O que faz um Monitor Infantil CBO 3714-10
O Monitor Infantil elabora, coordena e executa atividades recreativas e lúdicas – que sejam educativas, atrativas e acolhedoras -, destinadas a diferentes tipos de público Elabora a programação, definindo objetivos, temáticas e sequência de atividades.
Estabelece os recursos necessários, avaliando a viabilidade da execução Pesquisa e prepara equipamentos e materiais para as atividades, prevenindo e evitando situações de risco Executa as atividades ou recruta, seleciona e prepara uma pessoa ou uma equipe para a execução.
Avalia a satisfação dos participantes Segue procedimentos e normas regulamentadoras de saúde e segurança no trabalho e de preservação ambiental
Algumas funções no exercício da profissão
- coordenar setor de recreação;
- criar atividades recreativas;
- promover atividades lúdicas estimulantes a participação;
- atender clientes;
- trabalhar com segurança;
- administrar equipamentos e materiais para recreação;
- executar atividades recreativas;
- comunicar-se;
- demonstrar competências pessoais;
- elaborar projetos de atividades recreativas;
- definir regras;
- demonstrar imparcialidade;
- esclarecer dúvidas;
- elaborar programação recreativa;
- realizar danças lúdicas;
- sugerir alternativas;
- requisitar equipamentos e materiais;
- demonstrar empatia;
- dramatizar situações e personagens;
- estimular disciplina;
- ver mais...
Profissões relacionadas:
Salário de Monitor Infantil - Série histórica em Santa Maria
O que faz um Monitor Infantil
- definir regras;
- demonstrar imparcialidade;
- esclarecer dúvidas;
- elaborar programação recreativa;
- realizar danças lúdicas;
- sugerir alternativas;
- requisitar equipamentos e materiais;
- demonstrar empatia;
- dramatizar situações e personagens;
- estimular disciplina;
- analisar espaços físicos e naturais;
- seguir normas técnicas de segurança;
- demonstrar habilidade para lidar com público;
- observar o estado geral dos clientes;
- difundir valores éticos;
- jogar;
- ensinar atividades propostas;
- produzir cartazes e folhetos explicativos;
- prestar primeiros socorros;
- definir objetivos;
- realizar pesquisas;
- desenvolver atividades temáticas e culturais;
- anunciar atividades propostas;
- ver mais...
Tabela salarial Monitor Infantil em Santa Maria, RS
| Período | Salário Mensal | Salário Anual | Salário Semanal | Salário/Hora | |
|---|---|---|---|---|---|
| Piso Salarial | 1.640 | 19.683 | 410 | 8,95 | |
| Média Salarial | 1.686 | 20.235 | 422 | 9,20 | |
| 1º Quartil | 1.457 | 17.480 | 364 | 7,95 | |
| Salário Mediana | 1.619 | 19.428 | 405 | 8,83 | |
| 3º Quartil | 2.038 | 24.458 | 510 | 11,12 | |
| Teto Salarial | 2.469 | 29.625 | 617 | 13,47 | |
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Continue lendo e confira a mais completa pesquisa salarial gratuita para o cargo de Monitor Infantil segundo levantamento do Salario.com.br junto a dados salariais oficiais do Novo CAGED, eSocial e Empregador Web.
Empresas que mais contratam Monitor Infantil em Santa Maria, RS
| CNAE | Segmento da Empresa | Média Salarial | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 8513-9/00 | Ensino fundamental | 1.496,54 | |||
| 8511-2/00 | Educação infantil - creche | 1.472,18 | |||
| 9329-8/99 | Outras atividades de recreação e lazer | 1.921,91 | |||
| 8520-1/00 | Ensino médio | 2.226,44 | |||
| 9329-8/04 | Exploração de jogos eletrônicos recreativos | 1.563,29 | |||
| 5611-2/03 | Lanchonetes, casas de chá, de sucos e similares | 1.653,29 | |||
| 9321-2/00 | Parques de diversão e parques temáticos | 1.543,00 | |||
| 8512-1/00 | Educação infantil - pré-escola | 1.498,00 | |||
| 8230-0/01 | Serviços de organização de feiras, congressos, exposições e festas | 1.590,00 | |||
| 8299-7/99 | Outras atividades de serviços prestados principalmente às empresas | 1.699,00 | |||
| CNAE (Classificação Nacional das Atividades Econômicas). Para ver a pesquisa salarial completa para o segmento, clique nas empresas da lista. Para ver outros segmentos e pesquisas em estados e cidades específicas, utilize a nossa Pesquisa Salarial e filtre a busca por CNAE. | |||||
Funções do cargo de Monitor Infantil
Profissionais no cargo de Monitor Infantil promovem atividades recreativas diversificadas, visando ao entretenimento, à integração social e ao desenvolvimento pessoal dos clientes. Para tanto, elaboram projetos e executam atividades recreativas, promovem atividades lúdicas, estimulantes à participação, atendem clientes, criam atividades recreativas e coordenam setores de recreação, administram equipamentos e materiais para recreação. As atividades são desenvolvidas segundo normas de segurança.
Condições de trabalho
Recreadores trabalham em instituições de ensino, de atividades recreativas, culturais e desportivas, em empresas de atividades de lazer, hotéis, acampamentos, resorts, clubes, acantonamentos, navios, festas e eventos, parques temáticos, bufês infantis, excursões, colônias de férias e spas. Geralmente são autônomos, organizam-se em equipe de recreadores, desenvolvem as atividades sob supervisão ocasional, em ambientes fechados, a céu aberto e em veículos, atuando em horários irregulares.
O que é preciso para trabalhar de Monitor Infantil
Para o exercício dessas ocupações requer-se escolaridade mínima de ensino médio.
Principais atividades no cargo
Trabalhadores no cargo de Monitor Infantil devem coordenar setor de recreação, criar atividades recreativas, promover atividades lúdicas estimulantes a participação, atender clientes, trabalhar com segurança, administrar equipamentos e materiais para recreação, executar atividades recreativas, comunicar-se, demonstrar competências pessoais, elaborar projetos de atividades recreativas.
Quanto ganha um Monitor Infantil por jornada de trabalho
Relação jornada de trabalho/salário. Filtro de amostragem com 75 profissionais admitidos e desligados na cidade de Santa Maria, RS. A relação abrange somente Monitor Infantil em regime integral de trabalho. Ideal para sabermos exatamente o salário por hora do profissional.
| Total | Jornada | Ref. | Salário Mensal | Salário Hora |
|---|---|---|---|---|
| 36 | 44 | 220 | 1.694,64 | 7,70 |
| 13 | 23 | 115 | 1.329,62 | 11,56 |
| 11 | 36 | 180 | 1.578,36 | 8,77 |
| 5 | 30 | 150 | 2.222,00 | 14,81 |
| 4 | 28 | 140 | 1.612,50 | 11,52 |
| 2 | 42 | 210 | 2.608,00 | 12,42 |
|
No Brasil, todo trabalhador contratado com carteira assinada, ou seja, numa relação de emprego, tem a jornada de trabalho estipulada no contrato de trabalho. A lei exige que fique clara, por escrito, a duração do trabalho que esse profissional terá de cumprir. | ||||
Salários na carreira por nível profissional e porte da empresa
Um Monitor Infantil Nível I ganha em média R$ 1.470,58, o Nível II recebe cerca de R$ 1.682,66, já o Nível III tem uma média salarial de R$ 2.212,08 mensais de acordo com pesquisa do Salario.com.br junto aos dados oficiais do CAGED de profissionais demitidos no mercado de trabalho.
| Porte da Empresa | Nível I | Nível II | Nível III |
|---|---|---|---|
| Micro | 1.674,36 | 1.886,44 | 2.415,86 |
| Pequenas | 1.617,59 | 1.829,67 | 2.359,09 |
| Médias | 1.746,19 | 1.958,27 | 2.487,70 |
| Grandes Empresas | 844,17 | 1.056,25 | 1.585,68 |
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Piso Salarial 2024
O valor do piso salarial 2024 de Monitor Infantil em Santa Maria, RS é de R$ 1.640,21 para uma jornada de trabalho de 37 horas por semana.
O valor do salário base, bem como o percentual de reajuste salarial 2024 é homologado por acordo, convenção coletiva ou dissídio dos Recreadores pelo sindicato de Santa Maria.
O valor do piso salarial mostrado aqui é a média ponderada do salário normativo retirada de acordos coletivos em Santa Maria, RS que foram registradas no MTE, calculado em conjunto com o salário em locais próximos com maior número de contratações para chegar ao valor final.
Na grande maioria dos casos, esse cálculo se aproxima muito do salário base da categoria para o cargo CBO 3714-10.
Calculamos dessa forma para que os dados não sejam afetados por dados de contratações de Recreadores em locais que não hajam sindicatos regionais para negociações salariais com sindicatos patronais.
Evolução salarial do Monitor Infantil ao longo do tempo
Salário de Monitor Infantil mês a mês na cidade de Santa Maria de acordo com a pesquisa salarial. Salários de admitidos e desligados pelas empresas. Confira o gráfico salarial do cargo no período da pesquisa:
Contratações e demissões do cargo pelo mercado de trabalho de Santa Maria
Balanço de contratações e demissões de profissionais no cargo de Monitor Infantil trabalhando na cidade de Santa Maria durante o período da pesquisa. Dado importante para conferir se está havendo mais admissões do que demissões do cargo na cidade. Confira o gráfico:
Pesquisa de salários por gênero
Pesquisa salarial por gênero para Monitor Infantil. O gráfico mostra o total de homens e mulheres admitidos e demitidos no cargo na cidade de Santa Maria, o salário e a jornada de trabalho de cada gênero. Confira o gráfico por gênero e informações completas do mercado de trabalho:
Levantamento salarial por grau de instrução
Neste filtro com níveis de escolaridade, a pesquisa busca mostrar uma relação entre o grau de instrução do funcionário e o salário base de Monitor Infantil. Acesse o gráfico:
Pesquisa salarial por faixa etária
Neste levantamento mostramos a relação direta entre a idade e a remuneração mensal do colaborador no cargo de Monitor Infantil trabalhando em Santa Maria. Confira o levantamento com gráfico ilustrativo:
Simulador de gastos da empresa com o salário mensal de um Monitor Infantil
- Salário Base: R$ 1.686,27
- Salário-educação (3%): R$ 50,59
- Sistema S (2%): R$ 33,73
- INSS Patronal (20%): R$ 337,25
- RAT - Risco Ambiental do Trabalho (1%): R$ 16,86
- FGTS (8%): R$ 134,90
- Férias 1/12: R$ 140,52
- Auxílio Transporte: R$ 220,00
- Auxílio Alimentação: R$ 440,00
- Adicional Noturno (20%): R$ 337,25
- Periculosidade (30%): R$ 505,88
- Insalubridade (20%): R$ 288,00
- Plano de Saúde: R$ 300,00
- 1/3 de Férias: R$ 46,84
- 13º Salário: R$ 140,52
- FGTS sobre Férias: R$ 11,24
- FGTS sobre 1/3 de Férias: R$ 3,75
- FGTS sobre 13º: R$ 11,24
- Aviso Prévio: R$ 140,52
- FGTS sobre Aviso Prévio: R$ 11,24
- Multa Rescisória FGTS: R$ 140,52
Os valores referem-se somente a uma simulação de gastos mensais proporcionais e médios do mercado de trabalho. Alguns benefícios não são pagos ao mesmo tempo. Procure seu contador para maiores detalhes.
Fique por dentro dos seus direitos trabalhistas
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