Mestre de Correção de Ferramentas - Salário Brasil

R$ 6.264,12/mês

Atualizado em

Hoje um Mestre de Correção de Ferramentas ganha em média R$ 6.264,12 para uma jornada de trabalho de 44 horas semanais de acordo com pesquisa do Portal Salario junto a dados de 269 profissionais admitidos e desligados em regime CLT nos últimos 12 meses divulgados pelo Novo CAGED.

Em 2024 a remuneração para Mestre de Correção de Ferramentas pode variar entre o piso salarial mínimo de R$ 6.093,04 e o teto salarial de R$ 12.464,37, dependendo do segmento da empresa, localidade, formação, experiência na função e política de cargos e salários da empresa.

Você pode conferir logo abaixo na tabela salarial, mais dados da pesquisa como piso salarial 2024, salário mediana, salário por hora, mensal e anual para saber exatamente quanto ganha um Mestre de Correção de Ferramentas.

Tópicos dessa pesquisa salarial:

Perfil Profissional

De acordo com nosso levantamento o perfil profissional mais recorrente é o de um trabalhador com 50 anos, ensino médio completo, do sexo masculino que trabalha 44h semanais em empresas do segmento de Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores de todo o Brasil.

A cidade com mais ocorrências de contratações no estado e por consequência com mais vagas de emprego para Mestre de Correção de Ferramentas é Curitiba , PR.

Metodologia

Essa pesquisa salarial leva em consideração somente o salário base de Mestre de Correção de Ferramentas, não entram no cálculo nenhum adicional salarial como bônus, comissões, horas extras, adicional noturno, periculosidade, insalubridade nem nada do tipo. Somente o salário base registrado em carteira e no contrato de trabalho entram na amostragem.

Os dados salariais são atualizados mensalmente de acordo com divulgação dos dados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.

O que faz um Mestre de Correção de Ferramentas CBO 7201-15

O Mestre de Correção de Ferramentas planeja as atividades de acordo com a programação da produção, dimensionando a disponibilidade dos equipamentos, prevendo recursos humanos em função da carga de trabalho e definindo pessoal conforme o tipo e a especificação do serviço Estrutura as células de trabalho e o arranjo físico do setor Organiza os equipamentos utilizados nos processos de ferramentaria, planejando sua disponibilidade em função do fluxo de produção.

Disponibiliza ferramentas e dispositivos Controla recursos materiais, administrando o consumo Define as prioridades e a sequência da produção Administra os pontos críticos do processo produtivo e o otimiza, eliminando gargalos.

Promove melhorias e inovações tecnológicas nos processos de ferramentaria, acompanhando o processo, interpretando e controlando a conformidade dos parâmetros da produção Faz uso de novas tecnologias alinhadas aos movimentos permanentes de alterações nos processos produtivos do chão de fábrica, para permitir integração de máquinas, segurança da informação, introdução de tecnologias digitais, dentre outros avanços tecnológicos Controla a qualidade do processo produtivo, podendo redefinir parâmetros utilizados no processo e implementar medidas corretivas.

Busca alternativas no setor para execução do trabalho, propõe melhorias e implementa inovações tecnológicas de processo Orienta os funcionários sobre a responsabilidade pela qualidade Controla prazos de entrega Participa dos projetos industriais de introdução de novas tecnologias, prestando informações técnicas no desenvolvimento de novos produtos e processos.

Prevê a execução de ensaios físicos e mecânicos e de tratamento de superfícies, solicitando contratação de prestadores de serviços de ensaios Fornece informações no desenvolvimento de novas matérias-primas, ferramentas e dispositivos Supervisiona equipes de trabalho de ferramentaria, demonstrando coerência nas ações, identificando o potencial das pessoas, levando em consideração as opiniões da equipe e fazendo a interlocução com níveis superiores Mantém a equipe informada sobre as metas da empresa e mostra a importância do comprometimento de todos com elas Administra equipes de trabalho, identificando características pessoais dos membros, monitorando a qualificação profissional da equipe e delegando responsabilidades.

Coordena reuniões e administra conflitos Entrevista candidatos no processo de seleção de pessoal Elabora a programação de férias.

Avalia o desempenho da equipe, identificando necessidades de treinamento e viabilizando a realização de programas de aperfeiçoamento e atualização Atende clientes internos e externos Desenvolve parcerias com fornecedores qualificados, inclusive aqueles que trabalham na própria planta da empresa e os de outros países.

Elabora programa de manutenção de equipamentos Avalia a eficácia dos serviços de manutenção Documenta a produção, fazendo relatórios e participando na elaboração das fichas de especificação técnica dos produtos, na redação de procedimentos e na preparação de instruções de trabalho.

Atualiza a documentação técnica Preenche formulários de requisição de materiais e equipamentos Organiza os registros de controle da qualidade e prepara relatórios de não-conformidade Monitora os procedimentos e as normas dos sistemas da qualidade, meio ambiente e outras convenções seguidas pela empresa Controla estoque de matéria-prima e outros insumos, solicitando reposição, quando necessária.

Providencia a compra de materiais fora de estoque Orienta sobre o armazenamento, o manuseio e o transporte de materiais Controla o desperdício de materiais na produção e classifica resíduos para processos de reciclagem e descarte Trabalha com segurança, orientando a equipe e solicitando apoio da área especializada em segurança industrial.

Algumas funções no exercício da profissão

  • monitorar procedimentos e normas do sistema de qualidade da empresa;
  • monitorar os processos de usinagem, conformação e tratamento dos metais;
  • administrar a equipe de trabalho;
  • documentar a produção;
  • trabalhar com segurança;
  • organizar equipamentos utilizados nos processos de produção;
  • garantir a programação da produção;
  • liderar equipe de trabalho;
  • gerenciar recursos materiais;
  • demonstrar competências pessoais;
  • atender cliente interno e externo;
  • fornecer informações para credenciamento de fornecedores;
  • coordenar reuniões;
  • buscar o auto-desenvolvimento;
  • controlar a conformidade dos parâmetros de produção especificados;
  • realizar auto-crítica;
  • participar na elaboração de procedimentos e instruções de trabalho;
  • organizar os registros de controle da qualidade;
  • fornecer informações no desenvolvimento de novas matérias-prima, ferramentas e dispositivos;
  • realizar análise de causas de não-conformidades;
  • ver mais...

Salário de Mestre de Correção de Ferramentas CBO 7201-15 - Série histórica

Quanto ganha um Mestre de Correção de Ferramentas por região do Brasil

Tabela salarial para Mestre de Correção de Ferramentas

Tabela salarial referentes ao salário base do cargo e na remuneração por períodos
Período Salário Mensal Salário Anual Salário Semanal Salário/Hora
Piso Salarial 6.093 73.117 1.523 27,87
Média Salarial 6.264 75.169 1.566 28,65
1º Quartil 3.527 42.322 882 16,13
Salário Mediana 5.566 66.792 1.392 25,46
3º Quartil 10.291 123.488 2.573 47,07
Teto Salarial 12.464 149.572 3.116 57,01
  • Piso Salarial: Média do salário base de acordos, convenções coletivas e dissídios coletivos com menções ao cargo de Mestre de Correção de Ferramentas negociados por sindicatos e registrados no MTE;
  • Média Salarial: A soma de todos os salários dividido pelo total de salários de profissionais CBO 7201-15 da amostragem. Cálculo de média aritmética simples;
  • 1° Quartil: Primeiro quartil é o cálculo que separa 25% dos menores salários. É a mediana dos primeiros 50%;
  • Salário Mediana: Mediana é o valor que mostra o salário bem ao centro da amostragem. o cálculo separa os dados de modo que 50% dos salários informados são superiores a esse nível e 50% são inferiores;
  • 3º Quartil: Cálculo que separa 25% dos maiores salários. É a mediana da segunda metade dos salários;
  • Teto Salarial: Corresponde aos maiores salários no cargo, observando-se ponderações e filtros exclusivos do nosso algoritmo de pesquisa salarial.

Demanda no mercado de trabalho para o cargo

Mestre de Correção de Ferramentas é um cargo que está com demanda restrita no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.

No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos uma queda de 25% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.

Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Mestre de Correção de Ferramentas CBO 7201-15 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.

Tipos de empresas que mais contratam

Salários por setores de empresas
CNAE Segmento da Empresa Média Salarial
2949-2/99 Fabricação de outras peças e acessórios para veículos automotores 9.214,35
2543-8/00 Fabricação de ferramentas 5.853,05
7820-5/00 Locação de mão-de-obra temporária 2.996,63
2829-1/99 Fabricação de outras máquinas e equipamentos de uso geral, peças e acessórios 6.354,43
2539-0/01 Serviços de usinagem, tornearia e solda 4.671,79
4120-4/00 Construção de edifícios 2.413,92
2532-2/01 Produção de artefatos estampados de metal 7.503,10
2229-3/02 Fabricação de artefatos de material plástico para usos industriais 10.073,50
2222-6/00 Fabricação de embalagens de material plástico 9.453,63
2869-1/00 Fabricação de máquinas e equipamentos para uso industrial específico, peças e acessórios 5.314,29
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE.

Quanto ganha um Mestre de Correção de Ferramentas por jornada de trabalho

Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 269 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Mestre de Correção de Ferramentas CBO 7201-15 em regime integral de trabalho.

Cálculo de acordo com a carga horária mensal e salário
Total Jornada Ref. Salário Mensal Salário Hora
251 44 220 6.227,10 28,31
8 40 200 8.284,13 41,42
4 41 205 6.890,25 33,61
3 36 180 2.060,67 11,45
2 42 210 8.015,00 38,17
1 43 215 6.000,00 27,91

No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir.

Salários por nível profissional e porte da empresa

Metodologia: Salários de 166 profissionais demitidos pelas empresas.
Porte da Empresa Nível I Nível II Nível III
Micro 5.614,43 6.402,26 8.368,96
Pequenas 5.805,51 6.593,35 8.560,05
Médias 6.640,52 7.428,36 9.395,06
Grandes Empresas 7.778,72 8.566,56 10.533,26
  • *Mestre de Correção de Ferramentas Nível I: até 4 anos;
  • *Mestre de Correção de Ferramentas Nível II: de 4 a 6 anos;
  • *Mestre de Correção de Ferramentas Nível III: acima de 6 anos na empresa até sua demissão;

Gráficos de pesquisa

Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Mestre de Correção de Ferramentas

  • Salário Base: R$ 6.264,12
  • Salário-educação (3%): R$ 187,92
  • Sistema S (2%): R$ 125,28
  • INSS Patronal (20%): R$ 1.252,82
  • RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 62,64
  • FGTS (8%): R$ 501,13
  • Férias 1/12: R$ 522,01
  • Auxílio Transporte: R$ 220,00
  • Auxílio Alimentação: R$ 440,00
  • Adicional Noturno (20%): R$ 1.252,82
  • Periculosidade (30%): R$ 1.879,24
  • Insalubridade (20%): R$ 288,00
  • Plano de Saúde: R$ 300,00
  • 1/3 de Férias: R$ 174,00
  • 13º Salário: R$ 522,01
  • FGTS sobre Férias: R$ 41,76
  • FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 13,92
  • FGTS sobre 13º: R$ 41,76
  • Aviso Prévio: R$ 522,01
  • FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 41,76
  • Multa Rescisória FGTS: R$ 522,01

Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.

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