Profissões relacionadas:
O que faz
O Monitor Infantil atua na supervisão de crianças em área infantil, desenvolvendo atividades de recreação ou monitorando a execução de exercícios e dinâmicas estabelecidas, presta suporte a demais profissionais como professores por exemplo e tem como principal responsabilidade garantir a segurança, integridade e bem estar das crianças no ambiente da monitoria.
Mercado de trabalho
O Monitor Infantil está presente em diversos estabelecimentos desde instituições de ensino, creches até locais como restaurantes, brinquedotecas, parques de diversão entre outros. As vagas de emprego para essa profissão exigem profissionais que possuam habilidade para trabalhar com crianças, sejam atenciosos, que saibam atuar sob pressão e tenham uma boa comunicação.
Algumas funções no exercício da profissão
- demonstrar competências pessoais;
- criar atividades recreativas;
- coordenar setor de recreação;
- promover atividades lúdicas estimulantes a participação;
- elaborar projetos de atividades recreativas;
- comunicar-se;
- executar atividades recreativas;
- administrar equipamentos e materiais para recreação;
- atender clientes;
- trabalhar com segurança;
- definir objetivos;
- mediar conflitos;
- adequar programação às condições meteorológicas;
- supervisionar o uso dos equipamentos e materiais para recreação;
- definir estratégias das atividades;
- demonstrar extroversão;
- requisitar equipamentos e materiais;
- convidar participantes;
- avaliar satisfação do cliente;
- avaliar riscos envolvidos;
- ver mais...
Salário de Monitor Infantil CBO 3714-10 - Série histórica
Quanto ganha um Monitor Infantil por região do Brasil
Tabela salarial para Monitor Infantil
Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
---|---|---|---|---|---|
Piso Salarial | 1.755 | 21.058 | 439 | 8,45 | |
Média Salarial | 1.804 | 21.650 | 451 | 8,69 | |
1º Quartil | 1.478 | 17.734 | 369 | 7,12 | |
Salário Mediana | 1.637 | 19.644 | 409 | 7,88 | |
3º Quartil | 2.349 | 28.182 | 587 | 11,31 | |
Teto Salarial | 2.845 | 34.135 | 711 | 13,70 | |
|
Demanda no mercado de trabalho para o cargo
Monitor Infantil é um cargo que está com muita demanda no mercado de trabalho brasileiro nos últimos meses.
No comparativo entre os meses de Outubro de 2023 e Setembro de 2024, tivemos um aumento de 7.37% nas contratações formais com carteira assinada em regime integral de trabalho.
Dentro da pesquisa, logo abaixo, você pode conferir um gráfico completo mês a mês com o número de contratações e demissões de Monitor Infantil CBO 3714-10 pelo mercado de trabalho brasileiro segundo levantamento estatístico do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web nos últimos 12 meses.
Tipos de empresas que mais contratam
CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
---|---|---|---|---|---|
8511-2/00 | Educação infantil - creche | 1.716,34 | |||
9329-8/99 | Outras atividades de recreação e lazer | 1.594,37 | |||
8512-1/00 | Educação infantil - pré-escola | 1.753,94 | |||
9321-2/00 | Parques de diversão e parques temáticos | 1.645,36 | |||
5611-2/01 | Restaurantes e similares | 1.571,12 | |||
5510-8/02 | Hotéis | 1.960,09 | |||
7820-5/00 | Locação de mão-de-obra temporária | 2.209,66 | |||
9430-8/00 | Atividades de associações de defesa de direitos sociais | 1.823,73 | |||
8513-9/00 | Ensino fundamental | 1.854,91 | |||
8299-7/99 | Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas | 3.076,38 | |||
CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. |
Quanto ganha um Monitor Infantil por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 51.031 profissionais admitidos e desligados. A relação abrange somente Monitor Infantil CBO 3714-10 em regime integral de trabalho.
Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
---|---|---|---|---|
35.190 | 44 | 220 | 1.779,80 | 8,09 |
6.310 | 40 | 200 | 2.002,99 | 10,01 |
3.143 | 36 | 180 | 1.589,60 | 8,83 |
1.691 | 30 | 150 | 1.911,70 | 12,74 |
1.037 | 42 | 210 | 1.760,97 | 8,39 |
709 | 43 | 215 | 1.745,70 | 8,12 |
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. |
Salários por nível profissional e porte da empresa
Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
---|---|---|---|
Micro | 1.745,38 | 1.972,28 | 2.538,71 |
Pequenas | 1.794,96 | 2.021,86 | 2.588,29 |
Médias | 1.836,26 | 2.063,16 | 2.629,59 |
Grandes Empresas | 2.043,43 | 2.270,34 | 2.836,77 |
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Quanto ganha um Monitor Infantil PCD
Num levantamento com 123 salários de Recreadores PCDs - Pessoas Com Deficiência no cargo de Monitor Infantil, a média salarial em todo o Brasil é de R$ 1.751,41 para uma jornada de trabalho de 41 horas semanais.
O salário médio aqui mostrado não difere o tipo de deficiência do trabalhador, podendo esta ser permanente, ou até mesmo um trabalhador readaptado que retorna de afastamento do trabalho pelo INSS.
Gráficos de pesquisa
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Monitor Infantil
- Salário Base: R$ 1.804,13
- Salário-educação (3%): R$ 54,12
- Sistema S (2%): R$ 36,08
- INSS Patronal (20%): R$ 360,83
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 18,04
- FGTS (8%): R$ 144,33
- Férias 1/12: R$ 150,34
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 360,83
- Periculosidade (30%): R$ 541,24
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 50,11
- 13º Salário: R$ 150,34
- FGTS sobre Férias: R$ 12,03
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 4,01
- FGTS sobre 13º: R$ 12,03
- Aviso Prévio: R$ 150,34
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 12,03
- Multa Rescisória FGTS: R$ 150,34
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
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