e instruções Aplica ferramentas da qualidade e assegura o cumprimento de procedimentos e instruções Administra pessoal, identificando perfis adequados ao processo produtivo e selecionando pessoas de acordo com perfis estabelecidos Controla a movimentação de pessoas por motivos de férias, folgas ou promoções.
Informa as metas da empresa à equipe de trabalho Delega funções e responsabilidades Supervisiona o trabalho da equipe, avaliando seu desempenho e identificando necessidades de treinamento.
Promove programas de treinamento Pode participar da reestruturação do quadro de pessoal Administra custos e orçamentos do setor de produção.
Propõe orçamentos e monitora sua execução Avalia os custos de produção e implementa ações para sua redução Avalia alternativas de insumo, solicita pesquisa de preços e requisita os materiais que apresentem melhor custo-benefício.
Comunica-se de forma oral e escrita, interagindo com outros setores e orientando seus subordinados Elabora relatórios e outros documentos técnicos Registra ações de melhoria Coordena reuniões Assegura o funcionamento dos equipamentos, programando as ações da manutenção.
Solicita serviços de manutenção, acompanha sua execução e examina seus resultados Monitora a limpeza e a organização do local de trabalho Controla desperdício de materiais, orientando a separação de sobras para reaproveitamento Promove o descarte e a destinação de resíduos de acordo com diretrizes normatizadas e procedimentos, a fim de manter os processos alinhados aos conceitos e às práticas de desenvolvimento sustentável Zela pela segurança no trabalho, garantindo o cumprimento de normas de segurança Analisa os dados estatísticos de acidentes Identifica e elimina condições inseguras no ambiente de trabalho Participa em eventos da área da segurança.
Algumas funções no exercício da profissão
- administrar custos/orçamentos;
- demonstrar competências pessoais;
- assegurar o funcionamento dos equipamentos;
- zelar pela saúde e segurança no trabalho;
- resolver problemas técnicos;
- otimizar o processo produtivo;
- comunicar-se de forma oral e escrita;
- dirigir equipe de trabalho;
- manter sistema da qualidade;
- coordenar a produção;
- alocar pessoas;
- registrar ações de melhoria;
- identificar nacessidades de manutenção;
- liderar equipe de trabalho;
- supervisionar condições do ambiente de trabalho;
- demonstar iniciativa;
- acompanhar manutenção;
- participar do desenvolvimento de novos produtos e equipamentos;
- ver mais...
Salário de Mestre da Indústria de Minerais Não Metálicos (exceto Os Derivados de Petróleo e Carvão) CBO 7502-05 - Série histórica
Quanto ganha um Mestre da Indústria de Minerais Não Metálicos (exceto Os Derivados de Petróleo e Carvão) por região do Brasil
Tabela salarial para Mestre da Indústria de Minerais Não Metálicos (exceto Os Derivados de Petróleo e Carvão)
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 4.801 | 57.613 | 1.200 | 22,19 | |
| Média Salarial | 4.936 | 59.231 | 1.234 | 22,82 | |
| 1º Quartil | 2.913 | 34.962 | 728 | 13,47 | |
| Salário Mediana | 4.527 | 54.324 | 1.132 | 20,93 | |
| 3º Quartil | 8.070 | 96.841 | 2.018 | 37,31 | |
| Teto Salarial | 9.775 | 117.297 | 2.444 | 45,19 | |
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Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Mestre da Indústria de Minerais Não Metálicos (exceto Os Derivados de Petróleo e Carvão) é um cargo que está com altíssima demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Novembro de 2023 e Outubro de 2024, tivemos um aumento de 73.33% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Mestre da Indústria de Minerais Não Metálicos (exceto Os Derivados de Petróleo e Carvão) CBO 7502-05 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 2399-1/99 | Fabricação de outros produtos de minerais não-metálicos | 6.629,40 | |||
| 4120-4/00 | Construção de edifícios | 4.876,29 | |||
| 2312-5/00 | Fabricação de embalagens de vidro | 3.244,28 | |||
| 2391-5/03 | Aparelhamento de placas e execução de trabalhos em mármore, granito, ardósia e outras pedras | 4.229,76 | |||
| 3212-4/00 | Fabricação de bijuterias e artefatos semelhantes | 2.058,17 | |||
| 3211-6/01 | Lapidação de gemas | 1.983,83 | |||
| 0210-1/08 | Produção de carvão vegetal - florestas plantadas | 3.410,50 | |||
| 2330-3/03 | Fabricação de artefatos de fibrocimento para uso na construção | 8.382,33 | |||
| 0810-0/05 | Extração de gesso e caulim | 8.402,50 | |||
| 2399-1/01 | Decoração, lapidação, gravação, vitrificação e trabalhos em cerâmica, louça, vidro e cristal | 3.076,83 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Quanto ganha um Mestre da Indústria de Minerais Não Metálicos (exceto Os Derivados de Petróleo e Carvão) por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 343 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Mestre da Indústria de Minerais Não Metálicos (exceto Os Derivados de Petróleo e Carvão) CBO 7502-05 em regime integral de trabalho.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 294 | 44 | 220 | 4.995,84 | 22,71 |
| 22 | 40 | 200 | 4.998,59 | 24,99 |
| 12 | 42 | 210 | 5.116,25 | 24,36 |
| 7 | 36 | 180 | 3.325,86 | 18,48 |
| 3 | 39 | 195 | 3.914,00 | 20,07 |
| 2 | 22 | 110 | 4.000,00 | 36,36 |
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No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários por nível profissional e porte da empresa
| Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | 4.205,44 | 4.826,23 | 6.375,92 |
| Pequenas | 4.839,37 | 5.460,16 | 7.009,85 |
| Médias | 5.612,33 | 6.233,11 | 7.782,81 |
| Grandes Empresas | 4.576,26 | 5.197,05 | 6.746,74 |
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Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Mestre da Indústria de Minerais Não Metálicos (exceto Os Derivados de Petróleo e Carvão)
- Salário Base: R$ 4.935,92
- Salário-educação (3%): R$ 148,08
- Sistema S (2%): R$ 98,72
- INSS Patronal (20%): R$ 987,18
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 49,36
- FGTS (8%): R$ 394,87
- Férias 1/12: R$ 411,33
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 987,18
- Periculosidade (30%): R$ 1.480,78
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 137,11
- 13º Salário: R$ 411,33
- FGTS sobre Férias: R$ 32,91
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 10,97
- FGTS sobre 13º: R$ 32,91
- Aviso Prévio: R$ 411,33
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 32,91
- Multa Rescisória FGTS: R$ 411,33
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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